この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
短期間の派遣社員だったので、昇進などは分かりませんが、時給は高めで、残業も多かったので、お金をたくさん稼ぎたい方には良いと思います。続きを読む(全72文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ヤマトホールディングスの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
ヤマトホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
2.0
- ワークライフ
-
2.5
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
3.0
ヤマトホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.0
カテゴリから評判・口コミを探す
ヤマトホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
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該当件数：
4
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので、仕事後のプライベートを重視している方には向いていない仕事かもしれません。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に2～3人で荷物を運びます。その日その日で、誰とペアを組むかが変わります。また、その日その日で配達エリアも変わります。定時に戻ってこられ...続きを読む(全300文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
力仕事が主なので、男性の比率が高いですが、引っ越しの梱包などは女性の方がやっていたので、適材適所で男女を配置しているとは思います。続きを読む(全71文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヤマトホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2018年頃
投稿日：2023年12月16日在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年1月21日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
毎日のようにメーカーからの勉強会が開催される為、新商品の情報などは得やすい環境である。続きを読む(全49文字)
- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 13年前
- 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
大前提が、会社全社、事業部の業績も考慮されるため、事業部間の軋轢はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしっかりしてま...続きを読む(全157文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2022年2月11日在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月30日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- 派遣コーディネーター
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
根本いい人が多い。大体の方が悩み相談にのっていただける。メンター制度もありある程度仲の良い、信頼できる社員が作りやすい環境ではあると思う。
【...続きを読む(全234文字)
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ヤマトホールディングスの 会社情報
| 会社名 | ヤマトホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマトホールディングス |
| 設立日 | 1929年2月 |
| 資本金 | 1272億3400万円 |
| 従業員数 | 176,045人 |
| 売上高 | 1兆7586億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長尾裕 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2丁目16番10号 |
| 平均年齢 | 51.3歳 |
| 平均給与 | 1191万円 |
| 電話番号 | 03-3541-4141 |
| URL | https://www.yamato-hd.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137075
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