パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全183件） 5ページ目

【良い点】
福利厚生の一貫として夏休み、冬休みが取れます。完全シフト制なので、自分の自由にはならないかもしれませんが、通常の休み以外で五連休を取得出来ます...続きを読む(全247文字)

【良い点】
皆が仲良いです。アルバイトとしてなら楽しく働くことができると思います。
社員は頑張れば頑張った分だけ、お給料も上がると思います。高卒や中卒でも...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業は本当にしなくていい。残業したくても「残業するな」と言われる。
ワークライフバランスについては新しい社長になってから、改善中であり、半休制...続きを読む(全216文字)

【良い点】
福利厚生については数年前から様々な改革がされており一昔前よりはかなり良い環境になっていると思われる。大企業の仲間入りをしてはいるがまだまだ一流...続きを読む(全169文字)

【良い点】
権限委譲の名のもとに、色々なアイデアで
仕事が出来て、楽しいです！
アミューズメントの感覚でインスピレーションを発揮し、並べて売れた時は最高に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
配属店舗にもよると思いますが、私の配属された店舗は有給などかなり取りやすい環境でした。
あと比較的昇給なども早く25歳でエリアマネージャー...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善した方がいい点】
連休を取ることは可能だか、その前にはかなりの量の仕事と引き継ぎをしないといけない。また、引き継ぎはアルバイトがメ...続きを読む(全155文字)

休暇制度はあってないような劣悪な環境で働ける環境ではありません。就業時間は基本12時間以上で残業代は出ません。仕事が多すぎて帰れなくなります。各種手当はあ...続きを読む(全158文字)

毎日日報メールが必要です、仕事は自分からこなしていくほうが好まれる社風です。待っていても良いことは何一つありませんので、積極的に関わって行かないと出世もし...続きを読む(全168文字)

正社員でなければ有給は取得しやすいと思います。私の部署は有給を取得しやすい部署でした。イベントなどはとくになく、仕事仕事というイメージです。誕生日にはおや...続きを読む(全150文字)

基本的には残業が多く福利厚生も満足できるものではない。また、転勤も多く家族で暮らしているひとは働きにくい職場である。職場内の人間関係は店舗によって異なるが...続きを読む(全184文字)

社内制度というほどではないですが、希望すれば専任社員などになることも可能です。自分はアルバイトでしたが、だいたい1年もすれば業務に慣れてきますので、上に行...続きを読む(全168文字)

福利厚生は一般企業よりも低いのは致し方ない。仕事が終わらなければ、残業はザラにある。部署間の交流もあるが、他部署と連携が取れているかと言われると不満な点も...続きを読む(全159文字)

月9日休み。有給は消化できないほど、忙しいが、残業は終電までということではない。自分の素ケージュール管理さえしっかりできれば、有給もとることが可能。住宅補...続きを読む(全155文字)

アルバイトとして働いてましたが社内制度は良くないと思います。社員は週に一回休めれば良い方です。休日でも店舗からの電話はからなずあるかと思います。
社員を...続きを読む(全179文字)

社内FA制度というものがあり、立候補し、各上長との面談をクリアすれば他部署への転換も可能となる制度があります。興味のある部署や社内において自分のしたい仕事...続きを読む(全200文字)

会社の方針としては残業をさせない報告に向いているのですが、実際下っ端社員はどうやって期限内に上からの支持を終わらせるから追われて残業の毎日です。終わらせず...続きを読む(全167文字)

社保や年金等のある程度は揃っています。月並みです。店舗スタッフは深夜手当等もありますが、いかに体と時間を費やせるかが美徳とされていますので、残業代等は期待...続きを読む(全151文字)

福利厚生は「よくない」と言える。
残業手当なんてほとんどつかないし、こういったサービス業はどこも福利厚生面は悪いと思う。
(ユ◆クロなんかもそう。しか...続きを読む(全158文字)

有給消化はつきますがとりづらいです。
それ以外はちゃんとしています。
保険関係など私はよくわかっていませんでしたが、会社が自然とやってくれている分助か...続きを読む(全166文字)

私が入社した頃は社内に、パワハラや不正をしている人を摘発すると調査してくれる
部署がありましたが、気付いたときにはなくなっていました。
私の推測では、...続きを読む(全177文字)

月間休日は4～6日。店舗会議があると出勤を余儀なくされ、年間休日数は実質60日。
退職者が多く、退職時に有給休暇をすべて使わせてくれたのは良かったが、夏...続きを読む(全214文字)

たいした福利厚生はない。他企業に比べると水準も低いかと思われる。残業手当てもつくことにはなっているが、所属する店舗の店長や統括店長によっては、残業分をカッ...続きを読む(全163文字)

社内制度は階級制ですので、階級ごとにほぼ給料は決まっています。
実力主義の要素が強いため、上のクラスだと年収1000万の方も何名かいらっしゃいました。
...続きを読む(全192文字)

労働時間は仕事の出来しだいです。きちんと定時に帰ることなんてほとんどありません。福利厚生は普通にあります。店舗、事業部によって人件費が削減されたり、また人...続きを読む(全165文字)