この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上流工程に携わりたいのであれば希望は叶いやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐となるのでアサインされる時期や...続きを読む(全194文字)
株式会社BFT 報酬UP
株式会社BFTの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上流工程に携わりたいのであれば希望は叶いやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐となるのでアサインされる時期や...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
未経験から入社された方がたくさんいるので、IT業界未経験でも採用してくれる。はじめは研修があるので、多少の知識は得てから案件先に行くことが出来...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
比較的、入社の間口は広いのでやる気さえあれば採用はして貰えると思います。
未経験でもそこそこ給料は貰えますし、教育もして貰えます。なので
「未...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
入社理由:インフラに特化した会社だったから。
案件の9割はインフラ関連の案件です。残り1割は開発案件だったようです。とにかくインフラを本格的に...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
あえてあげるならば、という条件付きなのですが、基本的に、飲み会などのイベント事は会社の経費です。しかしこれにはウラがあります。まず、この会社は...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
良い点というよりは特徴ですが、この会社は良くある常駐派遣会社です。常駐派遣とは顧客先に「常駐」するエンジニアを「派遣」するという意味です。営業...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
給料に関してはまあまあ文句はない程度
月に一度無料で飲める会議があるので
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代40時間込みの給料がベ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
未経験からの転職にはオススメできる。
入社後の研修もそれなりにしっかりしているため、基礎中の基礎は身に付けることができると思う。
【気になるこ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
結局、社長逮捕は無かったことにされ、何事もなかったように通常運用するのは会社としていかがなものなのでしょうか。その割に、求職者へは入社にあたり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良い点は特にないのですが、若い人が多く気の合う人と出会う機会が多いことと、派遣された開発の現場でたまに気の合うエンジニアに出会ったりできること...続きを読む(全815文字)
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【良い点】
週に数回、社内勉強会が開かれている。ライトニングトークやプレゼンスキルを向上させる取り組みもある。しかし現場で通用するスキルに繋がるかというと...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
アサインされたプロジェクトにもよるが、基本的には大手システムインテグレータ様とプロジェクトを推進していく形になるので、やりがいは大きい。
また...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のレベルが平均的に低く、管理職という役職になんの意味があるのか分からないレベルである。
毎月ある課の会議にせ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与は高いように見える。
しかしそれは見せ掛けであって何の福利厚生もなく残業手当もない。
エンジニアでも運がよければ提示で帰れる案件にアサイ...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
残業代70時間が込みの提示額のわりにあまりに低い。このような待遇になるということは、商流が深い、もしくは固定での契約となっており時間精算ではな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
潰れる心配はないとのことですが、同業種の中小IT企業は数百あります。その大部分がこの会社同様に人貸しして、生業をしています。きちんと育ててくれ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
初心者でもスキルアップ可能です。
常駐派遣型の企業なので、チームでまたは単身で、比較的大手のベンダーの開発現場へ派遣されます。その現場には大抵...続きを読む(全1025文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業態上潰れることはないのであろうが、社員は会社の利益がどのように生み出されているか理解するべきである。マージンを抜...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
社長が逮捕されているのに関わらず、自社サイトで周知せず、何事もなく継続している会社の姿勢が解せない。その割に採用内定者にはこの会社規模なのに卒...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
派遣型SEサービスの会社なので、稼働はアサインされる現場次第。
ほぼ定時帰りの現場もあれば、休日返上当たり前の現場もある。
社内の雰囲気として...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
毎年、人事考課があり、昇給するかそのままか。
成果があればあがるし、なければそのままである種、実力主義なところがありました。
結果にコミットで...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくある一般的な常駐派遣SIerなので、ライフワークバランスがとりやすいかどうかは、入った案件に左右される。そこは...続きを読む(全122文字)
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福利厚生については皆無。60時間のみなし残業がついている。新人を教育していこうという先輩、上司が少ない。退職者が多いもかかわらずそのことについて問題意識が...続きを読む(全108文字)
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大規模案件で疲弊しプロジェクトは完了したが、その後メンタル面で体調を崩すことになり休職しました。以降、何度か案件にアサインされましたが体調が優れず、労働環...続きを読む(全793文字)
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上層部の管理職がエンジニアの単価給を持って行っているので下層にはほとんど分配されない。
営業はレベルの低いエンジニアが起こした現場での問題を処理するため謝...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社BFT |
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設立日 | 1994年2月 |
資本金 | 9990万円 |
従業員数 | 336人 ※2018年4月時点 |
売上高 | 20億3800万円 ※2015年9月 |
代表者 | 小林 道寛 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番5号 |
平均年齢 | 32.3歳 |
電話番号 | 03-6810-0070 |
URL | https://www.bfts.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。