【内定者の熱意が決め手】【18卒】大興物産の一般職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3025（奈良女子大学/女性）（2017/12/7公開）

内定をいただいた後は、できたら早めに返事は欲しいと言われた。しかし、すべての内定をけって就職活動を終える約束をしていただけるかという強制終了な言葉はなかった。

この企業に内定するためには、この企業でなければならない理由をきちんと伝えられるかが重要だと思います。私は、意欲的な態度を全面的に面接官の方に出して、そのことを褒められたので、本当に入社したという気持ちを出してみてください。入社後、どのようなことをしたいとか、自分の強みがこういう場面で活かされるからこういう仕事をしたいというふうに言っていくことが大切だと思います。また、面接で聞かれることは事前にわかっています。そのため、焦ることないように、きちんと相手に伝わるようにはきはきと話す必要があります。

自分の強みがしっかりとわかっていて、そのことを面接官の方にもこの会社でなら活かせると持っていただけたからだと思います。あとは、この会社に入りたいという熱意だと思います。どうしても熱意がない人はわかってしまうようなので、中途半端な気持ちで受けない方が良いと思います。

作文でたくさんのエピソードを描くことがあると思います。その時のエピソードは必ずありのままの自分を書いて下さい。このエピソードをもとに面接をするので、自分が思っていることと、書いたことが矛盾していると面接官に嘘をついているとばれてしまいます。

毎月、内定者に対して人事の方とコミュニケーションペーパーをいう紙を使って仕事に対することや不安なことなどを伝える機会がある。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

旭工精株式会社

一番重視した点は、働きやすさです。入社を迷った企業も社員さんの人柄はとても良かったのですが、女性が長く働く場所としては、少し難しいと思いました。入社を迷った企業は育休や産休をとったとしても、戻ってこられる方がほとんどおらず辞めてしまうと聞きました。その点は大興物産株式会社は、育休や産休を取った方はほとんど戻って仕事に復帰されるということを聞きました。私は長く働きたいと思っていたので、どの点は大興物産株式会社のほうがいいなと思いました。