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業績を上げればインセンティブボーナスがもらえる。努力次第では給料がどんどん上がる。ただ評価はすべて業績次第なので、他の努力は関係ない。すべて数字で見られ...続きを読む(全175文字)
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ソフトウェア・エー・ジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）
ソフトウェア・エー・ジー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は800〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトウェア・エー・ジー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソフトウェア・エー・ジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソフトウェア・エー・ジーの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ソフトウェア・エー・ジーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
BPM（Business Process Management）ソリューションを売りにしていて、ドイツやアメリカなど標準化を進めやすい地域で...続きを読む(全200文字)
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女性ということは関係なく、仕事ができれば誰でも採用するようです。女性でも実力があればマネージャーになれます。また、年齢も幅が広く40代後半で大丈夫です。...続きを読む(全156文字)
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日本に進出してきて10年くらいだが、その前に代理店がいて官公庁、大手企業に自社のサーバーやソフトを販売していた。既存の顧客から販路を広めることができたが...続きを読む(全169文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
仕事を頑張れば評価してくれて昇進も出来るし、賞与もきちんともらえるところは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
残業代はふる支払い、給与はそこまで低くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列のため何もしなくても役職が上が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
売上を上げる社員ほど昇給額も大きい。
しっかり売上を立てられれば30過ぎで役職がつく。
当時は裁量労働制だったが現在は固定残業制になっている...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ボーナスがよかったように思える。給与も新卒にしては貰えていた方で文句はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので現場にいな...続きを読む(全155文字)
回答者：
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【良い点】
少しずつは上がっていくような感じであるが、新卒優遇している感じを否めない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は5段階評価で5を...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
評価は現場での実力や人間力がメイン。資格も大事だが、持っているだけで給与が上がるわけではない。月1で本社と面談があるので、そこでちゃんと自分...続きを読む(全105文字)
回答者：
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【良い点】
賞与は業績に連動しており、支給自体は安定していました。評価面談の機会があり、目標設定→振り返りの流れは形式として整っています。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
賞与が年3回（夏・冬・年度末）あるところ。年度末は会社の業績によるが、自分が入社して今までは払われていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準や昇格の基準が決まっていないのか、当時の上司は気分次第で反抗したら役職を下げられたりしているのを何人も...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
毎月社員が社員を評価する360度評価と、年に一回のMVP投票が行われている。360度評価は役職者を除いた、一般社員が対象となっている。詳細は...続きを読む(全196文字)
ソフトウェア・エー・ジーの 会社情報
| 会社名 | ソフトウェア・エー・ジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソフトウェアエージー |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 25人 |
| 代表者 | ローン・フェゼック |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号グラントウキョウサウスタワー |
| 電話番号 | 03-6745-4100 |
| URL | https://www.softwareag.com/ja_jp.html |
ソフトウェア・エー・ジーは2000年10月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は25人です。
NOKIZAL ID: 2662584
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