前田建設工業の評判・口コミ一覧（全197件） 6ページ目

OJT型研修がしっかりしていて、定期的な勉強会、研修等を通じてとてもスキルアップになりました。また、資格取得に関しても積極的に取り環境とバックアップが整っ...続きを読む(全160文字)

入社当時研修期間を経てマンション建設現場に配属となりました、また配属先が横浜支店でしたが御殿場の現場だった為、近くの土木現場の飯場に泊まり込みでの仕事にな...続きを読む(全179文字)

勤務時間は、現場によってで大きく違うが、全体的に残業が多く、夜遅くまで残っていることが多い。休日も基本的には週に一日(日曜日のみ)。最近は月に一回土日休み...続きを読む(全152文字)

業務評価方法は、Web入力による自己申告と、上司との面談で行われます。Web入力では、比較的自分の思っている事、頑張っていることはアピールできる。面談は上...続きを読む(全163文字)

手当ては非常に充実している。
住宅手当
子女教育手当
単身赴任手当
責任者手当(監理技術者)
通勤手当
現場手当
帰家旅費など
以上の手当て...続きを読む(全265文字)

管理職には、一定の年令に達すれば大抵誰でもなれる。
意欲的に働き、組織を牽引する魅力的な上司も稀にいるが、遅刻や居眠りの常習犯であるようなダメな上司も存...続きを読む(全163文字)

作業所勤務での休暇は日曜日、夏季休暇(1週間)、年末年始休暇(1週間)。有給休暇などとても取れる雰囲気ではありません。勤務時間は8:00～17:00ですが...続きを読む(全246文字)

今だに古い考えが蔓延し、深夜残業が常態化している。夜遅くまで働くことが美徳化され、遅くまで働いていると、何故か誉められる?
こんな古い体質であるため、ム...続きを読む(全188文字)

自分から主体的に仕事に取り組んでいると、評価をされてきました。
賞与は業績に応じて変化が大きい。大手メーカーに比べると、同年代で6割程度?
昇進は、何...続きを読む(全196文字)

比較的、社員の希望を配慮した配置をしてもらえると思われる。
現場にもよるが、若いうちから、ある程度の裁量を与えられて仕事をできる場合もあるので、やりがい...続きを読む(全153文字)

現場によりますが,おしなべて管理職は社員の面倒をよくみます.
きかん坊のような上司もよく居ました.それだけ,会社の懐が深く同時に結束も固かったのだと思い...続きを読む(全199文字)

福利厚生はまぁまぁ充実しています。住宅補助、育児休暇、時短勤務、有給は基本的には優秀認められます。しかし、有給なんぞとったことないことを自慢にしている管理...続きを読む(全166文字)

中級管理職研修が3泊4日の日程であり、中級管理者としての心構えや、組織の円滑化、部下の管理方法などを、講義やグループディスカッションを通じて学ぶことが出来...続きを読む(全220文字)

年収は決して高くない。部長クラスでも700万程度。しかし、コンプライアンス意識が薄く、グループ長、部長クラスになると、領収書の偽造を駆使して経費使い放題な...続きを読む(全186文字)

仕事のやりがいは、結局は人それぞれとなる。本職種のやりがいを見いだすことは個人的には難しい。なぜならば、現場サイドに言われたこと(コンプライアンス違反であ...続きを読む(全155文字)

多様なソフトを最新バージョンで使え、案件も大きなものが多いのでCGなどを作成するといの一番に建物の姿が見れるところなど面白いと思う。
社内ゴルフコンペな...続きを読む(全153文字)

既存事業の将来性は非常に厳しい。短期的には、オリンピック景気と復興需要で受注できるが、長期的にみれば厳しい。なぜなら、高層建築物のノウハウはスーパーゼネコ...続きを読む(全316文字)

ワークライフバランスは一般水準にあると思う。有休し取得が推進され、取得率が悪いとマネジメント層の評価に響くような制度があるわけではない。そのため、自分の意...続きを読む(全175文字)

社員の能力向上としては、まず入社してすぐに新入社員教育があります。これは1週間くらい研修所に缶詰になって行われます。その後は各現場などに配属になって、OJ...続きを読む(全191文字)

給料水準はかなりたかいものがありましたが、プライベートは全くないのが現状です。
施工管理以外の職務に疲れている場合には、また違った会社に見えるのでしょう...続きを読む(全153文字)

業界の特徴なのか、企業のレベルなのかは分からないが、頭がカタクて魅力的な上司や同僚は殆どいなかった。中途入社も殆どおらず、会社に一生しがみつているいるよう...続きを読む(全179文字)

典型的な日本企業。当時は、殆ど中途社員がおらず、年功序列が非常に強かった。新入社員は一番に出社して最後に帰社しないといけない、上司に絶対服従のような風潮も...続きを読む(全150文字)

参入市場、ライバル企業のどうこうについてどのように感じますか?
海外新規参入の規格のある企業を求めたい。ライバル云々より自社がどのように前を向いてるのか...続きを読む(全168文字)

近年施工管理を行うにあたり、第三者の目が非常に厳しくなっている。ゆえに我々がつくったものに対しての感謝等の言葉よりもクレーム的な言葉の方が多くなっており、...続きを読む(全172文字)

環境経営を重要視しており、育児休暇などは一般レベル、ボランティア活動に理解がある企業。社内のエコポイント制度があり建設業の割に先進的な取り組みをしている。...続きを読む(全176文字)