この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
時間外労働、休日出勤は平気で行われている。成果主義のため、結果を出せているようであれば、遅刻をしても多めに見てくれる上司が多い。
出産育児休暇を取ってい...続きを読む(全162文字)
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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時間外労働、休日出勤は平気で行われている。成果主義のため、結果を出せているようであれば、遅刻をしても多めに見てくれる上司が多い。
出産育児休暇を取ってい...続きを読む(全162文字)
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会社の福利厚生自体はいいほうであるのではないかと思われます。社員には住宅の補助がかり、社員寮も存在します。また食事補助の観点からみれば、あまりないですが、...続きを読む(全151文字)
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有給は冠婚葬祭以外は絶対に取れません。また、休みの日も店舗からの呼び出しやクレーム対応があれば普通に休みが一日潰れます。産休や育児休暇はありません。労働時...続きを読む(全154文字)
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やる気のある人は年齢関係なく出世出来ます。ブラックとよく言われていますがそれは辞めて行く人がこの会社に合わなかったからではないでしょうか。やればやるだけ役...続きを読む(全311文字)
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休暇制度に関しては配属される店舗によります。平均して月4日~5日だと思います。
役職が上がればもっと少なくなる場合もあるようです。住宅補助に関しては通勤...続きを読む(全152文字)
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給料は小売業の中では良い方ではないでしょうか。(ただし基本給には、みなし残業40時間分があらかじめ含まれた額面となっております)交通費もしっかりでます。た...続きを読む(全188文字)
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労働時間は12時間以上の仕事を求められます。週2日休みをもらえると書いてありますが、基本的には週1休みであり、ひどい時には2週間に1回という時もあります。...続きを読む(全151文字)
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残業代も支払われず、労働時間も月平均300時間超えも珍しくないです。
従業員の入れ替わりも激しく退職金も無し。
休みも週一回取れれば良い方だと思います...続きを読む(全159文字)
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私自身がいた店舗では、労働時間に関しては厳しく店長から管理されていた印象がありました。
しかし営業時間が長い店舗での遅番担当は昼夜逆転してしまい、体調管...続きを読む(全159文字)
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6年いましたが、有給をとったことがありませんでした。辞める時にまとめてとる、というのが習わし?みたいになっています。女性は結婚して退職するか、パート、よく...続きを読む(全170文字)
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有給は取れません。結婚一時金や出産一時金・喪中見舞い金などはもらえます。
食事補助無く社内恋愛で結婚するとどちらか片方が絶対にやめないといけません。関西...続きを読む(全154文字)
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社員はタイムカードがなく、自己申告による勤務時間の為、あまり残業はつけれず、繁忙期は、サービス残業の毎日です。各種福利厚生は名目上ありますが、有給などの申...続きを読む(全153文字)
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残業は毎日、定時で帰れたのは入社1週間のみ、月120時間くらいは残業
休みは週1日でバイトが少ないと休みなしもある。月に休みが1日~2日もしばしば
基...続きを読む(全153文字)
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住宅補助、食事補助、家族手当、地域手当などは一切ありません。年俸制でその年に貰う給料は文書で提示されます。月給〇〇万円、賞与〇〇万円といった具合です。土日...続きを読む(全161文字)
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かなり昔の話ですが今は変わっているんでしょうか?
