前田建設工業の内定者のアドバイス一覧（全7件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】他社からも内定を頂いており、熟考を重ねた結果辞退することにしました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】不明【内定後の企業のスタンス】内定の連絡を受けてから約２週間以内に回答するように言われました。内定を辞退した際には快く受け入れていただき非常に好印象でした。【内定に必要なことは何だと思いますか？】まずは、建設業全体の構造や動向をしっかり理解することから始める必要があると感じます。発注者や受注者の関係、主要な各企業、建設業で最近話題となっている事柄に関する知識はしっかり持っていないと、まず間違いなく落とされると考えてください。そのうえで、前田建設は他企業と比較してどう優れているのかを知る必要があるため、それらの知識を得るために説明会への参加やOB訪問を駆使し、詳細な情報を得るようにしましょう。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】結局一番重要なのは、「絶対に前田建設に入りたい」という意思を感じさせることであると感じました。常に自信を持つことや、前田建設への熱意をしっかりとアピールできるかどうかが、内定が出るかどうかの最大の要素であると考えます。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】選考を体験した結果、前田建設は「思考力のある学生」や「社会の動向を常にとらえられている学生」「会社への理解がとても深い学生」を求めていると感じました。実際に面接でも、ありきたりな質問は少なく、思考力を試される質問や建設業の動向に関する質問など、物事の本質をとらえられていないと答えられない質問が多かったため、常にアンテナを張って様々な事柄に問題意識を持つようにする必要があると感じました。ただし、質問の難易度の高さから完璧に答えられる学生は少ないと思われるので、面接の手ごたえが良くなくても案外受かっている、ということは考えられます。そのため最後まであきらめないように心がけましょう。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】説明会で知り合ったOBの方と頻繁に連絡を取り、ESの添削や面接練習など、様々な場面でお世話になりました。

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】第１志望の企業であったため、内定を承諾しました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】意匠設計部は5人と聞いております。（前後１、２人することもある）【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】わかりません【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】わかりません【内定後の企業のスタンス】結局他の会社からも内定はもらったが、内定後も社員さんと話す機会をつくっていただいたり自分のことを本当に考えていてくれたと感じたので結局その企業に入社を決意した。【内定に必要なことは何だと思いますか？】私の代はコロナによって、インターンが中止になり、情報を得られる機会がかなりすくなかったという印象です。コロナも落ち着きだしたら対面のインターンなどの情報もでると思われますので、しっかりアンテナを貼っておくことをアドバイスします。また、ポートフォリオやサマリーの制作は夏にははじめ、余裕を持って最高のものをつくってください。即日設計試験は練習を行わないと書けません。１日１課題のように何度も解きまくってください。私は40近く解きました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】前田建設は実力があっても、内定がもらえるとは限らない会社であると感じました。大切にしている、向上精神や挑戦するこころ、これらを以下にアピールできるかだと思います。私はそのことに加え持ち前の元気さと明るさをアピールしました。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】最終面接も落ちる人はいると思います。最終までいったとしても絶えず面接練習をしてください。また夏や秋のインターンで良い成果を出したり評価されるとメンターがつき、選考も複数スキップされすぐに最終面接まで進みかなり早い段階で内定が出るのでインターンは確実に参加したほうが良い。逆にインターンで評価が悪いと本選考でも落とされやすいので参加にあたってはメリットとデメリットのどちらも認識する必要がある。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定後はメールでの祝賀のメールをいただくことがありました。

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれました。内定後も社員さんと話す座談会をつくっていただいたり学生のことを考えていてくれたと感じました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】建設業界の傾向や特徴を抑え、「36協定」や「一億総活躍社会」といった経済情勢に関するキーワードの意味を調べきちんと説明できるようにしておくことが大切です。また前田建設工業の経営方針である「脱請負型事業」について調べ正確に答えることが重要となります。キャリアプランや入社後の働くイメージを明確に答えられるよう、企業研究に力を入れることが必須だと思います。「人の前田」と呼ばれるように人柄を見ている為、自分の長所を堂々と答えられるようにしておくと良いです。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】前田建設工業について深く知ることが重要であると思います。特に前田建設工業の目指す脱請負型の経営方針やCSV経営といった新しい取り組みに積極的に挑戦し事業を展開していく役割を担う人材が求められているため、それに沿った知識を身に付けていることが重要であると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】最終面接は意外と絞られると聞いたので気を引き締めて臨むことが重要であると思います。また筆記試験で英語力が問われるため基礎的な力を身に付けておくことが大切です。企業説明会など積極的に参加することで企業研究を念入りに行うことが重要であると思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】座談会の案内や記入資料が送られてきました。