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大興物産株式会社 報酬UP

【ものづくりの魅力、未来へ】【18卒】大興物産の一般職の本選考体験記 No.3025(奈良女子大学/女性)(2017/12/7公開)

大興物産株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2018卒大興物産株式会社のレポート

公開日:2017年12月7日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 一般職

投稿者

大学
  • 奈良女子大学
インターン
  • さなる
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

この企業では、一般職採用として7月ごろに説明会がありました。一般職という言葉に惹かれて参加した方はたくさんいましたが、なぜこの会社に入りたいかといことは具体的に話せるようにしなければまず通りません。また、入社後、どういうことをしたいかということや、自分のどのようなところが会社で活かせると思うかなども聞かれます。そのため、ホームページをしっかりと見て、何に惹かれたのか、どのような事業に携わりたいのかをきちんと考えて話せるようにしておく必要があります。OB訪問などは受け付けてはいなかったので、説明会と同時に先輩社員からのお話もあるので、気になることは聞いておけばいいと思います。この会社は人がとても良かったので、様々な質問をすることで、真摯に答えてくださる社員の態度に惹かれて入社したいと思う気持ちが高まると思います。

志望動機

私が御社を志望する理由は、携わったものが形に残る、ものづくりの仕事をしたいと思ったためです。御社は、商社でありながら、施工や工事管理における高い技術力を持っているため、今後も大きなプロジェクトに携わることができ、新たに挑戦していく頃が可能であることに魅力を感じました。また、私は小学生の頃から「チーム」で活動していた経験があったため、チームワーク精神が息づいている貴社でなら、相手の立場に立って考えらえるという自分の強みを生かせると思い、志望致しました。さらに、御社の人柄に惹かれたことも、志望する理由の一つです。これまで何社も面接を受けてきて、面接の前にお手紙を渡して面接で緊張しないようにしてくださったり、一人ひとりのアドバイスをしてくださった会社は御社以外ありませんでした。本当に一人ひとりを見てくださっているということを真摯に感じ、このような人のことをしっかりと見てくださる会社で働きたいと思ったため、志望致しました。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2017年07月

WEBテスト 通過

実施時期
2017年07月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

マイナビのサービスにあるSPIを解いていた。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格診断、時事

筆記試験 通過

実施時期
2017年08月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

筆記試験対策で行ったこと

適性テスト、一般常識に関しては特に対策はしていないが、一般常識問題としてテレビや新聞などで、社会問題を知ろうとしていた。

筆記試験の内容・科目

一般常識(時事問題)かなり多く、あまり解けたという実感はなかったけれども通過したので、そこまで重視はされていないと思う。しかし、新聞などを読むなどして、時事問題の対策はしておいた方が良い。
また、作文があった。これは、自己分析のようなもので、昔の出来事から5つのエピソードを書いていく。そのエピソードでは、自分がどのような役割であったか、どのように働きかけたか、どう変わったかなど書いていく。

1次面接 通過

実施時期
2017年08月
形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事/営業/施工
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

聞かれたことに対して端的に答えていたことと、論理的に答えていて、聞いている方もわかりやすいと言っていただいたので、そのような話し方が評価されたと思います。

面接の雰囲気

面接官の印象は柔らかく、優しい方ばかりであった。自分の話にうなずいて聞いて下さって、安心することができた。

1次面接で聞かれた質問と回答

自己アピールをしてください。

私は相手のために動くことができます。ギターマンドリンクラブで私の引退後を引き継ぐ初心者の1回生を約半年間で一人前にする必要がありました。当時の2回生が不在のパートであったため、わずかな期間で多くのことを伝えるよう努力し、私自身が欠かさず練習に参加することや、相談しやすいように後輩との関係づくりにも配慮しました。また、指導方法として、ただ口で説明するだけではなく、実際に弾いている姿を見せながら、弾きやすくなるコツを教えたり、自分の音を聞かせることで音のイメージがわくようにしました。その結果、私が引退する演奏会では、初心者とは思えないほど1回生の後輩は堂々とした音を弾けるようになるまで成長しました。

学生時代に頑張ったことは何ですか。

ギターマンドリンクラブでの練習です。私は、楽器を上手に弾けるようになることで曲の幅も広がり、弾くことが楽しくなると思いました。そして、引退演奏会で自分が納得できる演奏をするという目標を立てました。しかし、最初は分からないことが多く、上手に弾くことができませんでした。そこで私は、分からないことがあれば、その都度先輩に質問したり、個人練習の合間に先輩を観察して弾き方を真似しました。そして、授業がなく、空いている時間帯は、たとえ30分でも弾いてみようと思い、練習を重ねました。結果、私が引退する演奏会では、弾く姿がかっこいい、最初に比べて安定した音が弾けるようになった、音がすごく響いていてとてもよく聞こえた、と言っていただくことができました。最初は、下手でも分からないことを恥ずかしがらずに聞くこと、どうすれば上手くなるかを分析することを踏まえて、練習に時間をあてることで成長できることを学びました。

