前田建設工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
入社5年くらいで年収650万程度、年齢から見ればそれなりの高収入
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にどれだけゴマを摩れるかで評価が...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年収アップや昇格の基準が明確で、目標達成に向けて努力できる。自分のキャリアプランや将来の展望がはっきりしており、やりがいやモチベーションが高ま...続きを読む(全512文字)

【良い点】
額面は良いです。ただそれは、残業が多いため多く見えるだけです。考え方を変えると残業代の未払いはほとんどありません。また現場の所長によって残業代...続きを読む(全294文字)

【良い点】
正社員で総合職の方のことはあまり詳しく存じませんが、少なくとも週休二日制でお休みをいただけてある程度給与がいただけていましたので、普通かなと思...続きを読む(全193文字)

【良い点】
昇格はテストを通過したり、必要な資格を取るなど明確な基準が示されており、不公平感はない。給料は等級によって固定されている給料と成果報酬(評価)...続きを読む(全189文字)

【良い点】
準大手ゼネコンであるため、一般的な年収よりは高い。様々な手当がついて高くなっていると思う。現場には宿舎も完備されておりほとんど自己負担はなく、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業代で稼いでおり、社会人1年目で月に額面が40万円を超えた事があった。アベレージで35～36万円/月ほどの支給があった。ボーナスも当時の業績...続きを読む(全244文字)

【良い点】
収入は同年代の倍近く稼ぐことになると思います。というのも施工管理職に関しては、どうしても残業が多くなり、残業代で稼ぐことになります。かつ仕事が...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ゼネコンなので、総支給額は悪くはありませんでした。ただ、業務量も多いので、残業代の部分もかなり大きいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業は基本60時間まではなにも言われずともつけることはできるが、それ以上は上司、先輩による。60時間超えると嫌味を言ってくる先輩もいるし、そも...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は準大手の中では高い方。
人事評価も年功序列から能力査定へ昨年からシフトしている。
各種手当ても、特筆すべきものは無いが標準的だと思う。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
2019年から人事制度の改定があった。
年功序列の体質を薄くして、成果に応じた給料にしようといい試みだ。
まだ私も変わったばっかりで詳しく把握...続きを読む(全335文字)

【良い点】
同世代に比べて給与は高くモチベーションは保てます。会社自体の平均年収も年々高くなっているのでこの先も楽しみです。残業時間も現場によりますが、会...続きを読む(全161文字)

【良い点】
飲み会にあまりお金がかからない。
飲み内が好きではない部署にいたので、そういった人にはいい部署。
意見が通りやすい部署で、費用に関しては割と融...続きを読む(全233文字)

【良い点】
真面目な社員が多い。真面目すぎて儲けも忘れる反面もある。人物的に尊敬できる人が多いのも魅力、ただし現在の管理職レベルんの職員の話、技術系の建築...続きを読む(全191文字)

【良い点】
契約社員でしたが給与は業界では最安クラスでしょう。妻子持ちでは生活はかなり厳しいことを覚悟した方が良いかと思います。仕事自体は楽そのものですが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
同業他社に比べてお給料は割と高い方だと思う。残業代も当然のことながらつけた分だけきちんと支払ってもらえる。ボーナスは業績によるが、だいたい安定...続きを読む(全176文字)

【良い点】
業界全体に言えることであるが、東京五輪に向けたインフラ整備、東北復興特需などにより久し振りに活況を呈している。過去最高利益を更新する企業も多く...続きを読む(全286文字)

【良い点】
ペースアップ等で給料は上がる傾向にあり、利益もボーナス還元してくれるので業績のいい今は比較的良好だと言える。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全226文字)

【良い点】
年功序列が基本ではあるが、それ以上の実力を示せば、飛び級の昇進もある。
ただし、その場合周囲からの扱いがとても気まずかったりする。
実際...続きを読む(全167文字)

業務評価方法は、Web入力による自己申告と、上司との面談で行われます。Web入力では、比較的自分の思っている事、頑張っていることはアピールできる。面談は上...続きを読む(全163文字)

自分から主体的に仕事に取り組んでいると、評価をされてきました。
賞与は業績に応じて変化が大きい。大手メーカーに比べると、同年代で6割程度?
昇進は、何...続きを読む(全196文字)

年収は決して高くない。部長クラスでも700万程度。しかし、コンプライアンス意識が薄く、グループ長、部長クラスになると、領収書の偽造を駆使して経費使い放題な...続きを読む(全186文字)