ユナイテッドアローズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全295件） 6ページ目

【良い点】
人はすごくいい。
この人耐えられない。という人はそんなにいない。
会社としてお客様満足を追求しており、販売でキャリアアップしていくにはオススメ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
アパレル業界にしてはいいのかもしれない。社員割引き率も高いので、服好きの人には魅力的だと思う。評価制度は自分で目標を決め、その目標に対する達成...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年功序列なかんじが良いと思った、
社内環境がわりとととのっているところもいいと思いました。
でもギリギリまでやらせられるかもしれないから気をつ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
月1度以上の定期的な面談を実施が課せられており、目標管理がしっかりと行えていること。また、自身の１年間の頑張りが翌年の給料に反映されるように評...続きを読む(全224文字)

【良い点】
他のアパレルと変わらないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般てきなアパレルの給与だとおもいます。ただ昇給がすくないし昇給のチャ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本的に個人販売における絶対的なノルマはなく、各個人が設定する目標(定性・定量)を半期ずつ設定し、それらに対して所属長(店舗勤務であれば店長、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本給は他業種の同年代と比べても悪くはないと思う。みなし残業14時間、超過分は別途支給される。ただしボーナスが1ヶ月分にも満たないほどなので年...続きを読む(全194文字)

【良い点】
評価制度がしっかりとしていて、平均3年目で昇格試験が受けられ受かるとベースアップと賞与の増額が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全230文字)

【良い点】
以前の人事制度だとやる気やモチベーションの高い新人が試験を受けて合格すると給与が上がるシステムだったが、制度変更になり、上がるも下がるも店舗が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
少し前までの人事制度だと新人から試験を受けて、次のグレードになるというシステムがあったが、それが変わったことにより、常に店舗で足並みを揃えて、...続きを読む(全204文字)

【良い点】
他のアパレルとは違い、1分単位で残業代がつくのはさすがは大手のアパレル企業だとは感じました。コロナ渦の中で給与をカットしている企業も多い中、自...続きを読む(全276文字)

【良い点】
自分で目標を立てて実行し、結果どうだったのか？そして最後に次に向けてどのように自己成長、店舗の成長そして会社の成長に繋げられるのか。をサイクル...続きを読む(全238文字)

【良い点】
社員同士仲がいいと思います。
(店舗にもよると思いますが、、、。)
配属される店舗によって差があるのは事実です、、。わたしの中では人間関係が一...続きを読む(全186文字)

【良い点】
昇給は年一回。半期ごとの目標設定に対する評価とコンピテンシー評価に相当する活動評価を掛け合わせて最終評価が決まる。最終評価を段階毎に分類し昇給...続きを読む(全197文字)

【良い点】
全社員の給料の上下の差があまりない。よっぽどのことがなければ基本的に毎年給料は上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功...続きを読む(全190文字)

【良い点】
和気あいあいと働ける
人間関係は良好だと思う
上司もきついこと言う人もいない
楽しく働けると思う、
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給与面で多少の不満はあるが、ファッション業界の中では福利厚生がとても良く満足している
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義と謳って...続きを読む(全178文字)

【良い点】
なし。強いて言えば年収が下がることは滅多にないことでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がらない。謎に賞与が年収に割り...続きを読む(全225文字)

【良い点】
半年に一回査定があります。
他のアパレル系会社に比べると年収は良い方だと思いますが、グレード(等級制)で上がらないと年齢に見合う年収が得られな...続きを読む(全212文字)

【良い点】
半期に一度査定があります。各個人の目標に対しての達成率と、担当部署の売上をもとに給与、ボーナスが決定します。普通に業務をこなせるレベルであれば...続きを読む(全181文字)

【良い点】
アパレル業にも関わらず、ボーナスがある。
服が好きなら安く買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し前までは1,5ヶ月くらいのボー...続きを読む(全212文字)

【良い点】
有給奨励日が祝日に定められているので普通はお休みのはずなのに休む場合は有給を使わないといけない日が3〜5日既に決められている。有給をそこで使い...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ノルマがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがないが目標売上を設定する。給料を上げるには昇級試験に受からなければずっと同じ給...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ボーナスは同業他社より貰えたと思います。評価制度はわかりやすい内容。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価基準にムラがある...続きを読む(全188文字)

【良い点】
個々に合わせた目標に対し達成すると、きちんと評価してもらえます。
残業時間もそこまで多くなく、勤務時間内にやりたいことはやらせてもらえるので、...続きを読む(全178文字)