回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列で給料アップする場合が多い。評価制度は、上司のみなので、相性が大事。年収は良くも悪くもない、ごく一般的です。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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スターゼン株式会社
スターゼン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スターゼン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にスターゼン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
年功序列で給料アップする場合が多い。評価制度は、上司のみなので、相性が大事。年収は良くも悪くもない、ごく一般的です。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本当に正しい評価をもらえているのか不安だった。評価基準が曖昧で仕事へのモチベーションを保つのが大変だった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
安すぎず高すぎずといった感じだったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系の仕事だと、昇給はなかなか難しかった記憶があ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業代はしっかり入るため同世代の平均年収よりは必ず超えてくる印象。
年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は若干少ないと...続きを読む(全129文字)
東京勤務にしては月給は少ないと感じる。その分家賃補助が手厚くある。続きを読む(全33文字)
インターンでいた社員の方に年収がきっかけで入社した人もいたほどなぐらいのため年収は食品の中では良いが、残業時間が多いのでそれありきともとれるので良いとは言...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収は同世代よりは高くもらえるのが、
唯一のいいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を営業所から本社に送る形になっているが、...続きを読む(全91文字)
年収は高く、30,40歳ぐらいで800~900万はいくと想定されている。続きを読む(全36文字)
基本的に横並びで、右肩上がりに上がっていくと思っていて良いと思うと話されていた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
仕事量、能力に全く関係なく、年功序列で毎年一定金額昇給していく点
(5000円/年)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目がはっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は高い方だと思う。
ボーナスは社員数の割には多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が多い分拘束時間が長い。
それを改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
競合他社よりかは給料はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は機能してない。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
ボーナスは比較的しっかりもらえるが、ハードワークに対して見合うかどうかは正直、不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する客先に...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
新入社員時は平均的な年収。評価もよっぽどのことがない限り真ん中の評価がもらえる。評価制度については、年2回上司からの評価と自己評価があるが、...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
残業が1分単位で計算されるのはいい。
確定拠出年金が出るのはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒やリファラル採用は...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
20代のうちはほとんど年収が変わらない。
又、残業をしないと基本給が少ない為残業をするしかない給料になっている。
まず、定時で帰れることはほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価の付け方としては、部の売上と自分の目標設定に対しての達成度から算出しているのかと思います。
コロナ禍で食品全体的に売上が落ちる中、ボーナ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
給料は本当に良い。
他のITなどの友人たちと比べて、頭ひとつ抜けていた。残業を減らそうという試みをしているため、残業代が加算されにくい点が、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は他の会社で働いた事がないし、周囲の人間から聞くこともないので、高いか低いかわからないが、都内で一人暮らししたら貯金ができないくらい。
...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
新卒で年収400万円以上ありましたので不満はありませんでした。基本的に地方に飛ばされるのでその場合は家賃補助もあり、満足していました。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他の会社の同年齢よりはもらえる。残業代は基本給に含まれていないため、そこは良い。昇格もすれば一気に上がるため、お金が欲しい人には良いかもしれ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は同世代に比べたら多く貰えてる。
ボーナスも年に2回もらえ、給料面では不満なく働けてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
食品卸の中では大手であるために、他社と比べると多くもらえる印象である。賞与も合わせて、暮らしていく上で金銭的に困ることはない程度にはもらうこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年に1回評価をされ昇進・昇格していきますが、年齢に沿った適切な役職・地位があり、それ以上の役職についていないと年収が下がっていきます。評価に...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
社宅制度があるため、家賃補助があってとてもたすかりました。私が勤めていた当時は、自分で支払う分が2万円だけで住んでいたので、初めての一人暮ら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業や休日出勤は、ある程度は自分で決められる。営業所は水曜日、日曜日休み
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多かったり、昭和感覚の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
離職率は、営業所勤務の人はそれなりに多く、本社勤務の人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長や、やりがいを感じづらく、惰性...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人それぞれだが、惰性でやれてしまう、こなせてしまう人も多く、ハングリーさが足りないのんびりした社風
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
当時は、女性は結婚すると辞める人が多数いた。子育てして本社で正社員していたのは居なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有給は基本的に、望めば取れる。定時にあがりたい日は、自分で調整できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業など、し放題だったので、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
会社として取り組んでいる事業や今後の展開には非常に魅力を感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所の労働環境はかなり課...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
お客様から感謝の言葉をいってもらえたときは嬉しかった。また、私の事業所には優しい社員が多かった。辛いときも、歳の近い先輩がいつも気にかけてく...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。女性の新卒採用では、工場を希望しない限り本社に配属されると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
事業所は人が足りていないため、休みがとりにくい。ただし、1年目のお盆やゴールデンウィークは有休を消化する形で連続休暇をもらえた。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の将来のビジョンが明確になり、新たな業界で挑戦したいと考えたため。また、時の職場環境では成長につながる刺激を...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
評価に関しては実力主義だと思います。ルートセールスを行う中で予算達成率、新規顧客獲得率が高ければ高いほど上司からの評価は上がり、賞与アップや...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業務量や責任の重さに対して高いとは言えず、特に賞与が少ない点が気になりました...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
昇給ありボーナスは1ヶ月出ない
残業は勤務先による。
私の勤務先は基本無しだったが、休日出勤(本人希望)の為残業が発生していた続きを読む(全69文字)
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【良い点】
基本的には「昇格=昇給」という仕組みになっているため、プレイヤーとして現場でスキルを極めたいと思っても、マネージャー職に昇進しない限りは大き...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
SBグループの子会社のため、お給料や有給消化においてはすごく待遇がいいと感じる。福利厚生もとても良い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度自己評価と上司との面談する機会が設けられているがここ数年は一度も実施されたこ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
夏のボーナスは1年間の成果によって異なります。冬のボーナスは何ヶ月分と決まった分が支給されます。最初の1年目は、人によって手当が違うが、残業...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年収は年功序列で上がっていく印象です。
昇給幅は年に1~1.5万円ぐらいです。
ボーナスは年に2回ちゃんと出ているので安心します。
年収は、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
頑張った分だけ給与に反映します、社内営業が得意だとです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内営業が苦手だと、昇進は難しいです。イエ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ボーナスが多い。基本夏3+冬3ヶ月分出る。先輩の話だと数年前は1+1の時もあったよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップ...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | スターゼン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スターゼン |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 116億5800万円 |
| 従業員数 | 2,783人 |
| 売上高 | 4361億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 横田 和彦 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目5番7号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 673万円 |
| 電話番号 | 03-3471-5521 |
| URL | https://www.starzen.co.jp/ |
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