この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
百貨店自体に言えることかも知れないが、売り手市場だった時に最盛期を迎えた業界。今でも当時活躍した人の意見が強く、かなり上下関係は強い。
配属されてから同...続きを読む(全150文字)
株式会社そごう・西武 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社そごう・西武の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社そごう・西武で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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百貨店自体に言えることかも知れないが、売り手市場だった時に最盛期を迎えた業界。今でも当時活躍した人の意見が強く、かなり上下関係は強い。
配属されてから同...続きを読む(全150文字)
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上司のやり方ではっきりと仕事の仕方が変わる。
それによって急な方針の変更や余計な業務を強いられたり、特にトップダウンのやり方をしてくる上司にあたるとつら...続きを読む(全164文字)
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年功序列なのは今も昔も変わっていないようだ。
だから、能なしの役職者もいたが、私が勤務していた部署では人間関係は悪くなく、係長クラスの管理職でも良い関係...続きを読む(全198文字)
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バブル時代は小売業には不釣合いなほど優秀な社員が沢山在籍していた。
特に新卒の女性はその傾向が強かった。
男性は入社の段階で本部、店舗への配属の区別が...続きを読む(全183文字)
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売場によるかもしれないが見た目の印象としてあまり百貨店の社員という雰囲気の人は少ないように思う。ターミナル百貨店ということもあり、常に客数が多く混雑してい...続きを読む(全160文字)
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社員は売場の実務から販売リーダー、係長を始め、内部では人事や経理や販促広報など様々な部署があったので、仕事をしている上で色々な部署の人と会話することがあり...続きを読む(全197文字)
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管理職については、昭和の会社、バブル期の人たちが築いた昔ながらの体制を今も貫いている会社です。魅力は何かと言われると特にありません。しいて言うなら様々な取...続きを読む(全171文字)
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社員と管理職の関係は、配属先によるものの、顔をあわせ話をできる機会が多いことが満足できる点です。
また、多くの部下やテナントスタッフを管理できる経験をも...続きを読む(全181文字)
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管理職については、店頭業務全て部下まかせ。平日売場もほったらかし状態。
その分、自分で業務遂行を行う為、スキルアップしたい人には、おすすめ。
但し、ミ...続きを読む(全204文字)
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管理職の中でも、売場の係長が一番大変だと思います。売上管理・スタッフ管理からクレーム処理までこなさなければならず、しかも率先して売場に常駐しなければ、幹部...続きを読む(全151文字)
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お客様へ接客し、商品をご購入頂いて「ありがとう」と言われると、こちらこそありがとうございます。となる職場だった。お客様の為にという奉仕の気持ちがあればどん...続きを読む(全152文字)
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幸い話しやすい上司に恵まれているので、業務の相談などはしやすい環境にあります。
しかし遠方から通う社員が多いため、仕事外での交流は皆無に等しいです。
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エイ!ヤー!で、まずはチャンレンジしてみることができる体制はないことはないので、のびのびできます。特に地方店舗は、それが魅力ですよね。
若手にいろいろま...続きを読む(全208文字)
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風通しは非常に良いと思います。
上司も気さくな方が多いし、社員が足りていないこともあって、入社してすぐに、即戦力として貢献できる、というかしていく必要が...続きを読む(全168文字)
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デパートでの接客のため、言葉遣いや礼儀作法は必ず身につきます。
先輩方の普段の接客の姿勢など、勉強になる手本が短にいる事は、仕事をする上でとても良い刺激...続きを読む(全160文字)
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●特に女性は能力の高い人が多く伝統的にそれを発揮しやすい環境社風がある。
●男性については、80年代の西武の活躍に憧れて入社した層を中心に、当時人気企業...続きを読む(全169文字)
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百貨店とはいえ男ばかり300人ほどの部署でありますので、外から見るイメージとは異なり、かなり男社会という雰囲気です。ただ、それにはその良さもあり、それぞれ...続きを読む(全209文字)
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ファッションセンスにすぐれ、多趣味で人間的に魅力的なイケメンがおおい(笑)。
わりと体育会系なところがあり、上司は部下をよく教育し、面倒をみてくれる。
...続きを読む(全163文字)
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管理職と言っても特に何の能力もない人ばかりでした。精神論を押しつけて、たまたま売れたケースを美談にして吹聴していました。特に酷かったのは関西から来た管理職...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
月給については平均程度は貰ってたかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年しかいませんでしたが、ボーナスが夏は寸志、冬は1か...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
退職後何年か後に在職証明を貰いたいときには紳士的な対応をしてもらえたのでそういう点はしっかりしてるかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属は希望が通ることはほとんどないかと思います。ほとんどが食品で紳士服などをやりたくて入ったとしても食品配属になる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育児休暇や産休などサポート体制が整っておりサポート^体制が整っているなと感じました。
周りの女性社員も意欲的に働き活躍している印象で家庭や育児...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
引き留めたい気持ちも伝わってきて嬉しかったが、強引に引き留めるなどはなかったのでその点は助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職の手続きが早い。
書類などすぐに送ってくれる。
わからないことがあればすぐに教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お客様に喜んでいただいた時。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により、他の売り場へヘルプに行かなくてはいけないのでやりたいこと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格取得を目指し、様々な講座やサポートがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人がスキルアップするのにはちょっと難しい環境。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
シフト制+有給休暇+連続休暇があり、
1年に2回最大8連休が取れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって連休の取りにく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性が役職についている比率は割と高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は比較的若い人が少ないので、私の周りでは育休・産休...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ちゃんと、社員をを見てくれてるんだなとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出てる人と、事務作業の人達のコミュニケーションの差...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
比較的若い社員も多くコミュニケーションは取りやすい。店舗〜マネージャーまでの風通しは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当たり外れが大きい。今の上司はきちんと教えてくれるし、丁寧に接してくれるが、前の上司は日によって態度がマチマチで、...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パワハラ上司がとにかく多い。
現場で怒鳴る者、詰めてくるものなど多くいた。精神的に疲弊しているスタッフも多かった。ら続きを読む(全64文字)
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【良い点】
良い管理職にあたれば、運営で困ってあるときも手を差し伸べてくれたり積極的に改善案も出してくれたりするが、人によっては口だけで何もしてくれない場...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員は優しい方ばかりで職場環境はとてもいい。分からないことはすぐに教えてくれるため、とても助かった、続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスになるとほとんど休みがなくなる。月の休みが9日なのだが店長クラスになると半分削られることがほとんどである。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職の方が来店すると連絡があってもキャンセルしてこないこともあり、店舗と本部の連携が上手くいってない印象もあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業種柄、コミュニケーション能力の高い人が多い。職場の雰囲気もよく、チームワークを発揮しながら仕事をすることが多かった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
管理者となると多くの従業員を束ねて店舗運営を牽引して行く立場なので、そのようなスキルを養いたい場合は、よいと思う。
ただし、副店長あたりが1番...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社そごう・西武 |
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フリガナ | ソゴウセイブ |
資本金 | 205億円 |
従業員数 | 9,323人 |
売上高 | 554億4900万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 劉勁 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目18番21号 |
電話番号 | 03-6272-7111 |
URL | https://www.sogo-seibu.co.jp/ |
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