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ヤマトホールディングス株式会社

ヤマトホールディングスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

ヤマトホールディングスのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。ヤマトホールディングスのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

ヤマトホールディングスの インターン

ヤマトホールディングスの インターンの評価

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より23%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度0/ 5
ヤマトホールディングスは5点満点中0点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている25,971件のサービス業界の企業の平均に比べると、2.5点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ヤマトホールディングスの インターンの概要

17卒 夏インターン
課題・テーマ 新規事業を考えよ。
インターンの形式
会場 羽田クロノゲート
参加人数 学生50人 / 社員 不明
報酬 なし
プレゼンの有無 0%がありと回答
交通費の補助 不明
志望度 0%が上がったと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

ヤマトホールディングスのインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている25,971件のサービス業界の企業の平均に比べて22.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

ヤマトホールディングスの インターンの内容(5件)

17卒 夏インターン

2015年8月開催 / 5日間 / 総合職
17卒 | 早稲田大学 | 男性
新規事業を考えよ。

ヤマトホールディングスについての理解をゲームやプレゼンを通して学んだ。実際に宅配の仕事の体験も行った。新規事業立案を6人一組のチームで行った。案に関しては、ヤマトノウハウを活かせるものであれば何でもよかった。最後にプレゼンテーションを行った。

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公開日:2017年12月14日

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参加後の就職にどう影響したか

17卒 / 早稲田大学 / 男性
夏 / 5日間 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

業種は全く絞っていなかった。インターンシップを受けた基準は、自分が見ようとしなければ絶対見ないという会社を選んでいた。学生はどんな仕事があるのかをほとんど分からない状態である以上、そこ段階で志望を絞る必要性を感じていなかった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

強いてあげるとしたら、その後に運送業を調べる手間がなくなり、他の業界研究に時間を費やせたことである。インターンシップの意義は、業界研究にあると考えているので、その意味では非常に深い研究を行うことができた。

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ヤマトホールディングスの インターン当日の感想

参加して学んだこと

17卒 / 早稲田大学 / 男性
夏 / 5日間 / 総合職

思っていた以上にヤマトホールディングの事業領域が広いということを学んだ。宅急便の印象が強いが、それだけでなく金融やITにも手を出している。それは全ては顧客のためという背景も知れて、優良企業の本質を学ぶことが出来たと思う。

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参加して大変だったこと

17卒 / 早稲田大学 / 男性
夏 / 5日間 / 総合職

1点は、新規事業立案を行う時に、なかなかアイデアが生まれなかったこと。新しいものを生み出すことの難しさを体感した。2点目は、コミュニケーションのむずかしさ。全くバックグラウンドが異なる人とディスカッションするのはむずかしかった。

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印象的なフィードバック

17卒 / 早稲田大学 / 男性
夏 / 5日間 / 総合職

アイデアの出し方などを学ぶことはできなかったが、常に顧客の事を考えて、より便利になるためにはどうすればいいのかということを社員の方が常に考えていることを理解できた。

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ヤマトホールディングスの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

インターン面接

17卒 夏インターン 最終面接

2015年8月開催 / 5日間 / 総合職
17卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. このインターンシップに興味をもった理由を教えてください。
A. A.
私は競争戦略のゼミに所属しており、その際にヤマトホールディングスの事例に触れて御社に興味を持ったからです。今では誰もが利用している「宅急便」ができるまでの背景を知り、またその際に小倉昌男氏の苦労などを知りました。そのような背景から運輸業に興味を持ち、さらに理解を深めたいと思っています。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日
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ヤマトホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 ヤマトホールディングス株式会社
フリガナ ヤマトホールディングス
設立日 1929年2月
資本金 1272億3400万円
従業員数 174,696人
売上高 1兆8656億7500万円
決算月 3月
代表者 長尾 裕
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座2丁目16番10号
平均年齢 50.8歳
平均給与 1226万円
電話番号 03-3541-4141
URL https://www.yamato-hd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137075

ヤマトホールディングスの 選考対策

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