前田建設工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
新卒の研修は10ヶ月程度あり、同期同士で仲良くなることができる。若手は各年次ごとに研修があるので情報交換もできる。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTだからと右も左も知らない新入社員を現場に送り込んで、事前の教育をしようともしない。すべての支店がそうだと言...続きを読む(全108文字)

【良い点】
入社後に10ヶ月間の非常に長い研修が存在する。現場でのOJTを含めた実践的な教育と、座学による教育が良いバランスで実施されている。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若手の内は全国に散らばる同期と2,3年おきに集合研修あり
海外研修もあり
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTと謳っているが実情は...続きを読む(全86文字)

【良い点】
最初にマニュアルをいただきました。そのあと事務担当の方が教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務担当の方は兼務されて...続きを読む(全142文字)

【良い点】
異動希望等、意見を聞いてくださりすぐに異動できる点はとてもよかったです。ポジションがあって、熱意があればいろんな業務に挑戦できるのと、一般職...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年功序列から脱却しようと近年試みている。オンライン教材が充実しており、勉強するには困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育カ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
10年次までを対象にweb教育を行なっている。学ぶ意欲のある人には有難い制度であるが、受講意欲のある人とない人が2極化しているような状況であ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新しく2019年から茨城にICTセンターがオープンした。
技術力向上にかなり強い武器になるだろう。

また、教育体制は新入社員研修がにゅうし...続きを読む(全243文字)

【良い点】
人材が乏しい分、責任ある仕事は若いうちから担わせてもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度について会社サイドの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
転職市場で有利なスキルの獲得は難しいと思う。支店の経理は非常に頭のレベルが低く、馴れ合いで仕事をしている。会社として支払いができないような請...続きを読む(全164文字)

【良い点】
教育に関しては、OJTがメイン。集合教育も行われるが、動機づけとしての位置づけ。資格取得(一級建築士)が設計職の必須条件とされ、こちらは部内...続きを読む(全222文字)

OJT型研修がしっかりしていて、定期的な勉強会、研修等を通じてとてもスキルアップになりました。また、資格取得に関しても積極的に取り環境とバックアップが整...続きを読む(全160文字)

中級管理職研修が3泊4日の日程であり、中級管理者としての心構えや、組織の円滑化、部下の管理方法などを、講義やグループディスカッションを通じて学ぶことが出...続きを読む(全220文字)

社員の能力向上としては、まず入社してすぐに新入社員教育があります。これは1週間くらい研修所に缶詰になって行われます。その後は各現場などに配属になって、O...続きを読む(全191文字)

仕事の内容、振り方、流れを一通り早期に覚えさせられます。5年で一人前になるよう育てられます。5年後に使えるか使えないかで判断し、上に行きやすくなる判断が...続きを読む(全171文字)

新入社員として入社してから、1年次、3年次、5年次、10年次に総合研修を1週間から2週間程度ホテル泊まりこみで行います。その他、OJT制度等を設けていま...続きを読む(全178文字)