この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育内容も充実しており、不安なく仕事ができると考える。店舗毎にさまざまな人がいるため、客層も少し異なり、雰囲気が違...続きを読む(全198文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
株式会社ユナイテッドアローズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドアローズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育内容も充実しており、不安なく仕事ができると考える。店舗毎にさまざまな人がいるため、客層も少し異なり、雰囲気が違...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
昇給の精度はポイント制なので、なかなか昇給が難しい。三年たてばポイントがたまり、昇級するシステムになっている。目標に対して、店長からの候補があ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
アパレルの中では平均的な給与。
基本給+見込み残業代(20時間分)+前払い退職金(5000円)が大まかに支払われる。
グレード制になっており、...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
他の小売店より待遇は良いです。
コロナ禍になり、ボーナスはお小遣い程度ですが貰えるだけ感謝しております。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年齢関係なく目に見える結果を出せば評価され昇給・昇格に繋がる。同業界隈と比較すると年収自体は平均以上。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上がたくさんいて中々簡単にキャリアアップはできない。コロナ前に試験を受けて給料アップできると聞いたが、コロナで無く...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では給与面は満足度が高い方だと思う。評価制度は整っていて、キャリアアップは時間がかかるが昇給への評価制度はしっかりしている。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
他のアパレル企業よりは良いと思います。
年相応の年収にはなります。
評価基準ははっきりしているので、頑張るポイントややりがいなどは見つけやすい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
シフト等は比較的希望通りに組んでいただけるので、働きやすい環境ではあります。
又、スタッフ同士も仲良く、ゆるく働きたい人には良い会社です。
【...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社時は特に個人売上を見られます。店舗内で個人売上で目立つことができれば昇格も早いです。オフィス部門は不明ですが。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒入社であればアパレル業界の中では悪くないと思います。残業代も出ますし。
新任店長クラスで年収500万位と聞きました。
若いうちは欲しい服は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎月、目標を立てて目標に対して出来た事、出来なかった事を振り返る時間があり自身の成長を月毎に確認する事が出来る為、日々の成長を肌で感じるられる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
毎月安定した収入を得ることがあることができる。アパレルの中では割とマシな方だと思うが、キャリアアップするためには東京の本社に行く事が近道。
【...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
評価システムがしっかりしている点。社員の目標達成への意欲向上などの意識が高まる。面談の際にしっかり今後の目標や目指したい姿を伝える事で沢山チャ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は良くありません。
評価制度は、とても頑張らないと良い評価をもらえません。その為なかな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
グレード制。年に1回の考課面談によって、翌年の昇降格が決まる。期初に立てた目標の達成率に加えて、自分自身の行動が評価され(会社の定める評価基準...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価制度は明確で、○○点取れたら、グレードが上がる。という単純なもの
このグレードであれば、どのくらいの給料というのは表になってるので、いつで...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有名なユナイテッドアローズは名前通りとても普通に良い会社だと思いますが、面白みを感じることが出来なくなり、今回転職に意向しようと思いました。給...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価者が対象者と何を評価するのかを明確にしている点は良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度がころころ変わり、社...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収465万などと何処かで謳っていましたが真っ赤な嘘です。会議中に寝ている役員達が30...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
特になしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとても少なく実家暮らしでは問題ないですが、1人暮らしだと生活するのが苦しくなる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上司に気に入られ、タイミングが良ければ出世できます。課長クラスの年収は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、環境によ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
数値結果だけでは判断されず、プロセスやマインド面もしっかり見られるので、成長はできる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価精度が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
目標設定面談が定期的にあり、グレード試験があって次の役職へステップできる。明確だったが、モチベーションが求められる。また、接客スキルだけでなく...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一応形式的に評価基準がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際、上司に気に入られるか気に入られないかで試験を受けられるかが決まるし...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
週休二日制で、店舗によるが定時であがれることが多かったです。毎月希望休も出せましたし、夏季休暇と冬季休暇もちゃんと取得できました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
実績があれば、リーダー職などをやりたいと声を上げれば採用してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職の人数にも限りが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
接客を重視した会社のため、接客が好きな方や、接客力を伸ばしたい方はやりがいや面白みを感じられると思います。入社当時は先輩がマンツーマンで接客を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休や育休が取りやすいとされていました。実際育休後に希望店舗に配属され復帰される方が多くいました。時短勤務でも能力があればリーダーなどに挑戦で...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
時短社員がどの店舗にも3名ほどは在籍しているため、突然の休みなどには理解がある環境のように思う。
女性の店長も多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社是が比較的浸透しており、スタッフ一丸となりお客様のために働く姿勢。自店舗以外のスタッフと関わる機会も多かったが、仕事を仕事として割り切ってい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
みんなが好きなことを仕事にしているのが伝わり、とてもいい環境だと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
個人ノルマというものが途中...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
アパレルなので男女関係なくいい現場だとは思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い環境ではあったので、人間関係には気を使いました続きを読む(全80文字)
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【良い点】
家庭の事情だったため普通に受け入れてくださった
情報漏えい的なものにサインした
しっかり管理されてるなと思った続きを読む(全61文字)
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【良い点】
色々なVTRが用意されていてそれは勉強になった
【気になること・改善したほうがいい点】
販売なので、スキルというのは経験なのかもしれないが、も...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしているので結果を出せば賞与に反映され販売業でも年収は悪くないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
大卒で年収300万円時代で普通かなと思ってました。昇級がほぼ無かったけど
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はサービス残業ばかりで、...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって昇給基準がバラバラ。上司に気に入られた者勝ちで、真面目にやっているスタッフの頑張りは基本評価されない。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とても良い。成果に基づき適正な評価をして頂ける。やりたいことにはチャレンジさせてもらえる風潮がありやりがいも感じる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界の中ではかなり低く、昇給も多くは望めない。また評価制度に関しても評価基準が非常に不透明な点。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
岐阜県下の企業としてはそこそこ悪くない額ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して初めての給料で、給与明細とともに会長から...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
学閥なく実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭
上司に気に入られるかどうかだけ
明確な基準値が有れば目標設定して頑張れる続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給制であった
【気になること・改善したほうがいい点】
時給はあまり高いとは言えなかったが、仕事内容と照らし合わせれば妥当な面もあったが、頑張...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収は低かった・当時は3年働くと退職金がもらえたがほとんどが3年以内で離職した。5年残っているのは5人ほど。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
好きな服が着れるところ
接客楽しい
接客の基本が学べる
しっかりとしたロールプレイが学べる
店舗清掃とか地味に大事なところ学べる
【気になるこ...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1342億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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