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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分から主体的に仕事に取り組んでいると、評価をされてきました。
賞与は業績に応じて変化が大きい。大手メーカーに比べると、同年代で6割程度?
昇進は、...続きを読む(全196文字)
前田建設工業株式会社
前田建設工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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自分から主体的に仕事に取り組んでいると、評価をされてきました。
賞与は業績に応じて変化が大きい。大手メーカーに比べると、同年代で6割程度?
昇進は、...続きを読む(全196文字)
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比較的、社員の希望を配慮した配置をしてもらえると思われる。
現場にもよるが、若いうちから、ある程度の裁量を与えられて仕事をできる場合もあるので、やりが...続きを読む(全153文字)
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現場によりますが,おしなべて管理職は社員の面倒をよくみます.
きかん坊のような上司もよく居ました.それだけ,会社の懐が深く同時に結束も固かったのだと思...続きを読む(全199文字)
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福利厚生はまぁまぁ充実しています。住宅補助、育児休暇、時短勤務、有給は基本的には優秀認められます。しかし、有給なんぞとったことないことを自慢にしている管...続きを読む(全166文字)
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中級管理職研修が3泊4日の日程であり、中級管理者としての心構えや、組織の円滑化、部下の管理方法などを、講義やグループディスカッションを通じて学ぶことが出...続きを読む(全220文字)
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年収は決して高くない。部長クラスでも700万程度。しかし、コンプライアンス意識が薄く、グループ長、部長クラスになると、領収書の偽造を駆使して経費使い放題...続きを読む(全186文字)
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仕事のやりがいは、結局は人それぞれとなる。本職種のやりがいを見いだすことは個人的には難しい。なぜならば、現場サイドに言われたこと(コンプライアンス違反で...続きを読む(全155文字)
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多様なソフトを最新バージョンで使え、案件も大きなものが多いのでCGなどを作成するといの一番に建物の姿が見れるところなど面白いと思う。
社内ゴルフコンペ...続きを読む(全153文字)
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既存事業の将来性は非常に厳しい。短期的には、オリンピック景気と復興需要で受注できるが、長期的にみれば厳しい。なぜなら、高層建築物のノウハウはスーパーゼネ...続きを読む(全316文字)
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ワークライフバランスは一般水準にあると思う。有休し取得が推進され、取得率が悪いとマネジメント層の評価に響くような制度があるわけではない。そのため、自分の...続きを読む(全175文字)
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社員の能力向上としては、まず入社してすぐに新入社員教育があります。これは1週間くらい研修所に缶詰になって行われます。その後は各現場などに配属になって、O...続きを読む(全191文字)
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給料水準はかなりたかいものがありましたが、プライベートは全くないのが現状です。
施工管理以外の職務に疲れている場合には、また違った会社に見えるのでしょ...続きを読む(全153文字)
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業界の特徴なのか、企業のレベルなのかは分からないが、頭がカタクて魅力的な上司や同僚は殆どいなかった。中途入社も殆どおらず、会社に一生しがみつているいるよ...続きを読む(全179文字)
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典型的な日本企業。当時は、殆ど中途社員がおらず、年功序列が非常に強かった。新入社員は一番に出社して最後に帰社しないといけない、上司に絶対服従のような風潮...続きを読む(全150文字)
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参入市場、ライバル企業のどうこうについてどのように感じますか?
海外新規参入の規格のある企業を求めたい。ライバル云々より自社がどのように前を向いてるの...続きを読む(全168文字)
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近年施工管理を行うにあたり、第三者の目が非常に厳しくなっている。ゆえに我々がつくったものに対しての感謝等の言葉よりもクレーム的な言葉の方が多くなっており...続きを読む(全172文字)
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環境経営を重要視しており、育児休暇などは一般レベル、ボランティア活動に理解がある企業。社内のエコポイント制度があり建設業の割に先進的な取り組みをしている...続きを読む(全176文字)
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産休は取りやすいと思います。時差出勤を利用している人もいましたし。そういう方々が仕事的にどうか、というのは、その時その時の直属の上司に影響されると思いま...続きを読む(全151文字)
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建物が完成したときの達成感は素晴らしいです。
また、自分が考えた案などを上司、職人さんから認められたときの喜びはモチベーションにつながります。
本気...続きを読む(全162文字)
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建築施工管理をやっていました。
待遇、給料面は言う事なしです。
しかし、この業界ならどこもそうですが、勤務時間は長いです。
土曜日は出勤。現場によ...続きを読む(全165文字)
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仕事のやりがいは、やはり構造物を造り上げるところにあると思います。
グローバル化を目指しているため、海外で働きたい方などにはお勧めの企業です。
若い...続きを読む(全165文字)
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労働時間は現場勤務になると長いです。
ただし、その分現場手当などが出るので、内勤の人よりかは給料はもらえます。
住宅補助はしっかりしており、その点は...続きを読む(全164文字)
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業界的にも男性社会であるのは間違いないと思うが、技術職の女性も見かけた。皆、とても優秀な印象。一般事務職は在籍当時は産休、育休を取得される方が増えてきて...続きを読む(全174文字)
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・給与については20代中盤でサラリーマンの平均年収を越える程である。しかし残業が非常に多く、時間にすると大きくはない。若手の内は覚える仕事の量が多いため...続きを読む(全159文字)
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・残業が多いというイメージがあるが、現場勤務は融通が利きやすい。工事の進捗およびその時の上司にもよるが、私用で早退、遅刻等も免除される事がある。
・若...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 前田建設工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マエダケンセツコウギョウ |
| 設立日 | 1919年1月 |
| 資本金 | 284億6300万円 |
| 従業員数 | 3,361人 |
| 売上高 | 4937億6800万円 |
| 代表者 | 前田 操治 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 927万円 |
| 電話番号 | 03-3265-5551 |
| URL | https://www.maeda.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。