この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
勤務場所の移動や個々によって最初から給料が違ったり、モチベーションアップのために頑張っています。長いアルバイトの人が多くそういった人たちのサポートがうけら...続きを読む(全164文字)
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
勤務場所の移動や個々によって最初から給料が違ったり、モチベーションアップのために頑張っています。長いアルバイトの人が多くそういった人たちのサポートがうけら...続きを読む(全164文字)
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入社間もなくして、権限委譲が実際に行使できるようになる。
販売、仕入れ、マネジメントを通してある程度自分のお店を作れる。
ここが一番の面白みであり、難...続きを読む(全167文字)
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長時間労働(15時間は普通)に耐えれば地位は早い段階で用意される。
早い段階で仕事、売場を任せれれるので、遣り甲斐は大きい。
定期的に研修や企業理念の...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
売り場を自由に考え、作ることができる。売り場責任者には半年から2年くらいでなるケースが多い。実力主義で力があれば早く昇進可能。売り場責任者は商品選定や売価...続きを読む(全153文字)
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権限委譲の下、ある程度の経験を積めば店舗の担当者になり色々な裁量権が与えられ色々なことが出来るのはこの会社の大きな魅力のひとつだと思います。
基本な事さ...続きを読む(全157文字)
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■仕事のやりがい、面白みについて
自身がバイヤーとなりたくさんのパートナーと取引できる
売場構成や商品の売価設定などの販売戦略は自由
以上の理由から他...続きを読む(全158文字)
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裁量権の幅が非常に広く何でも出来ます。
異動もしやすく、本当になんても出来ると思います。
その気になれば、自分で部署を立ち上げる事も可能だと思います。...続きを読む(全166文字)
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なんといっても権限委譲の度合いです。他社では味わうことのできない権限委譲具合により非常に大きな責任感の中仕事をゲームのように楽しみながら行うことができます...続きを読む(全158文字)
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全てがトップダウンです。
現場に任せると言って聞こえは良いですが、ピラミッド型の封建社会ですから、結局上に反する勝手なことはで不可能です。
社内では常...続きを読む(全169文字)
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まかせられる仕事が多く、若いうちに多くの経験がつめる。人・もの・金の動きがわかり、あらゆる業種でこの経験が活かすことが出来る。自分のセンスや考えで商品を仕...続きを読む(全160文字)
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・常に新しいことに取り組んでいるため、仕事にあきることがない
こんなにもめざましく変革している会社はないと思う
・日々、明日へ向かって成長することが...続きを読む(全150文字)
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本社の管理部門に在籍していましたが、部署によってかなり雰囲気や待遇が異なります。
全社的に年齢層が若いですが、特に店舗勤務の方は若い方が多いため、若くし...続きを読む(全150文字)
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働き始め、半年位すると、アルバイトでも仕入れや値段も決める事ができ陳列レイアウトも自分が思うようにでき面白みを感じることができます。毎日、どの商品がどれで...続きを読む(全159文字)
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やる気と体力があればそれなりの仕事を与えられるのでモチベーション上げられるが、そういった人間はごく一部である。上司の言われた通りにしていれば、とりあえずは...続きを読む(全150文字)
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自分でやりたいと思ったことを実現できる楽しさがあります。職責とともに権限も増えていくため、できる範囲が広がっていきます。反面、責任もついてまわるため、必然...続きを読む(全169文字)
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売り場の演出、仕入、売価設定において、上司の助言・強制もまれにあるが、
基本的には、自己権限で自由にやらせてくれるので、やりがいはあります。
自分のア...続きを読む(全279文字)
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・入社したてでも、ある程度の権限を任せられる
・業務習得度によりどんどん権限が広がりカテゴリー全部を任せられるよになる
・スキルアップと仕事の幅が正比...続きを読む(全212文字)
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独身の方には向いている職場だと思います。
売り場の担当になればある程度の仕入れ権限を持てるようになります。
仕入先と独自商談をできますし、売り場を自分...続きを読む(全151文字)
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己を捨て、経営陣の木偶人形に徹する事が出来る人間には、最適な職場環境が整っています。 この職場での「やりがい」「おもしろみ」を期待してはいけません。 また...続きを読む(全151文字)
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権限委譲型なので自分の裁量で仕事が出来ること、また発案出来ることです。
自分の考えたことが即実行に移せるところは、面白いのかも知れません。しかし結果が常...続きを読む(全160文字)
