回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事を頑張れば評価してくれて昇進も出来るし、賞与もきちんともらえるところは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全216文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
カコムス株式会社
カコムス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カコムス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にカコムス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
仕事を頑張れば評価してくれて昇進も出来るし、賞与もきちんともらえるところは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
賞与は多少の上下はあるものの、ほぼ予定どおりの額が支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が低い。特に若い年齢層...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標シートが適当であり、給料UPにつながない。ひどい上司の場合、目標シートの達成度記入時に目標を伝えてくる。
ま...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
業界水準と比較しても圧倒的に低いです。
基本給は低いです。
手取りは月17~18万円前後。都内で一人暮らしをしていますが、家賃と生活費で消え...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の額が少ない。プロジェクトリーダークラスでも新卒とあまり変わらない印象。
業務内容・責...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年1回、評価はされますが、給与への反映が全くされない。給与は上がりづらいと考えたほうがよいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年一回会社の定めた基準による評価で社員ランクの昇降格が判断され、昇給額が決まる。
また、それとは別で半期ごとに個人目標を立て、その達成度によ...続きを読む(全534文字)
結果だけではなく、過程を評価してくれる。続きを読む(全20文字)
平均年収は350万円〜800万円で、職種によってばらつきがある。続きを読む(全32文字)
賞与は業績手当として毎月の給与に上乗せして出るそうだ。
続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がりずらく、評価制度が不透明な点があることが懸念点として挙げられる。年功序列もあるのかな?とは感じる部分...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
制度全体として、社員の貢献や成果がしっかりと評価される仕組みになっている点が印象的でした。特に、個人の成果だけでなく、チームや組織全体の成長...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
目立っていい点はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
他者と比べると年収は低いと感じる。
評価基準等は策定されているが、分かりずらく...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
評価に応じて、毎年昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の売り上げ達成度によって、ボーナスなどが変動するため営業力があり案...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年収、働く環境ともに最高の会社でした。
新卒やit未経験の方にもぜひおすすめさせていただきたい企業です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
1年目からボーナスは入る。残業代に関しては見込みなしで給付される。
【気になること・改善したほうがいい点】
大幅な昇給は見込めない。続きを読む(全72文字)
初任給で約20万円だそうです。賞与は年に2回あるそうですが、昇給は年に1回しかないそうです。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
創作者には足の速さみたいな「創作速度」があって、その速度をどれだけ出せるかによって成果量が変わってくるんじゃないか、という図。
この創作速度...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳を超えた社員と25歳程度の社員で給与の話になったときに、
そこまで差がなかった事がわ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
オープン制度やストレスチェック制度など従業員の福利厚生や健康面のチェックに積極的取り組んでおり、さまざまな研修制度など社内で働ける仕組みが整...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に上司には悪い人はいない。実のところわからないが表面上はそう見える。
数字で見える目標をきちんと設定した上で確認する形なので明確な方向...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
資格取得したら専門技能手当として給与料5000〜50000まで上がるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない。それ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
あまり周りと佐賀つきにくく、頑張っても頑張らなくても同じような評価となります。
上司、社長に媚びへつらう中途採用の人がトントン拍子で出生して...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
賞与が4ヶ月分ほど出た点はとてもよかった。
それから、残業手当や休日出勤手当についてはやった分だけしっけりと貰える。
【気になること・改善し...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年功序列の感じがある。ずっと同じ会社でやっていきたい人はいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても年功序列の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
向いている人
IT未経験からスキルをつけたい
若いうちに経験を積みたい
ワークライフバランスもある程度重視したい
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
SES特有の働き方(案件依存)
プロジェクトによって残業・休日出勤が発生する場合あり
配属先によって働きやすさが左右される
→ 環境が“会社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
プライベートと仕事とのバランスはとてもとりやすいです。
もちろん部署にもよりますが、有給は基本的に自由に取ることができ、理由も特に必要ありま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休や育休は男女問わず取得されている方がいらっしゃいます。なので取得しやすいかと思います。
復帰後も時短勤務で同じ業務を続けられていたり、部...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
資格手当が充実しているところが良いと思います。支給される年数に限りはありますが、継続して取得される方であれば基本給が上がるので良いと思います...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
色々な最新技術を学ぼうとしている部署もあるので、この先どんどん成長して大きくなっていく可能性は全然あると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
こちらも部署によりますが、自分が所属していた部署は割とスキルが身につくような部署で色々と力はつけることが出来たのかなと思ってます。
【気にな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。夏季休暇、年末年始休暇など公休も多い方なので、プライベートは充実させやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手案件の獲得が課題。部署にもよるが、SES案件を重視する方向にシフトしている印象で、現在は短期的な売り上げ獲得...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
システム開発に関わる経験をまんべんなく積めた。
またいい人は多いので、離れるのは勿体ないかも、とも感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
営業はインセンティブがあるので、契約数や契約単価によって給料はどんどん上げられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は数字が分...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
毎年しっかり昇給があり、年収が上がっていきました。また、賞与については前年度の評価バンド次第になりますが、1番上のバンドになれば月給の3ヶ月...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大企業のグループ会社ということもあり、給与水準は他社に比べて高いと思う。近年はジョブ型が採用され、自身の想定年収が事前にわかるようになったの...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社して3年は、全新入社員の年収の上がり幅は一定だと聞いていた(現在はどうなっているかは分からない)。
新...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
賞与2回、基本給と賞与は同業からすると高くはないが、今後基本給を上げてくれると言っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
上場している中小企業という感じ
大幅な昇給は望めないがここ数年賞与の追加や昇給率が上がったりしている続きを読む(全56文字)
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【良い点】
システムエンジニアとしては平均的な年収だと思います。評価体制は面談などはなくリーダーやリーダー格のメンバーによる評価によって決まっていました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
毎日自身の仕事のスコアが出て他の社員の方々とのスコアの差が見えるので、やる気につながります。ただプレッシャー感じてしまう人には辛いかも。毎月...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
技術力だけではなく、人間性や目標達成度などを考慮して賞与に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力があったとしても大幅...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与は基本的に年功序列でちょっとずつ上がっていく形式。そのため大きく上がることはないと思われる。賞与も年齢や歴が近ければ大きな差はないようだ...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | カコムス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カコムス |
| 設立日 | 1971年7月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 292人 |
| 代表者 | 清水卓 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目2番1号新ダイビル26階 |
| 電話番号 | 06-6342-7811 |
| URL | https://www.kacoms.co.jp/ |
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