この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人の外部研修はしっかりと受けさせてもらった。ただし、それ以降は現場に入って特に学習の機会はなかった続きを読む(全56文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エム・アンド・アイのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エム・アンド・アイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新人の外部研修はしっかりと受けさせてもらった。ただし、それ以降は現場に入って特に学習の機会はなかった続きを読む(全56文字)
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研修:研修はトーマツイノベーションの研修でヒューマンスキルの研修のみ。実際業務で使える内容の研修は自分で探し受講するかたちとなる。また研修内容も多くないた...続きを読む(全175文字)
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当時、私は中途採用で入社しましたが1ヶ月間プログラム言語の研修をしていただき、特に不安になることもなく現場に入ることができた記憶があります。
また、出向...続きを読む(全178文字)
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いろんな仕事を経験できる。ただ孫受け以下になる場合も多々あり、偽装請負の問題や多重派遣の問題が暗黙されているのが良くない。業界全体の慣習なので容認できるな...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月6日在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年7月20日【良い点】
市場のニッチな分野へソリューション提案している。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場の縮小を全く視野に入れていない。ニッチな分野に対...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2018年8月25日【良い点】
NTTデータグループに属している為、新人研修などは、グループの高水準な研修を受ける事が可能である。
気になる点は色々あるが、基本の業務時間が7...続きを読む(全238文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年8月1日【良い点】
夏冬にボーナスが出る。2.xヶ月程度。退職金もわずかながら出る。ほんの一部ながら特定の資格に対して資格手当が出る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので出向先次第で稼働・スキル・メンバーが変わるためキャリアけいせいが難しい。また、長年勤務していてもPGレ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にSESによる人月ビジネスのため、独自の強みはないと思う。
1次請けでの参画も少ないため、どうしても売り上げ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通り、評価制度や年収に納得感がなかったため。
また、非常に残業が多かったがみなし残業制度のためプラスで支払わ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常住のため完全に案件次第。
ただし、私が携わった案件はすべて、休日深夜あたりまえの現場ばかりだった続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は特になかった。
管理職から昇給は全員一律という言葉があったので、正直やりがいを感じることができなかった続きを読む(全74文字)
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【良い点】
直属の上司、また年の近い先輩社員含め、非常に人物には恵まれたと思っている。
会社外でも会いたいと思えるくらい、いい人たちに会うことができた。
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
一般的な中小企業。加入している組合の福利厚生がそのまま会社の福利厚生となっていた。独自の制度はなかった続きを読む(全57文字)
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【良い点】
IT派遣なので派遣先によりますが、私の場合は派遣先で定時退社が出来ておりサービス残業などもありせんでした。企業間でどういう契約になっているか詳...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
特にはありません。
資格取得への奨励が激しいので、目立った資格を持っていたり今後たくさん取得したいという方であればもしかしたら昇給しやすい環境...続きを読む(全176文字)
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社員もいると思いますが、派遣する人材を業務委託という形で雇って派遣先へ出向させます。当然、給与も安いうえ交通費などもで出なかったように記憶しています(あい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特にありません。派遣先に常駐し、そこで仕事をする為、派遣先により仕事内容は異なります。要は派遣会社です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。 長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社エム・アンド・アイ |
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フリガナ | エムアンドアイ |
設立日 | 1995年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 128人 |
代表者 | 山中進 |
本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1丁目2番8号楠本第2ビル3階 |
電話番号 | 03-3292-1247 |
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