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社よりも早々に大きな取り扱い金額を任されるとは思うので、商売っ気がある人なら意欲は高まるかと思う。
自分の立案した計画で店舗売り上げが伸び、系列他店にも...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
お客様が来店されたときには必ず笑顔で挨拶し、お客様に気分よく過ごしてもらうことを意識して仕事に励んでいる。常に店内を観察し、お客様のニーズを察...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職で培った経験を活かし、食品メーカーへ営業ができる思い入社したが、配置転換で経験のないメーカーの担当となり、今ま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
住宅補助はない。副業は基本的には禁止。特段目立ったことはなし。確定拠出年金制度はあるためそこは良いと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
店舗、間接部門ともに自分がやりたいと思える仕事を選択できる。また上長の方とは、自分が目標とする役職は何かを明確にし、その役職を目指す上で必要と...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義。いかに周囲にアピールできるかが肝になる。間接部門は優秀な人も多いため、一回で仕事を覚える為の工夫は必要。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
競合が少なく、同僚も人のいいばかりなのでとても働きやすい。しばらく事業上の優位が揺らぐことはないだろう。また、福利厚生が良いため今後の人手不足...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
色々と親身にサポートして頂けました。本当にありがたい補助がありました。
パートナーの居住地により、転職を検討せざるを得なかったのが、心残りです...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
人間関係は良好です。
信頼できる人が多く、実力以上にしていただけました。また、人事に関しても、将来的なことも、説明を受けていました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
まじめであれば常に上を目指すことができる
自分次第なところはある
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり上司との付き合い方で評価が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
話が早い、上司とうまくやればいい評価をもらえる
上に行きたいならば自己研鑽を常に意識すること
残業はほとんどないが残って常に勉強する人は少なか...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
任せられる責任が多い、自分でコントロールする範囲が広いので、自由に考えられる。うまくいかなかったときはしんどいが、達成感を得られやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
割と自由に仕事できるのではないかと思います。
資格を取れば仕事の幅も広がる
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人に仕事が集中するところ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
先輩が丁寧に教えてくれるので全部が初めての自分でもスムーズに覚えていけた
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日の繰り返ひ同じ作業になる...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
顧客の組織課題に対して、自分の頭で必死に考えた提案が受け入れてもらえるのはとてもやりがいがある。無形商材の法人営業をやりたい人には心からおすす...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やりたい仕事ができて、楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってチェックポイントが違うので、無資格者の上司は細かく...続きを読む(全101文字)
社会インフラを支える重要な業務に携わることができるため、社会貢献を実感できる点にやりがいを感じる社員が多い。続きを読む(全54文字)
家庭用・業務用電子機器、電化製品、住宅関連機器などの事業を展開し、世の中を円滑に動かす仕組みや次世代のクルマ社会、未来の街をつくることにも貢献するやりがい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
商品としての電気に対するプライドは誰しも持っていて、インフラ事業者としての熱い思いがあるため、やりがいはある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)
マーケティング (特にデジタル) についてストイックに学びたい人は、やりがいを感じられる会社であると感じる。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
地質調査の内容が学べて、これまでそのような経験が無かったので興味深かったです。また、データ化する作業についても楽しく取り組めました。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス |
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フリガナ | パンパシフィックインターナショナルホールディングス |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 224億3600万円 |
従業員数 | 17,168人 |
売上高 | 2兆950億7700万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 吉田直樹 |
本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台2丁目19番10号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 694万円 |
電話番号 | 03-5725-7532 |
URL | https://ppih.co.jp/ |
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