この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は大手の企業なので充実していると思います。新入社員の研修も新幹線で行かせてもらいましたが、交通費なども全て会社が負担してくれました。また、零細企業...続きを読む(全154文字)
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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福利厚生は大手の企業なので充実していると思います。新入社員の研修も新幹線で行かせてもらいましたが、交通費なども全て会社が負担してくれました。また、零細企業...続きを読む(全154文字)
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福利厚生はほぼないに等しい。保養所があるらしいが、利用できるほど休みをとれない。住宅補助、食事補助などはいっさいなく、下の人は、給料も安いので、そこを切り...続きを読む(全164文字)
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アルバイトの中にも福利厚生のしっかりした採用制度があり、しっかりと仕事をしていれば、希望により適用していただくことは可能です。
また、社員の中にもいくつ...続きを読む(全173文字)
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休暇や福利厚生に関しては一部上場企業とは思えない程、厳しい現状です。
本社のシフトは不明ですが、営業本部(現場の人間、役職問わず)の人間の約8~9割は週...続きを読む(全240文字)
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休暇は入社したてのスタッフの時期は週二回取れますが、大体責任者クラスになると週一になります。夏休み・冬休みは最高で5日間かもしくは0日というかなりアバウト...続きを読む(全193文字)
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休暇制度については大手優良企業と比較すると劣ります。
それだけ実力があり、結果を出している人間ならば勿論好きなように時間を作ることも可能だとは思います。...続きを読む(全197文字)
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労働時間は長く、12~13時間以上は日常茶飯事。現場の場合、広告準備や改装前後、納品が多くて片づかないときなどはさらに帰れないことも多い。
夏休み、冬休...続きを読む(全198文字)
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福利厚生については、住宅手当や保養所等がありました。新卒の正社員での入社だと、2年間の住宅手当が付きました。(私が在籍していた頃の話なので、今がどうなのか...続きを読む(全168文字)
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福利厚生の面では手当などが豊富に用意されているんで、小売業の中でも比較的恵まれている方であるとおもわれる。転勤が当たり前のようにあるのでじっくり腰を据えて...続きを読む(全173文字)
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転勤が多く、福利厚生も悪い。また有給は名ばかりとなり退職する時のみ消化している感じ。上に上がっても名ばかり管理職になりいいように使われてるいるイメージが強...続きを読む(全167文字)
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社内応募制度は充実。アジア進出を考えているため、語学研修も積極的に行われている。社員は高学歴からfランクといわれる大学出身者まで多種多様。人物重視なので働...続きを読む(全176文字)
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労働時間等について満足している点は御座いません。
休日の日などもクレーム処理の為、お客様宅に出向き、ひたすらペコペコ。
危ないお客様の時は冷や汗は止ま...続きを読む(全159文字)
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福利厚生は正直ちょっとって印象かな。。。。
1番うそ!?って思ったのは、
家賃手当てがないこと。
だから東京とか、家賃の高いとこに勤務になると
生...続きを読む(全151文字)
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在籍当時はですが、休暇制度は正直、厳しい状況でした。月2回下手すると1回なんて時もありました。最も階層OPEN後の一顰忙しい時という特別な状況でしたが正直...続きを読む(全228文字)
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有給休暇は基本的にというか絶対もらえません。むしろサービス残業あり、休日出勤多めと考えておいたほうがよいでしょう。福利厚生に関しては一般企業と同等のものが...続きを読む(全158文字)
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労働時間については、昔と比べると一人あたりの就業時間は短くなっていると思います。
また、ノー残業デー等も設けており、多少は働きやすい環境ではないかと思い...続きを読む(全189文字)
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労働条件は極めて最悪です。残業は当たり前、帰りずらい雰囲気。年間休日数は80日もないしょう。ただし、担当者になる前なら週休2日は確実にもらえます。退職金は...続きを読む(全158文字)
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労働時間は一応シフト制ですが、権限委譲と仕事量の関係上どうしても長くなります。休日はシフト調節ができる立場までいけば自身の休日の調節はある程度できます。
...続きを読む(全150文字)
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10年前に比べると、労働時間や休暇制度は見直されてだいぶ働きやすくはなったと先輩上司から聞きました。実際私が勤めていたころは、労働時間も法律の基準内でした...続きを読む(全221文字)
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異動に関しては、引越し代と初期費用は会社負担になる。だが家賃は自己負担。異動が多く、給料に恵まれていても、結局引越しビンボーとなる。
また、休みはだいた...続きを読む(全186文字)
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休暇は店や支社によって異なりますが、自分の場合は月に2~4回の休みでお盆や正月休みは一応取れることになってますが実際は繁忙期なのでずらして翌月とかに取得し...続きを読む(全188文字)
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労働時間は非常に長いし、休みは週に一回。仕事に熱中していると時間がたつの早く感じる。仕事の量が多いがその分やりがいもある。早く帰りたいのなら効率よく仕事を...続きを読む(全169文字)
