ヤマトホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
オープンな風土。風通しの良さはありました。また当時の衛生担当がしっかり社員側についていてくれた点。自分の上司がこの制度で助けられていたので良...続きを読む(全478文字)

【良い点】
以前の館内配送と同じで端末一つで作業するかと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
伝票の扱い方、端末の扱い方（しかもややこしい仕様...続きを読む(全137文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・システムが古いため、多くのプロセスと辿る
・倉庫、通路が狭いため動線の確保が難しい
・業務に...続きを読む(全260文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
・管理者へ
現場でパートアルバイトと一緒に動こう
・経営者へ
何が必要で何が必要ないか自分で判...続きを読む(全116文字)

【良い点】
センター長に気に入られると昇給しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントなどのチームワーク的な部分と作業スピードにおける...続きを読む(全113文字)

【良い点】
・扶養
家族がいる人は手当てなどが充実しています
月収も数万単位で変化します
【気になること・改善したほうがいい点】
単身者は何もないです
...続きを読む(全89文字)

【良い点】
・スキルアップ
自分でやるしかなった。メモなどは他社との違って持ち帰ることができるのでそこは安心
【気になること・改善したほうがいい点】
個...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性は大事にされるため多少キツメの言葉で何でも言える人でも働きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係によって態度を豹変...続きを読む(全89文字)

【良い点】
平均年齢が40歳以上なので高齢者が働きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
物流にて専門性を持たせると、無駄なプロセスやルール...続きを読む(全179文字)

【良い点】
この業務においては
マニュアル化すると覚えることが少なくて楽になる
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがないため、作成に休日...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性の活躍を推進しており特に子育て中の時短勤務などは柔軟な傾向。保育園さえ入れられれば産休育休を取って復帰ができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
忙しさは部署によって差はあるが、全社的に労務管理とかはしっかりやるという風土。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的にはしっかりし...続きを読む(全101文字)

【良い点】
シフトは希望が通りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は休みづらいです。
店舗の店長になると休みは無く、大変そう...続きを読む(全80文字)

【良い点】
昔に比べたら、有給休暇は取得しやすくなってきているように感じる。

公休日に出勤したら、昔は振休などは無かったが、制度化され、しっかり振休を...続きを読む(全352文字)

【良い点】
最終的には派遣先によると思いますが、派遣先に数か月先の休暇を申請したところ、多忙だと決まっているわけでもないのに文句を言われたため、派遣元に...続きを読む(全100文字)

【良い点】
平日にも休むことができ、ほぼ自分の希望通りのシフトができた。
4泊5日で旅行に行くこともでき、とても休みやすい環境で素晴らしかった。
有給も...続きを読む(全128文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業の宿命ではあるが残業時間はとても多い。リフレッシュ休暇というまとまった休みを...続きを読む(全157文字)

【良い点】
有給は取りやすかったです。これは派遣先にもよるのかもしれませんが。時間どおりで終わることができて助かりました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
残業ゼロの就業先が多かったのでありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場見学時の担当が就業先の情報を把握してないことがあった続きを読む(全78文字)

【良い点】
・​徹底された残業管理
残業はほぼありません。残業をしていると逆に注意されるほど管理が徹底されています。新台入替などの際に1〜2時間程度の残...続きを読む(全358文字)