客として関わるのさえ嫌でもう10年以上足を踏み入れていません。
当時ストックオプション制度がありました...続きを読む(全289文字)
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有給や週休二日などは考えてはいけません。アルバイトはあまり関係のない話になりますが正社員になると労働基準法を無視した会社の繁栄に協力しなくては出世は難しい...続きを読む(全180文字)
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週1で休めます。冠婚葬祭は休めます。各種保険あります。それ以外はあってないようなものです。労働時間は過労死クラスです。ただし社内応募制度はあり、トライすれ...続きを読む(全158文字)
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休暇制度や労働時間について満足している点はありません。とにかく労働時間は長いです。住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援などの福利厚生はあ...続きを読む(全153文字)
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東証一部上場企業にしては福利厚生は弱い。扶養、住宅手当一切なし。労働組合ない為、労基に違反だらけ。特に労働時間は早くて12時間、だいたい平均14.15時間...続きを読む(全155文字)
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会社の保養所がありますが使ってはいけない空気があります。有給も取れません。出勤簿は手書きで書く為、残業時間を記載すると上司から「修正しろ」と言われます。も...続きを読む(全151文字)
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福利厚生など存在しない。
住宅補助・食事補助は無し、交通費も微々たる物、もちろん退職金無し、企業年金無し、残業代も名ばかり管理職以上は無しといった企業で...続きを読む(全173文字)
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かなりの重労働だけれど努力し結果をだせば給料おあがる。社員は変わっている人が多く、自分の部門さえ売り上げがよければ、お客さんに対してや社員同士、お店のこと...続きを読む(全161文字)
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入社面接では、週休2日とのことでしたが、実際は1日休めたらいい方でした。
家庭のある人には大変かもしれないですね。
権限委譲と、よく言われましたが、仕...続きを読む(全171文字)
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会社の建前上、福利厚生があることになっていますが、多くは望めません。新入社員は、見込み残業40H込みで週休二日ですので休みは確保できますが、上を目指さない...続きを読む(全167文字)
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とにかくあのゴチャゴチャ感が命の商売ですからあれはあれで変わらないでしょう。
殆ど若いものだけの店だけどあれだけいつでも人が入っているという事は地域で
...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
残業が多いので、収入はそこそこだとおもう。
希望の事業部へ配属していただけます。
やりたい事を選べるという点では楽しかった記憶があります。
転...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
この会社は、働く人々にとって素晴らしい環境を提供しています。まず、社風が非常にオープンで協力的です。新しいアイデアや意見を歓迎し、チーム全体が...続きを読む(全580文字)
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【良い点】
OJT教育制度がしっかりしている
入社時の教育や上長次第だが、キャリアアップ出来る環境がしっかりとある。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期のボーナスの基準となる店舗のランクA〜Eまであり、異動のタイミングでランクの高い店から低い店に異動となると、ボ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
上司によるが、成果発表をする機会がきちんと設けられているのでアピールして昇格するチャンスは多い。
また、若手でも評価させる風潮なのでキャリアア...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
権限委譲と謳っているのもあり、現場に任される裁量が大きい。
原価管理や商談など、多くの小売業が本部で行うことを店舗単位でやっているのでスキルが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
売場の企画や仕入れは基本的に店舗単位で行えるので、他の小売に比べて自由度が非常に高い。
販促POP等の演出で価値を訴求するスキルが身につく。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
実力主義なので学歴関係なく評価されるだけの仕事をすればそれに見合った評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営が忙しすぎ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
これからもっと成長する企業だと思う。色々なことに挑戦しているし海外の人にも人気あるからね。だから企業の将来性は抜群だと思う。そこで個人がどう頑...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やりやすい環境の店舗ならどんどん挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗はひたすら品出し客対応。こればっかしてても評価...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無いに等しい。
持ち株制度等あるが、今となっては無意味。
うえが儲かる仕組みが出来上がっている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
成果を出している人にとっては利用できる制度が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
対照的にそこまで高い成果を挙げていない人にとっては...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
通勤交通費以外ほとんど福利厚生はありません。家賃補助やランチ補助などIT企業によくある福利厚生は一切ありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のスキルを生かせそうな副業をしてみたかったが、副業は禁止されていた。給料が低いので、生活のためにも副業できたほ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
シックリーブがあるため、有休が通常の会社より多い。
健康診断を受けたら3万ほどのカフェテリアポイント、毎月のウォーキング歩数達成でカフェテリア...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
店舗異動にともなう引っ越しの際は、引っ越し費用を会社負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などはないので初期費用の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内持株会制度、給与天引きと社内割引が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が不十分である。
評価基準が不明瞭な点が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
色々な休みをもらうことができる。結婚休暇、夏季休暇など。Eラーニングの種類は豊富なので勉強もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
毎年カフェテリアポイントが供与される。これを様々な用途に津空くこともできるし、保険などの支払いにも使用できる。医療保険や傷害保険、自動車保険も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
・評価制度
自身の頑張りや取り組みが評価されるタイミングが年に2回あります。
私の場合は5年間の在籍期間の中で昇格2回、正社員登用もさせて頂き...続きを読む(全526文字)
会社名 | 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス |
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フリガナ | パンパシフィックインターナショナルホールディングス |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 224億3600万円 |
従業員数 | 17,339人 |
売上高 | 1兆9367億8300万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 吉田直樹 |
本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台2丁目19番10号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 622万円 |
電話番号 | 03-5725-7532 |
URL | https://ppih.co.jp/ |
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