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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エム・アンド・アイのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エム・アンド・アイのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エム・アンド・アイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エム・アンド・アイの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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1.5
スキルアップ
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福利厚生
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4.5
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

エム・アンド・アイの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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エム・アンド・アイの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社エム・アンド・アイの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
20年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常住のため完全に案件次第。
ただし、私が携わった案件はすべて、休日深夜あたりまえの現場ばかりだった続きを読む(全71文字)

株式会社エム・アンド・アイの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年04月25日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT派遣なので派遣先によりますが、私の場合は派遣先で定時退社が出来ておりサービス残業などもありせんでした。企業間でどういう契約になっているか詳...続きを読む(全235文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エム・アンド・アイを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年5月14日
回答者:

【良い点】
性別問わず活躍ができる。産休は問題なく取れている印象をもっている。女性比率も高め
【気になること・改善したほうがいい点】
正直特にないかと思います。続きを読む(全80文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2019年5月8日
回答者:

【良い点】
有給を使用した休みが取りやすかった。
尊敬できる人も多く、所属部署によっては働きやすいだろうと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

回答者:

【良い点】
入社理由はテレマティクス保険に魅力を感じたからです。事故のあとの保険から事故を未然に防ぐ保険というキャッチフレーズに感銘を受け、入社を決めまし...続きを読む(全199文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2015年1月5日
回答者:

自分の意見や提案などが聞き入れられやすい環境で、しっかりとした理由があればやりたいことをやらせてもらえます。自分自身で目標を定め、スキルアップに励み、新し...続きを読む(全195文字)

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エム・アンド・アイの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エム・アンド・アイの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
20年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にSESによる人月ビジネスのため、独自の強みはないと思う。
1次請けでの参画も少ないため、どうしても売り上げ...続きを読む(全94文字)

株式会社エム・アンド・アイの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
20年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通り、評価制度や年収に納得感がなかったため。
また、非常に残業が多かったがみなし残業制度のためプラスで支払わ...続きを読む(全115文字)

株式会社エム・アンド・アイの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
20年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は特になかった。
管理職から昇給は全員一律という言葉があったので、正直やりがいを感じることができなかった続きを読む(全74文字)

株式会社エム・アンド・アイの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
20年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直属の上司、また年の近い先輩社員含め、非常に人物には恵まれたと思っている。
会社外でも会いたいと思えるくらい、いい人たちに会うことができた。
...続きを読む(全163文字)

株式会社エム・アンド・アイの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
20年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な中小企業。加入している組合の福利厚生がそのまま会社の福利厚生となっていた。独自の制度はなかった続きを読む(全57文字)

株式会社エム・アンド・アイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
20年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人の外部研修はしっかりと受けさせてもらった。ただし、それ以降は現場に入って特に学習の機会はなかった続きを読む(全56文字)

株式会社エム・アンド・アイの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にはありません。
資格取得への奨励が激しいので、目立った資格を持っていたり今後たくさん取得したいという方であればもしかしたら昇給しやすい環境...続きを読む(全176文字)

株式会社エム・アンド・アイの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年10月19日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員もいると思いますが、派遣する人材を業務委託という形で雇って派遣先へ出向させます。当然、給与も安いうえ交通費などもで出なかったように記憶しています(あい...続きを読む(全210文字)

株式会社エム・アンド・アイの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年07月17日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。派遣先に常駐し、そこで仕事をする為、派遣先により仕事内容は異なります。要は派遣会社です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全260文字)

株式会社エム・アンド・アイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修:研修はトーマツイノベーションの研修でヒューマンスキルの研修のみ。実際業務で使える内容の研修は自分で探し受講するかたちとなる。また研修内容も多くないた...続きを読む(全175文字)

IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

株式会社アビリブの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
HTMLコーダー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝日休みなので予定は組み易いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって変わります。基本的に緊急の対応や定時近くの依頼があ...続きを読む(全173文字)

ソースネクスト株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は所得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークが求められる。人数が少ない分、一人一人の業務量が多い。又、夜遅くや土日...続きを読む(全117文字)

サイバーコム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休がかなり取りやすい。
年末年始やゴールデンウィークは9〜10日の連休となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては残業も...続きを読む(全147文字)

株式会社アジル・ラボの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場によってはリモート勤務があったりする。インフラ系は現場勤務メインが多いと思われる。有給休暇は基本的に現場と調整すれば取りやすい環境で良かっ...続きを読む(全99文字)

Trustia株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝休みで自分の時間が取りやすい。有給休暇も取りやすい雰囲気でよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。気になる面はなし。続きを読む(全78文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件の稼働が高くなる時期や、トラブル対応に起因して稼働が高くなる事はあったが、逆に稼働が低い月は10時間程度の残業に収まる事もあったので、ワー...続きを読む(全97文字)

株式会社HBAの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏期休暇、冬期休暇、アニバーサリー休暇など、有給休暇とは別の特別休暇制度が充実しています。
また、年1回の旅行に対して旅費や宿泊費の補助があ...続きを読む(全442文字)

パシフィックシステム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給が取りやすい。
いい意味でドライな方が多いためプライベートと仕事を分けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の人間に業務負...続きを読む(全105文字)

SCSK株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は付与された日数100%取得することを強く求められるため、とても取得しやすい。

フルフレックスかつ、リモートワークが可能な場所が多く、自...続きを読む(全168文字)

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ライフワークバランスはとてもいいです。仕事をこなすというだけで特にキャリアアップを想定してなければ権利主張しまくって早く帰れるプロジェクトに異...続きを読む(全141文字)

エム・アンド・アイの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エム・アンド・アイ
フリガナ エムアンドアイ
設立日 1995年10月
資本金 3000万円
従業員数 128人
代表者 山中進
本社所在地 〒101-0047 東京都千代田区内神田1丁目2番8号楠本第2ビル3階
電話番号 03-3292-1247
NOKIZAL ID: 2736663

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(証券コード:7047)
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