17卒 夏インターン
ヤマトホールディングスについての理解をゲームやプレゼンを通して学んだ。実際に宅配の仕事の体験も行った。新規事業立案を6人一組のチームで行った。案に関しては、ヤマトノウハウを活かせるものであれば何でもよかった。最後にプレゼンテーションを行った。
続きを読むヤマトホールディングス株式会社 報酬UP
ヤマトホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ヤマトホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
課題・テーマ | 新規事業を考えよ。 |
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会場 | 羽田クロノゲート |
参加人数 | 学生50人 / 社員 不明 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
交通費の補助 | 不明 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
ヤマトホールディングスについての理解をゲームやプレゼンを通して学んだ。実際に宅配の仕事の体験も行った。新規事業立案を6人一組のチームで行った。案に関しては、ヤマトノウハウを活かせるものであれば何でもよかった。最後にプレゼンテーションを行った。
続きを読む素直に、この仕事を自分の職にしたいと思えなかったから。深く理解することはできたが、同時に自分がやりたいこととはずれているということを知ることができた。また、「運送業」というところに、将来性を感じることが出来なくなってしまった。
続きを読むインターン者は選考が特殊なルートになっていたと思う。リクルーター面談のお誘いも多く、インターンに参加した人を囲い込もうという意図を感じた。
続きを読む思っていた以上にヤマトホールディングの事業領域が広いということを学んだ。宅急便の印象が強いが、それだけでなく金融やITにも手を出している。それは全ては顧客のためという背景も知れて、優良企業の本質を学ぶことが出来たと思う。
続きを読む1点は、新規事業立案を行う時に、なかなかアイデアが生まれなかったこと。新しいものを生み出すことの難しさを体感した。2点目は、コミュニケーションのむずかしさ。全くバックグラウンドが異なる人とディスカッションするのはむずかしかった。
続きを読むアイデアの出し方などを学ぶことはできなかったが、常に顧客の事を考えて、より便利になるためにはどうすればいいのかということを社員の方が常に考えていることを理解できた。
続きを読む会社名 | ヤマトホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ヤマトホールディングス |
設立日 | 1929年2月 |
資本金 | 1272億3400万円 |
従業員数 | 176,045人 |
売上高 | 1兆7586億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長尾裕 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2丁目16番10号 |
平均年齢 | 51.3歳 |
平均給与 | 1191万円 |
電話番号 | 03-3541-4141 |
URL | https://www.yamato-hd.co.jp/ |
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