この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に、上層部は各MSの内情には関心が無いので、問題解決は全て個人の裁量で行うことができる。(それが失敗すると責任追及が激しい)横のつながりを求めない自...続きを読む(全106文字)
日本メドトロニック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本メドトロニック株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本メドトロニック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に、上層部は各MSの内情には関心が無いので、問題解決は全て個人の裁量で行うことができる。(それが失敗すると責任追及が激しい)横のつながりを求めない自...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
高いインセンティブの割合により、MR達のモチベーションの高さは業界最高レベル。こういったモチベーションの高い人間に囲まれて働ける事は良い刺激...続きを読む(全229文字)
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個性がある人が多く、例外ではなくやはり声の大きい人が勝つ印象はありますが、自由な空間で仕事ができる会社だと思います。今、外資で働いていますがローカルルール...続きを読む(全223文字)
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比較的有能な人が多かったと思います。雰囲気もそんな悪くなかったし、余裕があった気がします。ただし、外資系だからか人の移動や出入りは結構頻繁にあった様です。...続きを読む(全165文字)
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日本の自主性を重視してくれたので、アメリカ本社からの社長は一時的で、その後日本人社長になりました。成果主義ではありますが、組織が大きいので個人に大きな負担...続きを読む(全154文字)
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数字をつくるのはさほど難しくありません。もちろん驚異的な数字は苦労しますが、なので社内営業が得意な方は上と良い関係が築けます。苦手な方は長く勤めるのは難し...続きを読む(全173文字)
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全般的に社員のレベルが高い。情報を共有しようとする姿勢があり、大手外資系の割に結束力がある。上司にもよるだろうが、高圧的な人はおらず、営業マンの意見を取り...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
目標数値を達成すれば多額のインセンティブを獲得できる。事業部によってインセンティブの回数や金額は異なるので、入りたい事業部のインセンティブの額...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
オペ立ち上いが上手くいき患者さんが良くなるのを間近で見られるのは大変なやり甲斐。また医師から感謝される事も多く、頼られることも大変なやり甲斐で...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中々のハードワークになると思います。会社としては制度や福利厚生を整えて有給消化にも力を入れているが、顧客は病院なの...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
連続して5日以上の有給休暇(1week vacation)の取得を会社としては推奨している。取れるか、取れないかは別問題であるが…続きを読む(全71文字)
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【良い点】
成果を出せば多額のインセンティブが出るのでやりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちはいいと思いますがそれが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性を積極的に採用している節があり、業務においては男性女性関係なく実力主義。結果を出せば評価として多額のインセンティブが支給される
【気になる...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
良くも悪くも数字で評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますが経費をどんだけ使っても売り上げを上げれば正義と評価...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
とにかく買収で巨大化する企業です。しかし先見性は素晴らしく、成長し続ける会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
買収しても...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
やり甲斐はあります。自分で全て考え、決断して動けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は頻繁に変わります。何故なら、他社に引き抜...続きを読む(全86文字)
医療機器を扱うMRとして、チーム医療に関わる事ができるため、やりがいは大きいと言える。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
他者に対するリスペクトがとても高い。
良い意味でアットホームな職場と呼べる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に能力の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
比較的関係を構築すれば風通しのいい環境の場合が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期間在籍している人のクセが強く、未だ昭和を感じ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
明るい人が多く、挨拶、礼儀などの教育もしっかりと行き届いている。他部署の人間であっても分け隔て無く接し合い、社内イベント、周年行事などでも和気...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基本的にやりたいことには積極的に挑戦させて貰える。(但し営業職はノルマ達成を前提とした場合。)
【気になること・改善したほうがいい点】
所属課...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業においては特に将来に向けたアクションを起こすわけでもなく現状の不平不満を言ってばかりの人が多い
コンサルティン...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
責任者、マネージャーなればもちろん給料も上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
店長、マネージャーになるほど他店舗のヘルプ、出張...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良い上司に恵まれたら引っ張って行って貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に恵まれなかったらその営業所は残業地獄なので諦めて下さい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
いい人が多いので、波長が合えば働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
波長が合わずやめていく社員もいるように見受けられる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
役職社員に対しても、さん付けで呼び合うことも多くフラットな職場。いい意味でドライなため、プライベートと仕事を分けている人が多い印象。また、社員...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がみんな偉そう。
管理職の仕事は、威張ることだと思ってそう。
家族経営の会社なので、そん...続きを読む(全83文字)
会社名 | 日本メドトロニック株式会社 |
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フリガナ | ニホンメドトロニック |
設立日 | 1975年11月 |
資本金 | 21億円 |
従業員数 | 1,440人 |
売上高 | 1110億9400万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 宇佐美英司 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
電話番号 | 03-6774-4611 |
URL | https://www.medtronic.com/jp-ja/index.html |
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