この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性を積極的に評価しようとしている風土があった。
その代わり気の強い女性が多いため、気の合う・合わないは重要かもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)
キリンビジネスシステム株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性を積極的に評価しようとしている風土があった。
その代わり気の強い女性が多いため、気の合う・合わないは重要かもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
親会社が大きいので安定していると思うが、この先システム領域でどうやって行くのかが不明確な会社だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
業務に直結しない、とりあえず受けさせているような研修が多かった。いまいち業務に反映できないものが多かった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
気が強い体育会系の風土はあるため人を選ぶと思う。
SE職とはいえ、企業風土は親会社に由来すると思った方がミスマッチがない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
非常に過ごしやすい環境が整っている。働きやすさの面ではかなり好条件だと思うので、正直もっとやりがいがあれば退職したくなかった。
【気になること...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
よく知る商品に関われる点は面白いと思う。ただし業務に関心が持てるかは別。システム出身者はスキルがつかないことで萎えており、システム以外の出身者...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
相対的な評価なのは気になるが、評価制度が明確なのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の世代の考え方が昭和的なところがあり...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
評価が上がれば給料もあがる。でもそんなに上幅はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目まではほとんど上がりません。
4年目か...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務で、とくに利用ユーザーの顔が見えずシステム製造のモチベが保ちにくかった為続きを読む(全60文字)
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【良い点】
見てる人は細部まで見てくれている。面倒見のいい先輩が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に業務と人が足りていないため、後輩にか...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は割と幅広い研修を受けることになったが、年数が上がると新しいシステムの事前研修もなく、何のシステムなのかも...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
部署によりますが、比較的年休を取りやすいです。自身の抱えているタスクの進捗や予定を考え、事前にリーダーに相談しておけば希望通り休みを取れること...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
住宅手当はじめとして福利厚生は本当に充実していると思いました。フレックスタイム制度、半休取得制度、積み立て休暇制度、育児支援制度、介護支援制度...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発のための教育体制は整っている。数社を見ているが、体系的に研修制度が組まれており整っている。やる気があれば積極的に受講...続きを読む(全157文字)
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協力会社から派遣されました。
配属部署により大きな違いはあるとは思いますが、
クライアントの文句、同じ職場の社員の悪口、昨夜見たドラマの話などで、一日...続きを読む(全173文字)
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退職の主な理由は、ITスキルをアップしたかったからです。系列の会社のシステムに携わる仕事でしたが、基本的には外部のIT会社に依頼し保守や運用がメインのため...続きを読む(全152文字)
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親会社ありきの会社なので、仕事の幅はあまりありません。一時期は外部の仕事を取ることを目指していましたが、技術的にも経験的にも難しいレベルだと感じていました...続きを読む(全157文字)
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安定した企業なので女性でもいやすいため、女性比率はITの中では比較的高めだと思われる。仕事の上での男女差別は少ないが、子会社なので、役職者は出向者が多い。...続きを読む(全151文字)
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とても明るく風通しの良い雰囲気で、社員の仲も良く、楽しい職場でした。仕事面では、若手でもはじめからどんどん仕事を任せてもらえて、自ら考えて取り組むことがで...続きを読む(全199文字)
会社名 | キリンビジネスシステム株式会社 |
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フリガナ | キリンビジネスシステム |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 204人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 桝田浩久 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号 |
電話番号 | 03-6837-7005 |
URL | https://www.kirinbs.co.jp/ |
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