回答者:
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の額が少ない。プロジェクトリーダークラスでも新卒とあまり変わらない印象。
業務内容・責...続きを読む(全133文字)
カコムス株式会社
カコムス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カコムス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にカコムス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の額が少ない。プロジェクトリーダークラスでも新卒とあまり変わらない印象。
業務内容・責...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年1回、評価はされますが、給与への反映が全くされない。給与は上がりづらいと考えたほうがよいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年一回会社の定めた基準による評価で社員ランクの昇降格が判断され、昇給額が決まる。
また、それとは別で半期ごとに個人目標を立て、その達成度によ...続きを読む(全534文字)
結果だけではなく、過程を評価してくれる。続きを読む(全20文字)
平均年収は350万円〜800万円で、職種によってばらつきがある。続きを読む(全32文字)
賞与は業績手当として毎月の給与に上乗せして出るそうだ。
続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がりずらく、評価制度が不透明な点があることが懸念点として挙げられる。年功序列もあるのかな?とは感じる部分...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
制度全体として、社員の貢献や成果がしっかりと評価される仕組みになっている点が印象的でした。特に、個人の成果だけでなく、チームや組織全体の成長...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
目立っていい点はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
他者と比べると年収は低いと感じる。
評価基準等は策定されているが、分かりずらく...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
評価に応じて、毎年昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の売り上げ達成度によって、ボーナスなどが変動するため営業力があり案...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年収、働く環境ともに最高の会社でした。
新卒やit未経験の方にもぜひおすすめさせていただきたい企業です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
1年目からボーナスは入る。残業代に関しては見込みなしで給付される。
【気になること・改善したほうがいい点】
大幅な昇給は見込めない。続きを読む(全72文字)
初任給で約20万円だそうです。賞与は年に2回あるそうですが、昇給は年に1回しかないそうです。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
創作者には足の速さみたいな「創作速度」があって、その速度をどれだけ出せるかによって成果量が変わってくるんじゃないか、という図。
この創作速度...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳を超えた社員と25歳程度の社員で給与の話になったときに、
そこまで差がなかった事がわ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
オープン制度やストレスチェック制度など従業員の福利厚生や健康面のチェックに積極的取り組んでおり、さまざまな研修制度など社内で働ける仕組みが整...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に上司には悪い人はいない。実のところわからないが表面上はそう見える。
数字で見える目標をきちんと設定した上で確認する形なので明確な方向...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
資格取得したら専門技能手当として給与料5000〜50000まで上がるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない。それ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
あまり周りと佐賀つきにくく、頑張っても頑張らなくても同じような評価となります。
上司、社長に媚びへつらう中途採用の人がトントン拍子で出生して...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
賞与が4ヶ月分ほど出た点はとてもよかった。
それから、残業手当や休日出勤手当についてはやった分だけしっけりと貰える。
【気になること・改善し...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年功序列の感じがある。ずっと同じ会社でやっていきたい人はいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても年功序列の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
この業種にしては低い方かと思いますが、
私は残業もあまりないので、仕方ないかなと思っています。
残業量は配属先次第なので、自分好みの働き方が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特になし。しいていえば客先常駐の仕事で評価が悪くても減給は無かったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を推薦されたの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
考課前に面談がある為、そこでしっかりアピールができていれば不服な結果となることは無いのではないでしょうか。
考課後はFBもあるので、なぜその...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
評価は上司にもよるが、されやすい。
頑張りによっては職能はぐんぐんあがるが、一定ラインまでいくとあがらなくなってしまう。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
オフィスが広いため、閉塞感がない。入社研修後のOJTがメインなので、そちらに全力を出したほうが良い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
些細なことでも相談できる雰囲気があり、スキル面で分からないことがあっても気軽に教えてもらえた。もちろん、アサイン案件によってチームの空気が変...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
こちらから何かアクションを起こせば教えてくれるが、新しい領域だとチームで勉強するというよりは個人でスキルアップしてねという状態だった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性の採用も増えているので働きやすいとは思う。
ただ部署によっては残業過多なので配属による。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発メインの部署にいるが、部署の売上を上げるためSESのようなことを始めている。営業と技術者の間で衝突が増え...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。
給与よりゆるく働くこと重視なら良いと思う。
部署によってはリモートワークがしにくい場合もある。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、面白みはあまりない。
社員の技術力を上げようと色々な案件に参画させたり、研修を行っているがどれも中...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署は基本的に1人で何とかしろの考えの方が多いので、チームで動きたい、色々相談して学びたい人には不向きかと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格を取るとお金がもらえるのでその辺りは充実しているとおもう。
毎月お金がもらえるのか、一回限りかは資格の難易度によって異なる。
【気になる...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は希望すれば本社と言われたが、実際のところ9割は客先もしくは阿波座。
テレワークも部署にもよるが基本的には...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
ある程度の成績を残していれば、基本的に毎年昇級する。また、別途業績評価に応じたボーナスがあるが、最近は業績がよいため、毎年支給されている
【...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
・年収:カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係:カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
評価は個々のスキルだけでなく、会社への貢献度やチームへの影響力といった「周囲にどう良い作用をもたらしたか」が重視される仕組みです。責任の大き...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収は申し分なくいただけている。20時間の固定残業を超えた分は、問題なく支払われる
ボーナスは相対評価。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | カコムス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カコムス |
| 設立日 | 1971年7月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 292人 |
| 代表者 | 清水卓 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目2番1号新ダイビル26階 |
| 電話番号 | 06-6342-7811 |
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