ディー・エイチ・エル・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
積極的に有給休暇を消化するように奨励されており、まわりに気兼ねなく有給休暇がとれる。
時短で働いておられる女性にも優しい職場環境だと思います。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
完全に土日祝日は休みなので、ワークバランは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にクーリエと呼ばれる配達員に関...続きを読む(全166文字)

【良い点】
比較的休暇もとりやすく、1年を通じて旅行の計画などを立てやすい。時短で働いている方も多く、チームメンバーの理解を得られやすい環境にある。それを...続きを読む(全230文字)

【良い点】
営業なので休んでも自分の仕事が問題なければ上司からは何も言われません。今年のゴールデンウィークも大型連休にしました。しかしながら他部署からのメ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
私がいた部署は、和気あいあいとし社員さん達が皆優しかったです。
自分が、残業になる時は部署全体が残業になっているので心強がったです。
また、女...続きを読む(全188文字)

【良い点】
繁忙期（夏期、年末、大型連休前後）以外は自由に有給がとれる。一年を通じて、九連休が二回とれる。海外旅行に行ける機会は多い。ただし、これは事業所...続きを読む(全184文字)

【良い点】
他社に比べると、有給などは取りやすいと思います。
休日は1 23日割有給と合わせると年間131を超えます。
仕事の内容も他社に比べるとらくです...続きを読む(全163文字)

休みは比較的取りやすかったと思います。自分の仕事に責任を持ち休みを取っても問題がなければ長期の休みも取れていました。チームの雰囲気もよく、お互い助け合って...続きを読む(全118文字)

【良い点】シフト時間が選べる事、若い世代は雇用条件がさまざまでしたが、みんなとっても仲が良かったです。
【気になること・改善した方がいい点】学生などの...続きを読む(全150文字)

【良い点】
残業時間を抑えようと組織として取り組んでおり、月に10時間以内の残業にほとんどの人がなっていた。
また、これにより無意味に残業をすることを...続きを読む(全204文字)

ワークライフバランスは非常に充実していた。残業はなるべくしないという傾向にあるため、ワークシェアリングを行う部署もあった。また、有給もきちんととるようにい...続きを読む(全158文字)

忙しい。昼ごはんも食べれないぐらい忙しい日々です。実力主義なのでやる気があればある程度まであがれますが、首を絞められていく可能性も高くなっていくような…定...続きを読む(全156文字)

プライベートを充実させての仕事という理念の下、雇用形態に関係なく、
業務に従事しているスタッフ全員で飲み会やバーベキューパーティといった交流の場も適度に...続きを読む(全224文字)

チーム制での仕事でしたので、他の方と重ならなければ有給や半休は取りやすかったです。
出産後に戻って、時短勤務で働いている女性も多かったです。
仕事内容...続きを読む(全168文字)

事務系の方はここ数年、残業代にはうるさくなっているため、定時で帰れる方も多かった様に思えます。その分、しわ寄せがくるのは残業代がつかない営業系であり、21...続きを読む(全150文字)

カナダの海外支店ということもあり、ワークライフバランスは非常に保てていました。取り扱う件数が多かった為、月末になるとどうしても請求書作成が溜まってしまい残...続きを読む(全158文字)

典型的な外資企業で上昇志向の高い人向けの会社です、
最低英語能力がなければ長く務めるのはキツイです、男女格差はないので女性でも海外駐在員を将来希望する人...続きを読む(全150文字)

部署によっては産休や育休を取得し復帰されている方もいたが、復帰後の条件を厳しくされ退職せざるを得なくなっている方もいた。
自分のいた部署は女性で結婚して...続きを読む(全171文字)

派遣社員でした。賃金面での待遇は非常に良く、社員との距離が近い職場なので、頑張れば正社員にもなれます。基本的にk￥みんなが仲の良い職場です。
ただ、残業...続きを読む(全152文字)

産休や怪我・疾病等による休暇は取りやすい環境だと思います。
労働環境については繁忙期を除き、それほど忙しいものでは無いかと。
ただ、新しいセンターや社...続きを読む(全207文字)

部署にもよりますが、有給休暇は比較的取得しやすい環境でした。(取得が制限されている曜日・時期もあります)私が所属していた部署では、1年間に1度、長期休暇(...続きを読む(全177文字)

有給休暇の取得率を部内でモニターをしており、計画的に休暇を取得できるようシフトを組むときに配慮されている。しかし当然、欠員が出る日は、ハードワークとなりプ...続きを読む(全169文字)

有給取得を推進しているため、比較的休暇はとりやすい環境にある。慶弔休暇もきっちりと取れる。福利厚生面でもさまざまなプログラムがあり、プライベートで活用でき...続きを読む(全152文字)

1年間に2週間の休暇を1回か、1週間の休暇を2回取得するよう推奨する体制で、長期休暇が取りやすく、海外旅行に行ったりして、よい気分転換をする機会があった。...続きを読む(全166文字)

社員はサービスセンターにもよるが、基本的には週休二日。また、有休は部署にもよるが比較的取りやすい。社員間でも交流は活発で、休みの時でもイベントを行ったりす...続きを読む(全189文字)