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朝早くから夜遅くまで営業しているだけあり、勤務時間は長めです。突発的な事案が起こると当然帰れないので、仕事の早い方やちゃっかりした方は、気づかれないように...続きを読む(全199文字)
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・休暇制度 公休月/9回(シフト制)、有給休暇 入社6ヶ月以降10日発生(その後6ヶ月毎 に加算発生)
・年間休日 108日(冬・夏休み取得は申告制で、...続きを読む(全152文字)
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休暇は、非常に少ないです。小売店はどこも本当に休みが少ないですが、営業時間が長い為、労働時間に換算すると非常に長いと思います。特に私の配属店舗は、閉店時間...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業が多いので、収入はそこそこだとおもう。
希望の事業部へ配属していただけます。
やりたい事を選べるという点では楽しかった記憶があります。
転...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
この会社は、働く人々にとって素晴らしい環境を提供しています。まず、社風が非常にオープンで協力的です。新しいアイデアや意見を歓迎し、チーム全体が...続きを読む(全580文字)
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【良い点】
OJT教育制度がしっかりしている
入社時の教育や上長次第だが、キャリアアップ出来る環境がしっかりとある。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期のボーナスの基準となる店舗のランクA〜Eまであり、異動のタイミングでランクの高い店から低い店に異動となると、ボ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
上司によるが、成果発表をする機会がきちんと設けられているのでアピールして昇格するチャンスは多い。
また、若手でも評価させる風潮なのでキャリアア...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
権限委譲と謳っているのもあり、現場に任される裁量が大きい。
原価管理や商談など、多くの小売業が本部で行うことを店舗単位でやっているのでスキルが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
売場の企画や仕入れは基本的に店舗単位で行えるので、他の小売に比べて自由度が非常に高い。
販促POP等の演出で価値を訴求するスキルが身につく。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
実力主義なので学歴関係なく評価されるだけの仕事をすればそれに見合った評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営が忙しすぎ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
これからもっと成長する企業だと思う。色々なことに挑戦しているし海外の人にも人気あるからね。だから企業の将来性は抜群だと思う。そこで個人がどう頑...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やりやすい環境の店舗ならどんどん挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗はひたすら品出し客対応。こればっかしてても評価...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無いに等しい。
持ち株制度等あるが、今となっては無意味。
うえが儲かる仕組みが出来上がっている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
成果を出している人にとっては利用できる制度が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
対照的にそこまで高い成果を挙げていない人にとっては...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
通勤交通費以外ほとんど福利厚生はありません。家賃補助やランチ補助などIT企業によくある福利厚生は一切ありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のスキルを生かせそうな副業をしてみたかったが、副業は禁止されていた。給料が低いので、生活のためにも副業できたほ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
シックリーブがあるため、有休が通常の会社より多い。
健康診断を受けたら3万ほどのカフェテリアポイント、毎月のウォーキング歩数達成でカフェテリア...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
店舗異動にともなう引っ越しの際は、引っ越し費用を会社負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などはないので初期費用の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内持株会制度、給与天引きと社内割引が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が不十分である。
評価基準が不明瞭な点が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
色々な休みをもらうことができる。結婚休暇、夏季休暇など。Eラーニングの種類は豊富なので勉強もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
毎年カフェテリアポイントが供与される。これを様々な用途に津空くこともできるし、保険などの支払いにも使用できる。医療保険や傷害保険、自動車保険も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
・評価制度
自身の頑張りや取り組みが評価されるタイミングが年に2回あります。
私の場合は5年間の在籍期間の中で昇格2回、正社員登用もさせて頂き...続きを読む(全526文字)
会社名 | 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス |
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フリガナ | パンパシフィックインターナショナルホールディングス |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 224億3600万円 |
従業員数 | 17,339人 |
売上高 | 1兆9367億8300万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 吉田直樹 |
本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台2丁目19番10号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 622万円 |
電話番号 | 03-5725-7532 |
URL | https://ppih.co.jp/ |
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