最終面接 通過

実施時期
2017年09月
形式
学生1 面接官4
面接時間
40分
面接官の肩書
人事課長/営業/施工/支店長
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接で、最も大事なのは、ここで働きたいという意欲だとおっしゃっていました。この会社でないといけない理由がはっきりとしていて、こういうことをしたいと意欲を全面的に出したことが評価されたと思います。

面接の雰囲気

最終であったことから、最初は緊迫した雰囲気だと思いましたが、そのようなことはなく、顔が強面であっても、優しい口調で話して下さって、緊張がとれました。

最終面接で聞かれた質問と回答

浪人しているときの気持ちはどのような気持ちだったか、そしてどのようにして乗り越えたのか

浪人したての頃は、親にも協力をしてもらったし、もう一度一から頑張ろうという気持ちで臨んでいました。その頃は、あまり落ち込みということもなく、淡々と日々を過ごしていくという感じでした。しかし、センター試験で現役の頃と同じようにこけてしまったとき、私はかなり焦りました。あの時の自分は家族や友達にも驚かれるほど、自分を追い込んでいたと思います。せっかく浪人したのに、また希望しているどこの大学にも入れないとなるのはあまりにも悔しすぎるという思いから勉強していました。追い込んでいると言いましたが、自分の中で気持ちが参らないように、自分の中でルーティンを決めていました。朝起きて、予備校に行き、帰ってから速攻風呂に入って少し勉強をしてから寝るという当たり前のことを崩さないようにしていました。少しずつの努力が積み重なって、最後にはいきたいと思えた大学に奇跡的に合格できたと思います。

他に内定があるところもものづくりの企業だが、そこではなく当社に入社したい理由は何か

私は、ものづくりに携われる企業で働きたいのですが、内定をいただいている会社と御社との大きな違いは二つあります。一つ目は、御社の方が携われるプロジェクトがかなり大きいです。また、オンリーワンのオーダーメイドのものを作ることができることに私はとても魅力を感じました。自分がかかわった仕事が今後も地図に残っていくということが、仕事のやりがいに繋がると思いました。二つ目は、女性の働き方の違いです。私は、もし結婚にゃ出産をしたとしても、もう一度社会復帰をして働きたいと思っています。御社は産休や育休の制度を、法律で決められている以上の年数を育休や産休につかえるようにしていくつもりということを押していらっしゃいました。また、たとえ、育休や産休をとられたとしても戻ってくる方がほとんどということを 聞いて、御社でなら自分の理想の働き方ができると思いました。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後は、できたら早めに返事は欲しいと言われた。しかし、すべての内定をけって就職活動を終える約束をしていただけるかという強制終了な言葉はなかった。

内定に必要なことは何だと思うか

この企業に内定するためには、この企業でなければならない理由をきちんと伝えられるかが重要だと思います。私は、意欲的な態度を全面的に面接官の方に出して、そのことを褒められたので、本当に入社したという気持ちを出してみてください。入社後、どのようなことをしたいとか、自分の強みがこういう場面で活かされるからこういう仕事をしたいというふうに言っていくことが大切だと思います。また、面接で聞かれることは事前にわかっています。そのため、焦ることないように、きちんと相手に伝わるようにはきはきと話す必要があります。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の強みがしっかりとわかっていて、そのことを面接官の方にもこの会社でなら活かせると持っていただけたからだと思います。あとは、この会社に入りたいという熱意だと思います。どうしても熱意がない人はわかってしまうようなので、中途半端な気持ちで受けない方が良いと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

作文でたくさんのエピソードを描くことがあると思います。その時のエピソードは必ずありのままの自分を書いて下さい。このエピソードをもとに面接をするので、自分が思っていることと、書いたことが矛盾していると面接官に嘘をついているとばれてしまいます。

内定後、社員や人事からのフォロー

毎月、内定者に対して人事の方とコミュニケーションペーパーをいう紙を使って仕事に対することや不安なことなどを伝える機会がある。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所

入社を迷った企業

旭工精株式会社

迷った会社と比較して大興物産株式会社に入社を決めた理由

一番重視した点は、働きやすさです。入社を迷った企業も社員さんの人柄はとても良かったのですが、女性が長く働く場所としては、少し難しいと思いました。入社を迷った企業は育休や産休をとったとしても、戻ってこられる方がほとんどおらず辞めてしまうと聞きました。その点は大興物産株式会社は、育休や産休を取った方はほとんど戻って仕事に復帰されるということを聞きました。私は長く働きたいと思っていたので、どの点は大興物産株式会社のほうがいいなと思いました。

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大興物産株式会社の選考体験記

大興物産の 会社情報

基本データ
会社名 大興物産株式会社
フリガナ タイコウブッサン
設立日 1947年10月
資本金 7億5000万円
従業員数 289人
売上高 627億2800万円
決算月 3月
代表者 守屋繁充
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番17号
電話番号 03-6381-5200
URL https://www.taiko.co.jp/
NOKIZAL ID: 1251669

大興物産の 選考対策

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