この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎日の商品管理は、部門によって違うかもしれませんが、私の場合はとても量が多くありました。
しかし、これが嫌だったというわけではなく、むしろやりがいがある...続きを読む(全165文字)
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎日の商品管理は、部門によって違うかもしれませんが、私の場合はとても量が多くありました。
しかし、これが嫌だったというわけではなく、むしろやりがいがある...続きを読む(全165文字)
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権限委譲システムによって、自分で売り場設計、陳列、値付けまですべて任せてもらえるので、自己実現がしやすい。自らデザインしたポップや、陳列で季節やニーズを読...続きを読む(全164文字)
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.現場裁量がとにかく大きいので、ある程度の経験を積めばとにかく何でもやらせてもらえる為、自分で好きなように売り場をいじることができる。結果=数値させ出せば...続きを読む(全176文字)
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今現在は基本トップダウンです。指示は細かく、やることは盛りだくさん。
仕事に終わりはありませんが、仕入れ量や、演出方法はほとんど担当者次第なので、自分プ...続きを読む(全259文字)
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若い人でもやる気さえあれば活躍できる。
ただし、実力主義と謳っているわりにポジションが空いていないこともあり、その時の運と上司からの気に入られ度で左右さ...続きを読む(全156文字)
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社員に仕入や価格設定などの権限が委譲されており、売り場を任されているということから遣り甲斐を感じる事が出来ます。また、売り場づくりに関しても任されますので...続きを読む(全174文字)
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全てが実力主義。売り場担当者になればどんな商品でも取れるし売り場も変え放題。
その代わり毎月毎月予算額(ノルマみたいなもの)があるのでそれを目標にどうい...続きを読む(全176文字)
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部門の責任者になれば値段、陳列、ディスプレイほぼ全ての決定権が得られます。これは権限移譲を掲げているドンキホーテの代名詞と呼ばれるものです。しかし、日々の...続きを読む(全274文字)
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関われる商品がこれでもかというほど多く、自分の興味があるものを見つけて
それに打ち込むことが出来る。そうなると仕事は楽しくなりあっというまに時間
がす...続きを読む(全153文字)
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大手の小売店とは違い売り場の担当者自身に大きな権限が与えられており、本社が商談して送ってくる商品以外に、その地域で需要のありそうな商品を担当者が直接納入業...続きを読む(全181文字)
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小売りサービス業なので、接客マナーを身につけた方が働いています。皆さんとても温厚な方が多く、社内の雰囲気がとても良いです。挨拶をしっかりできる人、声の大き...続きを読む(全161文字)
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年齢層によって売れ行きの違いや、自分たちでパッケージを変えるだけで売れ行きが倍になったときが面白いなあと思いました。
みんなお客様第一に考えていたり話や...続きを読む(全155文字)
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当時、本社の自転車部門長が担当していた関西地区の広告商材の商談を、一店舗担当者の自分に任せてもらえるなど、適正や実績に応じて仕事を任せられるのがやりがいを...続きを読む(全197文字)
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とにかく若いうちから自分の担当部署で様々ななものを任せてもらえるので、非常にやりがいは感じられます。またその経験を生かして次へのステップとして活かしていけ...続きを読む(全152文字)
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仕事自体は自分の担当してる部門を管理出来れば大体はOK。但し、どの職場でも上司によっては自分の考え、やり方を封印しなければならない(あたりまえっちゃあたり...続きを読む(全564文字)
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権限委譲という社風の中、かなり自由に売り場をつくることができ、自分の考えや、販売戦略を売り場に反映させやすく、商品の配置や、商品棚の配置などの変更も場合に...続きを読む(全154文字)
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未経験でも担当部門の仕入れ、商品陳列、売り場のレイアウトなどを任せてもらえる。又担当店舗の移動や担当部門の変更なども有りますが店舗に応じての売れ筋商品の違...続きを読む(全152文字)
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社員各自の裁量権が大きく、自分の考えを店舗に反映させることができ、非常にやり甲斐があるとおもいます。ただ、反面指示まちで仕事をされている方には、非常にやり...続きを読む(全164文字)
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とにかく現場を任せてくれる会社というイメージがあります。
もちろん月末には翌月の予算を作成して予算以上を達成することが目標になりますが、数値が悪いと徹底...続きを読む(全150文字)
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仕事については、マニュアルらしいものはなく、自身で考え行動し、トライ&エラーを繰り返しながら成果を求めつつ成長させるという、いい意味では自由で裁量権が高く...続きを読む(全150文字)
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・権限委譲をしてくれるので、他企業より自分の好きなように出来る範囲が広い。
反面、責任が伴うので、全ての責任を自分が背負うことになる。
仕入、展開を自...続きを読む(全169文字)
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仕入れから販売方法まで慣れてきたら全て自分の好きなように行うことが出来、パートナーさんとの商談次第では商品を激安にて仕入れる事が出来面白みがある、それらに...続きを読む(全166文字)
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私は中途でしたが、20代前半の若い社員は本当に面白そうに仕事をしていました。
