パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全193件） 2ページ目

【良い点】
住宅手当がそこそこいいです
すごく過ごしやすいです続きを読む(全31文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗業務に追われて福利厚生をじっくり見る時間がなかった、（効率的に計画性を持っている人はその時間も作ろうと思えばつ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
いい意味でいろいろ体制が変わるので突然昇格したり降格したりで目まぐるしいイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
常に変化している会社...続きを読む(全167文字)

【良い点】
住宅手当などもしっかりしていて問題はなか生活しています、とても充実した生活を送れてます
【気になること・改善したほうがいい点】
特になく、過ご...続きを読む(全86文字)

【良い点】
結果を出せば給与にも反映されるが実際は上司に好かれさえすればどうにでもなりそうだ
【気になること・改善したほうがいい点】
多少大雑把でも質より...続きを読む(全150文字)

【良い点】
退職の意思は同僚や部下などに安易に漏らさず、まずは直属の上司に相談することが筋道です。もちろん直属の上司を飛び越えて、上役や別部署の上司に伝え...続きを読む(全595文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生(保養施設など)は制度として、存在してはいる。が、在籍中に利用している人の話は聞いた事が...続きを読む(全217文字)

【良い点】
有給の使いやすさがありがたかったです。続きを読む(全25文字)

【良い点】
選任社員になると社会保険に入ることができ、健康診断も定期的にあって福利厚生はとても良いと感じます。有給も使いやすい環境で、使っていないひとには...続きを読む(全457文字)

【良い点】
なんとも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に良い点はないように感じる。友達の働いている企業の福利厚生を聞くと、この会社の福...続きを読む(全94文字)

【良い点】
他の企業が持っているような福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対する対価が少ないため、全体的に見直すべき。続きを読む(全74文字)

【良い点】
アルバイト、パートでも条件さえ満たしていれば保険に加入できる
半年で有給が貰える
働ける時間も増える
（複数枠が存在し、自分の好きなスタイルで...続きを読む(全154文字)

【良い点】
有給はとりやすい
みんな気軽にとる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のわがままで有給申請を却下されたり、出られませんと言った日に無...続きを読む(全92文字)

【良い点】
規模が大きい会社の為、基本的には整っている。最近始まったピルの費用を補助してくれる福利厚生は女性には嬉しいと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あの規模の会社で、実装されていない福利厚生もある。また、有給・育休産休以外...続きを読む(全103文字)

【良い点】
従業員はmajicaポイントの付与率が一般顧客よりも高い。
良いところはそれだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近の企業の賃金...続きを読む(全182文字)

福利厚生などはしっかりしていると思います。しかし結局仕事が終わらずに休みの日も黙って出社している社員を数多く見ていますので、そこはサービス業の悪いところが...続きを読む(全90文字)

なんでもある福利厚生。家賃補助はもちろん、社会保険完備しているのはとても他の企業にはないような気がしました。続きを読む(全54文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
第一に面接官は、応募者が語る転職理由と自社で起こりうる状況と照らし合わせて、自社との相性を...続きを読む(全494文字)

【良い点】
福利厚生は非常に良い。宿泊施設の割引制度では、一般料金よりも宿泊施設を安く利用できたり、飛行機代が安くなったりします。
宿泊施設の割引という福...続きを読む(全138文字)

【良い点】
一般企業並み。特筆すべきことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくあるスポーツクラブの利用とか、やってほしかった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ほとんどないに等しい。強いて言うなら県外に異動の際に住宅は給料から引かれることぐらいそれ以外に記憶がありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)

【良い点】
充実していた。
休みもとりやすい事がおおく、周りのみんなも取得していた。福利厚生の充実によってワーク・ライフ・バランスが実現できると、従業員の...続きを読む(全895文字)