アルバックの評判・口コミ一覧（全666件） 27ページ目

残業が多く生活を充実させる事は難しい。
2年前までは残業手当も出ていたのに現在全くでないが仕事は減らない。持ち帰って出来るものは家でやってくるように言わ...続きを読む(全168文字)

女性社員の割合も高く、女性管理職者もいます。産休・育児休暇を取得しても復帰しやすいように周りの上司なども協力的で、働きやすい環境だと思います。社内結婚率も...続きを読む(全153文字)

①年功序列の為、年々給与が上がっていく。会社で設定された昇格試験に合格すると給与が上がる。
②昇進に関しては上長の評価によって定期的に資格試験が実施され...続きを読む(全150文字)

新入社員、中途採用者に関わらず、最初のうちから大きな仕事を任せてもらえるというのは事実です。扱っている技術があまり一般的に触れる機会の無いものなので、商品...続きを読む(全207文字)

基本的に給与は毎年少しずつあがっていく仕組みです。営業には営業手当てがつくので他の役職に比べると額面はやや大きく見えます。ただし、営業成績などの評価は給与...続きを読む(全249文字)

大きな流れとして真空機器や大型製造装置の市場は縮小しつつあります。会社が上場するきっかけになった大型FPD製造装置などは韓国や中国のメーカーなどとの価格競...続きを読む(全235文字)

出張が多いので、色んな場所に行けるのが好きな人にとっては非常にやりがいを感じれるのではないかと思います。所属する部署や場合によっては長期の出張がある場合も...続きを読む(全198文字)

賞与はだいたい五ヶ月分くらいでます。評価に関わらず給与水準は高いと思います。評価は管理職の人が決めますが、一般社員はその根拠を知らない場合が多いです。キャ...続きを読む(全221文字)

社員と管理職の関係は非常に良いのではないかと思います。
ただ管理職は、仕事はできるが管理能力が皆無、どの部門でもそうです。
その分仕事は担当者に任せら...続きを読む(全207文字)

とにかく優秀な人、もしくは言いやすい人に仕事が集中します。
私は技術職をしているのですが、在庫管理、設計、発注、クレーム対応、何でもこなします。
その...続きを読む(全218文字)

技術系の会社のため、社内に女性の割合が低いこともあるが、
現在、管理職には女性がほとんどいない。
しかし、会社としてそういった状況を改善しようとする雰...続きを読む(全151文字)

社員は社内食堂での昼食が1食160円と格安で食べられる。
5種類の日替りメニューから選べる。
夏休みは7月から9月の3ヶ月間の間で3日間を取得するフレ...続きを読む(全160文字)

給料は本給+能力給の合計だが、今のところ残業代が全額出るので、
忙しい部署では残業代だけで本給並みの場合も。
30代前半で係長、30代後半で課長という...続きを読む(全155文字)

海外の客先と触れ、技術面+文化面について幅広い知識を持てたことです。
入社一年目にして海外のグループ会社への出張。翌年度からは出向となり、現地客先対応及...続きを読む(全177文字)

技術的なものも学びましたが、何より仕事の運び方を学べた用に感じます。仕事を実施する上で、報告相談連絡及び迅速に優先順位を判断して処理する重要性を学べました...続きを読む(全165文字)

弊社の事業について、客先は国内から海外へとShiftしており、品質は在って当たり前でどこまでコスト(初期コストとランニングコスト)が安いかが判断基準となっ...続きを読む(全223文字)