ヤマトホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
オープンな風土。風通しの良さはありました。また当時の衛生担当がしっかり社員側についていてくれた点。自分の上司がこの制度で助けられていたので良...続きを読む(全478文字)

【良い点】
以前の館内配送と同じで端末一つで作業するかと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
伝票の扱い方、端末の扱い方（しかもややこしい仕様...続きを読む(全137文字)

【良い点】
この業務においては
マニュアル化すると覚えることが少なくて楽になる
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがないため、作成に休日...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
・管理者へ
現場でパートアルバイトと一緒に動こう
・経営者へ
何が必要で何が必要ないか自分で判...続きを読む(全116文字)

【良い点】
パートは休日が取りやすい環境だった
・週4日勤務をOKしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職することになったら週5日勤務にされる続きを読む(全79文字)

【良い点】
センター長に気に入られると昇給しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントなどのチームワーク的な部分と作業スピードにおける...続きを読む(全113文字)

【良い点】
・扶養
家族がいる人は手当てなどが充実しています
月収も数万単位で変化します
【気になること・改善したほうがいい点】
単身者は何もないです
...続きを読む(全89文字)

【良い点】
・スキルアップ
自分でやるしかなった。メモなどは他社との違って持ち帰ることができるのでそこは安心
【気になること・改善したほうがいい点】
個...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性は大事にされるため多少キツメの言葉で何でも言える人でも働きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係によって態度を豹変...続きを読む(全89文字)

【良い点】
平均年齢が40歳以上なので高齢者が働きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
物流にて専門性を持たせると、無駄なプロセスやルール...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アフターヌーンティティールームに配属されました。入社した時期が繁忙期なのもあり、最低限の知識のみ数時間で教えられ...続きを読む(全390文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人から辞めていく、給与水準の低さや頑張りが評価されにくい現状がある。残るのは会社の方針に右にならえの社員ばかり。続きを読む(全79文字)

【良い点】
KDDIと三井物産が親なので、基盤は安定していて潰れることはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向者が上位ポス...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくストレスがたまる。
・個人目標予算の振り分けが不明瞭
・自分の事しか考えていない上司
・スタッフと派遣先...続きを読む(全92文字)

【良い点】
コールセンター業務を通じて、電話応対力や正確な情報伝達、臨機応変な対応力など、社会人としての基礎的なスキルを身につけることができました。一方...続きを読む(全273文字)

【良い点】
特に干されたりしなかったこと。
就業先に対しても、正社員にできないかを交渉してくれたり、なにか残る方法はないかを一緒に考えてくれたので、辞め...続きを読む(全339文字)

【良い点】
コールセンター業界大手の会社で、研修、サポート体制しっかりしてる。
働く人も優しく温厚な方が多いので、とてもお勧めできる。自分はファストフー...続きを読む(全177文字)

【良い点】
家事都合による退職ですが、特にどうこう言われずすぐに有給消化の話に移ったので話はすすめやすかったです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
​【退職理由】
・​個人的な事情と限界
表向きの理由は別にありますが、真の要因は家族の体調不良による介護・サポートが必要になったことです。実...続きを読む(全456文字)

【良い点】
退職の話をしてから、手続きが進むのは早かった
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの確保が出来なかったのが退職理由
社風が変...続きを読む(全102文字)