みんな朝5時でも目をキラキラさせて働いていた。とっても羨ましかった。
特...続きを読む(全156文字)
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新規店舗の立ち上げを数回経験し店舗が一から作り上げていく過程をけいけんできました。これは自ら名乗りを上げたところ抜擢していただいた結果です。より多くの人に...続きを読む(全224文字)
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基本的にはかなりの裁量をすぐに与えてくれます。仕入れや物の配置などは自分で考えてすすむ人を評価する傾向にあります。毎日が何かある、と言った感じで過ごした記...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
大手企業なのでシステムも揃っており
同じような大手小売店で働くために必要な
最低限の業務は覚えられると思います続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が新しく入っても早期に退職することが結構ありました
そのしわ寄せがベテラン従業員に来るため大変だった続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの出入りが激しいです
一部のパートが中心になって
他のメンバーは入っては辞めが繰り返されていました続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際は休みが取れるのかもしれないが
雰囲気やパートのシフトの状況的に突然の休暇が取りにくい環境でした続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社してから退職するまで、どんどん大きくなって行った企業です
買収も他業種に渡り
店舗で取り扱う商品も雑貨から家電まで揃って
業界上位企業にな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
若者向けの店だと思っていましたが
年数が経つにつれ、年配層までキャッチするような業態に変化したのは
ある意味いいギャップでした続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の居た職場では特に福利厚生と言った制度はありませんでした
なので、一般大手企業のような福利厚生が何かしらあった方...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
定年を迎えて退職することになりました
スタッフの方との交流が今も続いていて
人脈が出来た事が非常に良かったです続きを読む(全61文字)
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【良い点】
若いお客様が多く、最近では年配の方まで客層が広まったため
対応を考えたりやりがいが増えている傾向にある続きを読む(全57文字)
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【良い点】
シフト制で月9回休みの為、平日に休みを入れられる。有給休暇も部署によるが月1〜2回くらい取れて、周りに影響がない範囲内で連休も取得可能。接客業...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やりがい・面白みはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用率の達成のために雇われている印象が強かった。理由はそのような相談...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お客様に目に見えない商品をご案内だからいかに家族のようになれるかが大事で仲良くなれる。そしたら自然とノルマも超えていた。感謝しかない仕事だった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ブランドにもよりますがいろんな年代のスタッフがいて刺激を受けれます。全体的には若いのでアブレッシブなスタッフが多く活気のある会社です。
総会で...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
顧客からの評価も高くいただけてた事もあり、やりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
補佐がおらず担当者のみの対応となることもあ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
雇用問題に対して貢献できていると感じる。スピード対応して企業様に寄り添った提案がバッチリ噛み合った時はすごくやりがいを感じる。
【気になること...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
子供相手の仕事なので、それぞれにやはり成長が見られ、その面では働き甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上、体力勝負な面...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
色んな人間がいることを知れる
数字で競うことの負荷や達成感
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってやり方が違う上、マニュアルもなし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
常にやりがいを感じる、お客様が経営者であることで、営業路としてのベースの力をつけていくことができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
コスメが好きな人なら、ずっとコスメに囲まれて仕事ができるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客や品出しで1日の大半...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
やりがいとしては、レジ打ちのスピードをどれだけ上げられるかを自分の中で試している。時々、接客していて楽しいお客様と話す時がやりがいでもあった。...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス |
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フリガナ | パンパシフィックインターナショナルホールディングス |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 224億3600万円 |
従業員数 | 17,168人 |
売上高 | 2兆950億7700万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 吉田直樹 |
本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台2丁目19番10号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 694万円 |
電話番号 | 03-5725-7532 |
URL | https://ppih.co.jp/ |
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