前田建設工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
基本的な場所では良いが、どうしても部署によっては労働時間が長くなる可能性が否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署かは事前...続きを読む(全87文字)

【良い点】
土日はしっかり休みとなる点。世間が長期休暇となるタイミングも有給奨励として有給を取る。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が有給を取...続きを読む(全150文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
生活は全て仕事に染まると思った方が良い
上司と同じ住居に住むことになるとプライベートはなくなる
...続きを読む(全98文字)

【良い点】
私は土木職だったので基本的に田舎で勤務していました。引っ越しはかなり多いので覚悟した方がいいです。同期にはコンビニに行くのに来るまで20分かか...続きを読む(全224文字)

【良い点】
・内勤の場合は比較的休日の取得は行いやすく、テレワークやサテライトオフィスでの就業が認められているため、融通は聞きやすかった。このため、家庭と...続きを読む(全541文字)

【良い点】
年間を通して支払業務をしていたので、残業は月末に多くなりました。
竣工前の１，２か月はとても忙しかったと記憶しています。また勤務されている場所...続きを読む(全154文字)

【良い点】
時間有給や代休を取りやすい現場であった。また、有給を取らせるような上司のからの勧めもあった。しかし、自分が休む分、同僚に仕事を引き継がなくては...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一昔前のことなので、いま現在のことはんかりませんが、当時は、とにかく残業が多かったです。朝礼が七時なのでその前に事...続きを読む(全204文字)

【良い点】
業務内容のわりにお給料がよかったと思う。暇でも担当業務以外の仕事はおりてこないし、のんびりできた。周囲のひともたまに変な人はいるけど、おおむね...続きを読む(全214文字)

【良い点】
金銭面の苦労はない。
むしろ同世代の水準よりかなり上。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場宿舎で住み込みなため、やることがないから残...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社宅や借上社宅も準備をしてくれて、光熱費込みの家賃もかなり安いです。残業代で稼ぐ面が多分にあるのでお金に困らないとは思うので週末を充実させられ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
数年前から残業時間の厳格化に取り組み始めている。PCの打刻時間管理、36協定に加えた過重労働時間の規定有り。有給取得も推奨しており、長期休暇と...続きを読む(全213文字)

【良い点】
内勤の人は特に残業時間が少なく、定時で帰ることも多い。土日祝日も基本的には休みである。また近年、働き方改革の影響から4週8休の現場が増えてきて...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大型連休はあるため、まとまった連休は取りやすいと思う。また、現場によってはノー残業デーや土曜日休みを推進しており、他のゼネコンに比べたら良いの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
土日は基本的に休める。建築設計は基本的に激務だが、他社に比べれば休みも取りやすく平日も終電で帰るというようなことはない。残業代も基本的に支給さ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
名目上、休みは貰える。
残業手当ては出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が平気で23時まで残業(勤務時間は17時半)、休日出勤...続きを読む(全225文字)

【良い点】
内勤と現場でかなり異なる。内勤は、ほぼ全般的にワークライフバランスが取れているのではないか。現場は、所長次第と思われる。本人、監督者がストレス...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給与は高いが、時給換算に直すとコンビニのアルバイトより低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業する事を美徳としている社風。無駄を無...続きを読む(全192文字)

勤務時間は、現場によってで大きく違うが、全体的に残業が多く、夜遅くまで残っていることが多い。休日も基本的には週に一日(日曜日のみ)。最近は月に一回土日休み...続きを読む(全152文字)

今だに古い考えが蔓延し、深夜残業が常態化している。夜遅くまで働くことが美徳化され、遅くまで働いていると、何故か誉められる?
こんな古い体質であるため、ム...続きを読む(全188文字)

ワークライフバランスは一般水準にあると思う。有休し取得が推進され、取得率が悪いとマネジメント層の評価に響くような制度があるわけではない。そのため、自分の意...続きを読む(全175文字)

典型的な日本企業。当時は、殆ど中途社員がおらず、年功序列が非常に強かった。新入社員は一番に出社して最後に帰社しないといけない、上司に絶対服従のような風潮も...続きを読む(全150文字)

環境経営を重要視しており、育児休暇などは一般レベル、ボランティア活動に理解がある企業。社内のエコポイント制度があり建設業の割に先進的な取り組みをしている。...続きを読む(全176文字)