オリックス・ファシリティーズの評判・口コミ一覧（全185件） 7ページ目

各設備、清掃との研修は有り、現場社員にとっては大いに役立つものである。設備の仕組みやメンテナンス法など幅広く教われる。しかし、指導員によってあたりはずれが...続きを読む(全159文字)

ビル管理の業務を通して、自分の知らなかった知識や経験が身についたと感じた時。
ビルオーナー様やテナント様から信頼されてる、感謝されたと実感出来たとき。
...続きを読む(全173文字)

部署にもよるが、ある程度仕事に慣れて自分でこなせるようになれば、残業時間や休日はある程度自分で調整出来る。土日祝出勤はたまにあるもの、代休を必ず取るように...続きを読む(全226文字)

大きく伸びることは無いが、オリックス・大京グループから多く管理を受注しており、独立系よりは比較的安定していると思われる。しかし、その他一般物件に関しては、...続きを読む(全164文字)

業界の問題かもしれないが、給料が非常に安い。数年前に給料改訂と名目で給料が数十時間の残業込みになった上、大幅ダウン。一人暮らしや実家通いなら良いが、家族が...続きを読む(全153文字)

いい意味でも悪い意味でもさっぱりしていると思う。来る者を拒まず、去る者を追わず。
ある意味ではいい会社だとも思うが、やはり中途社員が多く新卒を育てない文...続きを読む(全181文字)

オリックスという看板を持って営業等に従事するので対外的に外部の反応は悪くはない。
が、過去の資料が揃っていなかったり待遇面での不備など、企業としての体裁...続きを読む(全245文字)

ワークライフバランスについて部署にもよるが、比較的バランスが取りやすいと思われる。個人差もあるが標準的なスキルを持っていれば月30時間程度の残業でこなすこ...続きを読む(全183文字)

一年間での取得資格に目標数が設定され、資格の取得にかなり力を入れている。ものによっては会社が研修の費用を負担してくれるものもあるから金銭的には楽にはなって...続きを読む(全154文字)

給与改定が行われ残業すればするほど損する形に。忙しい部署ではみなし残業時間以上に働く事もあるが、超えた分は支給されないと聞いた。将来的な事や生活を考えると...続きを読む(全151文字)

固定給以外に資格手当など若干は考慮されているものの雀の涙なので社員の資格に対するモチベーションは低め。また住居手当もないので実家住まいでない人には負担が大...続きを読む(全178文字)

中途社員が多く入社時の交渉でその後のベース給がほぼ確定するので交渉が必要である。
評価制度としては、業種自体が減点法かつ相対評価であるので飛び抜けた活躍...続きを読む(全161文字)

研修等は頻繁に行っており、有志が申請して研修を受けることが可能。どちらかというと現場職の社員に向けた研修が多く、フロントとして研修を受ける際は顧客に対する...続きを読む(全189文字)

最近まで大京グループであり、大京に準じた制度(みなし残業等)であったが、オリックスが大京の持ち株比率を増加したため、再びオリックス直結のグループに差し戻さ...続きを読む(全162文字)

管理会社のフロントマンとして通常の経験値があればこなせる業務である。建物を管理維持していくことが主目的の業種のため、やりがいや面白みとしては薄く、大きなプ...続きを読む(全166文字)

様々な設備に触れる機会が多いので知識が豊富につきます。
身近なところで言えば、空調設備(エアコンや換気扇)の構造や故障時の対処方法などを知ることができる...続きを読む(全185文字)

設備管理職についての下調べが足りていませんでした。
高校時代はできるだけすぐに就職できて、そこそこ給料が良くて土日が休みであればどこでもいいといった考え...続きを読む(全278文字)

週休2日制で祝日がある日は土曜日出勤、定時後30分は実際働いても休憩時間となっているので、残業代が出ないわりに給料がとても安くて、正社員であるのに自活でき...続きを読む(全164文字)

研修制度に力を入れ始め、技術者には資格に応じて手当てがしっかり支給される。
反面、事務職にはさほど資格に関してはメリットがない。専門的な研修もない。退職...続きを読む(全151文字)

採用後、感じたのは離職者が多すぎるという事実。。年に7人、8人と離職を繰り返してます。管理職などは、指導・教育体制無し。他社でできる人材で気が強い人しか継...続きを読む(全159文字)

ビルメンテナンス会社ですので、基本的に給与・賞与共に低いと思います。
ただ、残業代はちゃんとつきますし、オリックスグループで安定した会社ですので、理不尽...続きを読む(全158文字)

中途入社の場合、前職の年収レベルが考慮されるが、同業である管理会社からの転職の場合は概ね給与水準が低く、同業他社並みである。賞与は業績連動制である。若年層...続きを読む(全152文字)

研修・福利厚生と問題ないが担当物件の数が多く一年程度で退職する人が多い。結局はビルメンテナンス業界だが、オリックスグループの取得した物件の管理をもらってい...続きを読む(全185文字)

現在事業所勤務だが、他の拠点の人員配置を見ても男性の中に女性ひとりという配置が殆どであり、出産・育児休暇は非常に取得しずらい環境である。
本社女性社員も...続きを読む(全178文字)

ワークライフ・バランスを重視しており、月の残業時間が80時間を超えると、産業医との面談が行われており、会社側としても残業時間の多い社員を減らす努力として、...続きを読む(全158文字)