ゴールドクレストのその他営業関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
妊娠・育児に関する理解や職場の雰囲気はとても良い。出産と育児に関する制度利用はもちろんのこと、突発的な状況が生じた場合でも理解・フォローしよ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
管理職に関しては、少数精鋭を謳っていることもあり現場を知っている人が担っているので、その点は話が早い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社員同士の仲は良いと思う。かといって休日までベタベタする訳でもなく、バランスが良い。公私の区別をしっかりつけたい人には最高の職場だと思う。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の役職になると社長との接点が増え、気に入られないと関連会社に出向くことになるケースがかなり多いと感じた。...続きを読む(全165文字)

当時は不動産バブルが落ち着き始めた頃だったため、数年前に比べると会社の繁忙も落着きつつあるようで、泊まり込みで仕事をするという状況ではなくなり、朝は7:...続きを読む(全169文字)

当時、管理職といっても20代後半から30代だったので、入社数年でそういった立場になるきことから、まだまだプレイヤーのような方が多く、管理能力が無い人がい...続きを読む(全183文字)

スキルと言える程のものは無いが、社会人としての仕事の仕方・上司が何を心配し、何を気にかけているからどのような報告をしなければならないか等の基本的動作を新...続きを読む(全164文字)

当時平均年齢27歳程だったので、すぐにたくさんの仕事に携わることができる。ただ、多くの会社にあるような庶務関連をやる派遣社員の方や事務職の方はおらず、全...続きを読む(全183文字)

出勤日は何時に帰れるかわからないので予定は入れられません。社内カレンダーによる休日は一応休めますが、営業部を中心に休まない人が多く、1年間全く休んでない...続きを読む(全153文字)

有休は友人の結婚式以外に取れたことはありません。というかとる風習もありませんでした。夏期休暇は社内カレンダーで2週間ほどのまとまった休みとなっているため...続きを読む(全174文字)

現在はわかりませんが、当時は期初に目標を立てて上司と話し合いをし、期末にレビューをするというような制度はなく、何を達成すべきか、更には5年後・10年後に...続きを読む(全164文字)

他の企業と比較し高収入だと聞いていましたが、住宅補助手当が年によって出たり出なかったり、期によって様々で社長の鶴の一言で決まるようです。業績によるという...続きを読む(全228文字)

ワークライフバランスとは無縁。休日出勤奨励されている。
新人は朝7時半から研修や社内の掃除があり、1～3月は部署関係なく全員で顧客へ営業電話をかけるの...続きを読む(全157文字)