モバイルファクトリーの評判・口コミ一覧（全98件） 3ページ目

【良い点】
フリードリンクや宅配弁当の割引、住宅補助などがそろっています。また、外部の福利厚生サービスにも加入しているので、同程度の企業と比べても同程度の...続きを読む(全216文字)

【良い点】
評価が一定以上になると、大幅に給与が上がるので新卒もチャンスがある。
役職手当や家賃補助もあるのでその部分は大企業と同じぐらいの水準。
【気に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
お菓子が食べれること。
あまり上下関係がなくさばさばした付き合いができること。
オフィスが綺麗なこと。
若い人が多いこと、
などなどいくつか良...続きを読む(全264文字)

【良い点】
特に良い点はなかったが社長がITに足して理解があるので、話は早かった気がする。残業も多かったのでなかなか大変だたと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上司が率先的に有給休暇を取ったりなど、有給休暇が非常に取りやすい文化が作られている。時間単位での有給休暇も認められており、「フレックスタイム制...続きを読む(全218文字)

【良い点】
社員間の空気感は和やかで、福利厚生も比較的充実している。有給なども取りやすい会社でした。

【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイテ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
総合して、和やかで働きやすい会社です。この規模の会社としては福利厚生はとても充実しているのではないでしょうか。401kもあり、無料で水、お茶、...続きを読む(全331文字)

【良い点】
定時に帰宅できる社風は、ITベンチャーでは少ないのでは。平均年齢が高く、30代以降の人にとっても働きやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
業界的には普通だと思います。給与交渉のところまで在籍していませんので、上り幅などは正直わかりませんが、そこまで給与に不満がるという声はききませ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
エンジニアが立ち上げたサービスなどもあり、職種に関係なく企画に口を出すことができます。
サービスやゲームを作るのが好きであれば、裁量も多く、や...続きを読む(全179文字)

住宅補助は会社の近くに住むと2万貰える。また、お弁当の補助もあり、この規模のベンチャーにしてはかなりの充実ぶり。カフェテリア休暇という、有給とは別に年間6...続きを読む(全161文字)

女性にとっては最高の環境だと思う。
また部署によっては女性の発言権が異常に強い部署もある気がする。
出産後にも復帰する女性社員が非常に多い。
育児中...続きを読む(全162文字)

仕事は忙しかったけれど、社員はみな仲良くいい雰囲気で仕事が出来ました。
評価制度は色々変更も多かったけれど、給与は大きく変わらないので、あまり気にならな...続きを読む(全157文字)

給与については他の方に色々聞いたところでは自分は高い方だったみたいです。新卒の方の給与は個人的にはやや低い印象を受けました。賞与は業績の良し悪しではありま...続きを読む(全154文字)

福利厚生については、凄く充実していると思います。カフェテリア休暇などもあり長期的な旅行なども行けたり、上司の方がその辺りは柔らかい思考の持ち主が多いので恐...続きを読む(全178文字)

面接で受けた第一印象は凄く働きやすそうな環境だなぁという感じでした。実際に入社後、周りも面倒見がよく優しい方ばかりで居心地としては悪くありませんでした。た...続きを読む(全251文字)

一般的なウェブベンチャーに比べ、女性の割合が多いです。全社員の4割近くが女性です。産休や育児休暇も取りやすく、また殆どの女性社員が、育児休暇後に会社に復帰...続きを読む(全162文字)

社員1人1人が任される裁量は、とても大きいです。新卒社員がすぐに重要なプロジェクトに抜擢されたり、中途社員で実力のある人は、すぐに大きなプロジェクトを任さ...続きを読む(全175文字)

福利厚生は、ウェブベンチャーとしては最高基準かと思います。特に休暇は、社内の空気としても非常に取りやすく、夏休み等を取る社員が非常に多いです。また、夏休み...続きを読む(全173文字)

新卒の給与は、業界ではそこそこの基準かと思います。しかし、その後の上がり幅が非常に少なく、2年間で年収が25万程しか上がりませんでした。新卒社員以外も、昇...続きを読む(全168文字)

エンジニアのスキルアップ制度がとても充実しております。毎日1時間、業務時間内にエンジニア同士の勉強会がある会社は、私の知る限りではこの会社だけです。業務時...続きを読む(全179文字)

給与の上がり幅が、小さいと感じたためです。半年に一度の査定で給与が決まりますが、上がり幅は小さく、今後の生活を考えた時に、厳しいと感じました。マネージャー...続きを読む(全195文字)

毎週1日、ノー残業デーがあり、会社全体として残業対策を行っております。また、残業が続くと、会社から残業を減らすように注意されます。無理な残業の強要やサービ...続きを読む(全172文字)

ソーシャルアプリ事業とモバイルコンテンツ事業がメインの会社です。モバイルコンテンツ事業はかなり安定した収益を上げておりますが、ソーシャルアプリ事業は、成長...続きを読む(全277文字)

基本的な方針は他社と変わらないと思う。但し、そこで『他と違うこと』にチャレンジ出来る風土はありがたい。1つの成功モデルに固執する企業が多い中、大金を使って...続きを読む(全166文字)