この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので、仕事後のプライベートを重視している方には向いていない仕事かもしれません。続きを読む(全64文字)
ヤマトホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマトホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にヤマトホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので、仕事後のプライベートを重視している方には向いていない仕事かもしれません。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
短期アルバイトのため、アルバイトにありがちな「ここ出てもらえる?」等、勤怠の交渉等はあまりなく、自分の希望通りシフト管理がしっかりしていたため...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給休暇は労使で取得すべき日数を協定するので、休みはとりやすい。また、基本的に8時間勤務だが、時間調整で早上がりは許されている。平日にもある程...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の労働時間短縮のために有給休暇を取得させることが多い。変形労働時間制なのに、突然明日は年休で休みだからよろしく...続きを読む(全185文字)
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繁忙期はかなり忙しくなります。普段も忙しいですが、早出や残業がさらに多くなります。繁忙期は増員されるので仕事量はある程度分散されますが、未経験が方も多いで...続きを読む(全156文字)
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私が在籍していた部署はシフト制だったため、毎月のはじめに、その月における、休日の希望日を提出していた。別の社員との兼ね合いもあるが、休みはほぼ100%希望...続きを読む(全150文字)
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基本的には1年365日年中無休体制である為、残業量のバランスが1日単位・1週間単位・1ヵ月単位などでその増減が激しかったりする為、私自身の場合には基本的に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
短期間の派遣社員だったので、昇進などは分かりませんが、時給は高めで、残業も多かったので、お金をたくさん稼ぎたい方には良いと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
力仕事が主なので、男性の比率が高いですが、引っ越しの梱包などは女性の方がやっていたので、適材適所で男女を配置しているとは思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本的に2~3人で荷物を運びます。その日その日で、誰とペアを組むかが変わります。また、その日その日で配達エリアも変わります。定時に戻ってこられ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうとしているので女性にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女比は圧倒的に男の方が多いのに管理職の男女比を...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
3年ほどで500万、10年ほどで800万は狙える
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングスでの採用は新卒ではまれで運よくグルー...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
短期アルバイトため、繁忙期のお手伝いのみの募集だったため、契約期間の満了に伴う退職でしたので何事もなく退職をしました。いい職場で、アルバイトへ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
短期アルバイトでしたが、ドライバーの皆さんが明るく接してくれて殺伐としたセンターではありませんでした。
また、宅配便をお届けするとき地域柄皆さ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
大手ということもあり、福利厚生は充実している。特に扶養手当と呼ばれる家族手当は高額であり、都内だと6万以上給与に加算される。裏を返すと独身社員...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
昇格は立候補を基本としており、実力があれば30代で部長以上になる方も沢山いる。給与や賞与も応分に貰えるのは非常に遣り甲斐を感じる。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
コミュニケーションはよく取れる。自分がすべての社員の方を把握しているわけではないので一概に言うことはできないが、私がお世話になったほとんどの社...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
一定の役職以上になれば基本的には業務量が増えるのでWLBは関係なくなります。まあ、コンサルはそんなもんです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、女性でも活躍できる。男性だから、女性だから、という理由で昇給が決まったりせず、本人の仕事への意欲がかわれる。
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
暇なときは暇なので、基本的には定時ぴったりで退勤できる。
有給も取りたい時に取れる。海外旅行に行く人も多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという概念自体が無いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の早朝から深夜に加えて、時には土日祝日も返上して...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
役職ある人たちもばんばん希望休や連休や有給を取るので休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者過多のため人が足りず、客から心...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
フルリモート正社員の採用も積極的に行われていた
コロナ禍を経て、在宅勤務が可能な点は評価されるポイントになっている
在職中は比較的自由に有給を...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
営業職であっても週2回はリモートワークをすることが出来ます。組織によってはほぼフルリモートの組織もあります。そういう意味では、生活スタイルに合...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業に関しては有給は比較的取りやすい方だと思う。土日祝日が休みになっているため、休日の予定が立てやすい。
終業時間はやや遅めなので、入社前と...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有給はとらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は店舗にもよる、多いとこは40時間で休日出勤などもある。12時間勤務とかも...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)
会社名 | ヤマトホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ヤマトホールディングス |
設立日 | 1929年2月 |
資本金 | 1272億3400万円 |
従業員数 | 176,045人 |
売上高 | 1兆7586億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長尾裕 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2丁目16番10号 |
平均年齢 | 51.3歳 |
平均給与 | 1191万円 |
電話番号 | 03-3541-4141 |
URL | https://www.yamato-hd.co.jp/ |
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