この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なんだかんだでいい人が多く、長年働くと居心地自体は悪くない、
上場企業なので、コンプライアンス、セクハラ、パワハラなどにはかなり厳しい会社で、...続きを読む(全234文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
社員・元社員による株式会社ユナイテッドアローズの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
なんだかんだでいい人が多く、長年働くと居心地自体は悪くない、
上場企業なので、コンプライアンス、セクハラ、パワハラなどにはかなり厳しい会社で、...続きを読む(全234文字)
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昇格が目指しにくいことや、上司とうまくいかなかったため辞めましたが、店長はうまく話を聞いてくれ、また戻ってもいいような環境を作ってくれた。続きを読む(全69文字)
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キャリアが見えない、レイヤーが上がったところでやることが延長線上、専門職は外部からの中途が多い印象があり、転職を決意しました続きを読む(全62文字)
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【良い点】
人事の退職の手続きなどはとてもスムーズで良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
店長へ退職の話をした際は中々納得してもらえず、何回も...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族が増えて家族との時間が中々取れない為。
家族を養っていくと考えた時に、現在の給与体系では十分に養っていくことが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
変に引き止められることなく、今後のキャリアを応援してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給にかかるまでの期間が長い、賞与がすず...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用であった為、温度差があり
そこが退職の理由。研修もなくなり
自分だけ阻害されてるような気分になった続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで大打撃を受けており、打開策も見られない。とにかく景気が良くなるまで我慢しようという風潮がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
辞める人が多いので、人事も慣れており、退職時のやり取りや書類手続きはスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職からの移動が難し...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってかなり環境が違いみなし残業のため忙しい店舗はみなし残業の範囲内で治るギリギリまで残業をし残業代が出ない...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年功序列で他のアパレル企業に比べて頑張れば頑張るだけ上がれるといった体制はほとんどない。年相応に役職について働いているスタッフも多くベテランの...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
給料などは低いがネームバリューは抜群に良いので退職し10年以上たっていてもこの会社で社員として働いていた事は
面接などでプラスに働く事が未だに...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
育児休暇を男性も取得することが出来る。女性は時短勤務の方が多く、結婚、出産後も相談しやすく、働きやすいと思います。
月の公休も10日なので仕事...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社販で洋服を買えるので、洋服好きにはとても良い福利厚生だと感じた。スタッフ同士の連帯感や仲は良かったので退職に迷った。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
企業理念が浸透しており全社員がお客様への向き合い方が一環している。きついノルマや残業も、だいぶ無くなった。アパレル企業の中ではかなりいい企業だ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
接客を楽しむ従業員が多く、チームで目標に向かって日々努力してます。
販売員は、売上という成果に結びついたときに大きなやりがいを感じます。
商品...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
10年前に比べ残業が格段に減った(月によるが10時間いかないくらい)のと、休みが月に10日取れる。有給は自由には使えないが、夏と冬に3日ずつ使...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
社内でお世話になって方もいらっしゃり、服が好きでアパレルで働くことはずっと夢だったので、やめるのは迷いました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
安定しているところ、正直もう人材として厳しそうな人もしっかり居場所を作ってあげているところ、ある程度の年功序列も効いている。オープンマインドで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
分からない事や出来ない事は上司や先輩が一からしっかり教えてくださるので、入社後は社会人としての心構えや販売職のやりがいなどを教えていただきまし...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は、本当に人が好きでないと続かないと痛感しました。お客様に尽くす気持ちが心からないと、ストレスが溜まり精...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
ファッションが楽しめる服装が自由。
教育制度はしっかりしている。
ノルマなどなく、ストレスなく取り組める。産休制度が取れる。家族の都合などの異...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
定期的にロールプレイングを行い、上司からアドバイスを貰えるので、接客業が未経験の方でもモチベーションがあれば、成長しやすい環境だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
接客、電話対応、レジ、在庫管理等、基本的に簡単な業務がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に勤めている間は若手の方が業...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では有名な企業である分、ある程度は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員数が多い為、キャリアアップは...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談があり、評価についてや自分の道筋について話す機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は長年在籍しても...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
産休・育休制度はもちろん、子どもの急な体調不良等での欠勤にも理解があり、柔軟に対応してくださります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
月10日の公休や夏期、冬季休暇が(有給合わせて)1週間ずつあり、子どもの長期休みに合わせて取ることもできます。
他のアパレル企業に比べるとプラ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生はあり、特に不自由はしないと思う。住宅補助や退職金などはなし。前払い退職金制度なので注意。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
人格的には良い人が多く、あまりに働きにくいということは少ないと思う。常識のある方が多く、意見を言いにくいような印象もない。
社員同士も仲が多い...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
産休後の復帰も多く、時短勤務の方もしっかり帰れている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今時短勤務の方も土日どちらかの出勤は義務...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業界の中では比較的良い方。店舗でも昇給や手当もある。
特に販売でも昇給が見込めるのは良いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
足腰にガタが来た。
従業員の方には慣れるとアドバイスを受けたが、自分は慣れるどころか悪化したので、泣く泣く退職した。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い女子が多く人間関係でのトラブルがおきがちで疲れた。また、オリジナリティがなく他のショップの人気アイテムを真似し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
研修がしっかりとしていた、就活でのウケが良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が悪い
みんなイライラしていたら疲れている続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍による営業時間短縮、人件費削減のためシフトカットがあり退職。
店舗に監視カメラがつき本部の人間がスタッフを...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスを示さないと若い社員は離れていく一方。
業務改善のアイディアを持っている社員もいたが、それを共有する機...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特に困った点はありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
本社とは異なる地域で勤めていましたが、複数の部署から本社異動の打診をい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
店舗責任者に退職を伝えた際はすぐ本社に伝えてもらえた。ただ退職の際に本社の人事からしつこく理由などを聞かれた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
反映されるかは謎だが人事との面談があり不満を話しやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、スタッフとの人間関係に疲弊して...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に少ししか給料が上がらず、できる限りのことはしたが、数万円しか上がらなかったためできることがないと思い転職した。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
素早く書類などの準備をして下さり、疑問についても早めにご対応して下さりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ブランドは良かったの...続きを読む(全128文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,915人 |
売上高 | 1301億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 429万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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