前田建設工業の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
準大手ゼネコンであるため、一般的な年収よりは高い。様々な手当がついて高くなっていると思う。現場には宿舎も完備されておりほとんど自己負担はなく、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
大規模又は国家プロジェクトに携われることができ、完工すると達成感はかなり感じらる。入社後から、ほとんど元請という立場であるため、責任ある仕事を...続きを読む(全207文字)

【良い点】
準大手ゼネコンなので大規模なプロジェクトに携われる。やる気が有れば、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生は一般会社より充実していると思う。ミーポンで換金して商品券など交換するといい商品がもらえるかもしれない。
人間ドックでもミーポンを使用...続きを読む(全179文字)

【良い点】
優秀な人が多かった。地方の国立大出身の人が多くてびっくりした。人柄も優しい人が多かった印象がある。同期は特に仲が良かった。総じて人柄がよく頭の...続きを読む(全207文字)

【良い点】
いわゆる文系出身で、ゼネコンとは全く違う業界にいたので工事現場内で仕事をするのは生まれて初めてでした。日頃、見る事のできないような光景を見る事...続きを読む(全224文字)

【良い点】
真面目な社員が多い。真面目すぎて儲けも忘れる反面もある。人物的に尊敬できる人が多いのも魅力、ただし現在の管理職レベルんの職員の話、技術系の建築...続きを読む(全191文字)

【良い点】
契約社員でしたが給与は業界では最安クラスでしょう。妻子持ちでは生活はかなり厳しいことを覚悟した方が良いかと思います。仕事自体は楽そのものですが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生は業界では最悪でしょう。住宅手当なし、資格手当なし。食事手当なし。上司によって会社での立場がげきへんします。社内での忘年会含め全てのイ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
今後、国内市場が縮小していくと予想される中、同業他社に先駆けて脱請負への取り組みを始め、仙台空港のコンセッションに続き愛知県有料道路のコンセッ...続きを読む(全362文字)

【良い点】
業界全体に言えることであるが、東京五輪に向けたインフラ整備、東北復興特需などにより久し振りに活況を呈している。過去最高利益を更新する企業も多く...続きを読む(全286文字)

【良い点】
事なかれ主義の社風があり、その社風にマッチできる人には良い会社なのではないか。また、ニュートラルな発想の持ち主にとっても心地良いのではないか。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
教育に関しては、OJTがメイン。集合教育も行われるが、動機づけとしての位置づけ。資格取得(一級建築士)が設計職の必須条件とされ、こちらは部内に...続きを読む(全222文字)

【良い点】
年功序列が基本ではあるが、それ以上の実力を示せば、飛び級の昇進もある。
ただし、その場合周囲からの扱いがとても気まずかったりする。
実際...続きを読む(全167文字)

OJT型研修がしっかりしていて、定期的な勉強会、研修等を通じてとてもスキルアップになりました。また、資格取得に関しても積極的に取り環境とバックアップが整っ...続きを読む(全160文字)

入社当時研修期間を経てマンション建設現場に配属となりました、また配属先が横浜支店でしたが御殿場の現場だった為、近くの土木現場の飯場に泊まり込みでの仕事にな...続きを読む(全179文字)

作業所勤務での休暇は日曜日、夏季休暇(1週間)、年末年始休暇(1週間)。有給休暇などとても取れる雰囲気ではありません。勤務時間は8:00～17:00ですが...続きを読む(全246文字)

現場によりますが,おしなべて管理職は社員の面倒をよくみます.
きかん坊のような上司もよく居ました.それだけ,会社の懐が深く同時に結束も固かったのだと思い...続きを読む(全199文字)

中級管理職研修が3泊4日の日程であり、中級管理者としての心構えや、組織の円滑化、部下の管理方法などを、講義やグループディスカッションを通じて学ぶことが出来...続きを読む(全220文字)

社員の能力向上としては、まず入社してすぐに新入社員教育があります。これは1週間くらい研修所に缶詰になって行われます。その後は各現場などに配属になって、OJ...続きを読む(全191文字)

業界の特徴なのか、企業のレベルなのかは分からないが、頭がカタクて魅力的な上司や同僚は殆どいなかった。中途入社も殆どおらず、会社に一生しがみつているいるよう...続きを読む(全179文字)

典型的な日本企業。当時は、殆ど中途社員がおらず、年功序列が非常に強かった。新入社員は一番に出社して最後に帰社しないといけない、上司に絶対服従のような風潮も...続きを読む(全150文字)

参入市場、ライバル企業のどうこうについてどのように感じますか?
海外新規参入の規格のある企業を求めたい。ライバル云々より自社がどのように前を向いてるのか...続きを読む(全168文字)

環境経営を重要視しており、育児休暇などは一般レベル、ボランティア活動に理解がある企業。社内のエコポイント制度があり建設業の割に先進的な取り組みをしている。...続きを読む(全176文字)

産休は取りやすいと思います。時差出勤を利用している人もいましたし。そういう方々が仕事的にどうか、というのは、その時その時の直属の上司に影響されると思います...続きを読む(全151文字)