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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバックの評判・口コミ一覧(全666件) 25ページ目

株式会社アルバックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

アルバックの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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2.6

アルバックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

アルバックの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 666

株式会社アルバックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

参入している市場は非常に将来性があると思う。ただ当然大手の競合メーカーも参入を狙ってくるのでレッドオーシャンの中で商売をせざるをえない。色々な分野に進出し...続きを読む(全154文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人がだぶついており、仕事をしている社員としていない社員の負荷が極端に違う。また
無駄な書類仕事がやたらと多いため、本業に時間をかけることが出来ないという...続きを読む(全161文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職種に大きく依存する。技術職、営業職は支給されたパソコンで家に帰ってからも仕事をしないと追いつかない。ただし年間休日は多く、GW、年末年始とまとまった休み...続きを読む(全150文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

平均給与は高いが年功序列で40代、50代の社員が実力に関係なく高給を受け取っているから。600万円弱の給与の大半は残業代で、残業代が入らないと給与は一気に...続きを読む(全162文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決める際には、高い技術力を持ち、フラットパネルディスプレイ装置では高いシェアを持つという点に魅力を感じていた。しかし、現在、FPD向けの大型投資は少...続きを読む(全196文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分で抱え込む過ぎると残業時間が増えすぎ、残業時間もやっていい上限があるので、仕事を外注に振れる場合は極力振って、その仕事を軽減させる方法を取りました。た...続きを読む(全160文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大型装置を扱っているので一つの商談が3カ月~となることが多く、開発から受注まで時間がかかる。その分受注した時は半端なくうれしい。あと海外の大手メーカーと付...続きを読む(全158文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今期の赤字発表で説明を曖昧にし続ける経営陣に対し不信感がふくれあがった。
経営陣は全く責任を取るつもりはなく、足下だけ削って何とかしようとしている。
...続きを読む(全174文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社を通してのスキルアップは非常にやりにくい。
会社としては取り組んでいない。すべては個人次第。
業務に関することでの資格取得は金銭的援助が出るが、教...続きを読む(全177文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署にもよるが基本は完全週休二日。景気の良いころは製造を中心に技術・営業などの部署で休日出勤が珍しくなかったが、最近は市場の冷え込みもあり、ほとんどない。...続きを読む(全168文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経営方針の一環で管理職はプレイングマネージャーであることが要求されるため、必然的に管理業務は腰かけとなる。よって部下への指示・教育がおろそかになることが散...続きを読む(全157文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅補助は同規模会社と比べると少なめ、食事補助は同等レベル、出産育児支援(女性)も同等レベル。過去に福利厚生として外部業者と保養地などの契約を結んでいた時...続きを読む(全170文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

典型的な年功序列式の給与体系。もともとチームワークを大切にする社風であることもあり、個人の成果は給与に反映されにくい(査定幅が小さい)。同業他社と比べて平...続きを読む(全181文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風として個人商店では無く、部署全体・事業部全体・会社全体で仕事に取り組むという考え方なので上司や同僚と相談協力しながら仕事を進める事ができる(部署によっ...続きを読む(全176文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全社員対象で年に1回程度、外部団体の通信教育の講座が受講できる。幅広い項目の中から現職種に関係無く、好きなものを選ぶことができるので自己啓発意識の高い人間...続きを読む(全164文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

20年前は半導体景気に、10年前はFPD景気にそれぞれ支えられて急成長してきたが、次期柱としていたPVが結果的にコケてしまった為、事業の柱を失ってしまった...続きを読む(全157文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年05月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社当時はディスプレイ関係が好調で、かつ色々有望そうな市場に進出していく過程だったため非常に魅力的に映った。現在もユニークな製品を開発しており、また最先端...続きを読む(全163文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間は長いが、残業代が給与の多くを占めるため、残業が多い月などは結構な月収がある。社内制度は募集人数は少ないものの海外研修制度などがあり、米国や欧州で...続きを読む(全165文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅補助補助については14000円~20000円が支給されます。転勤の場合には加算されます。また新入社員については3年から7年の間、独身寮や借上社宅に住む...続きを読む(全156文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署単位では、新しい職場に配属されると指導員がつきOJTとなるようです。どのように指導されるかや指導の細かさ面倒見については統一されておらず、指導員次第だ...続きを読む(全156文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

FPDに関してとても有名な企業を顧客としてもっており、売り上げに関しても売り上げ総額の半分ぐらいは占めている。特型も多く扱っているため、社内にいる人はとて...続きを読む(全161文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接を受けたときは1次面接,最終面接ともに面接官に厳しい雰囲気を感じたため、仕事も厳しい教え方をされるのかと思っていましたが、思ったよりも和気藹々としてお...続きを読む(全150文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

所属する部署により雲泥の差がある。出張が多い部署に配属され出張に行くことになったらかなりの長期間、ビザの関係などで帰国することはあっても振替休暇を消化して...続きを読む(全425文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

夏季休暇は7月~9月の選択制なので希望する範囲で取得できるのは良い。有給休暇の消化率は所属部署にも寄るがかなり低い。何年か前まで夏季休暇は所定の休日日数に...続きを読む(全439文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間は、1日7.75hです。休暇は、年に有給休暇が20日与えられ、繰越がmax40日まで可能です。年に5日間の有給連続取得が奨励されています。
住宅...続きを読む(全151文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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アルバックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アルバック
フリガナ アルバック
設立日 1952年8月
資本金 208億7550万円
従業員数 6,234人
売上高 2611億1500万円
決算月 6月
代表者 岩下節生
本社所在地 〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園2500番地
平均年齢 44.5歳
平均給与 751万円
電話番号 0467-89-2033
URL https://www.ulvac.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130383

アルバックの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。