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日本パーカライジングの本選考対策・選考フロー

日本パーカライジング株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日本パーカライジングの 本選考

日本パーカライジングの 本選考体験記(1件)

16卒 内定入社

16卒 | 横浜市立大学
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
表面処理という、幅広く文系にとってイメージのつかみづらい製品を扱っているため、製品の知識はある程度理解していれば十分だと思う。面接でもそのような筆問はされなかった。それより、企業研究を通して、自分が入社したらどんなことをしたいか、なぜ入社を希望しているのかなどをより具体的にイメージ出来るといいと思う。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

日本パーカライジングの 直近の本選考の選考フロー

日本パーカライジングの 志望動機

16卒 志望動機

企業名: 日本パーカライジング
16卒 | 横浜市立大学
Q. 日本パーカライジングを志望する理由を教えてください。
A.
私は、日本のものづくりを世界に広めたいという想いがあり、その想いから、グローバルに活躍できる可能性があって、かつ独自の技術を持つBtoBメーカーという軸を持って就職活動を行っている。とくに薬品事業だけでなく、装置・設備事業や、加工事業まで行っているという点に興味を持った。説明会で製品ではなく機能を売っている会社と話があったが、そうした幅広く事業を行っているというのも、お客のニーズに的確に捉えて、機能というものを売ってきたからだと思う。そうした風土は技術を売っていくような会社ではすごく大切なことだと思うし、また、営業として働きたいと考えている私にとっても非常に魅力的だと考志望した。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

日本パーカライジングの エントリーシート

22卒 本選考ES

研究開発職
22卒 | 中央大学大学院 | 男性
Q. 現時点で希望する職種をお選びください。(複数回答可)
A.
(理系)研究開発/(理系)製品開発 続きを読む
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公開日:2021年8月24日

22卒 本選考ES

事務系総合職
22卒 | 明治大学 | 男性
Q. 自己PR ※OpenES
A.
私の強みは「他人に寄り添いニーズに応える力」です。私は個別指導塾のアルバイトで、全く喋らない小学6年生の女子生徒を担当しました。初めは、勉強以外の会話をしたり、彼女の発言をひたすら待ったりと試行錯誤を重ねました。しかし、いずれも良い反応はありませんでした。私は閉口したものの、一度担当すると決めたからには絶対に諦めたくないと考えました。そこで、まず彼女について深く知るべく、お母様とお話しする機会を頂きました。お母様曰く、彼女は (1)「自分の声を聞かせるのが恥ずかし」く、(2)「勉強の仕方が分からない」ということでした。(1)を解決するため、授業を特別に筆談形式で行うことにつき、塾長とお母様の許可を得ました。また(2)に対しては、紙上と表情とで密に意思疎通を図りながら、宿題の取り組み方について徹底的に説明しました。ビジネスでもしっかりと顧客のニーズに寄り添い、それに応えるべく努めてゆきます。 ※OpenES 続きを読む
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公開日:2021年8月16日

日本パーカライジングの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

16卒 1次面接

16卒 | 横浜市立大学
Q. あなたの考える理想の会社とは?
A.
社員が夢を持ち、その夢を追い求めることができる会社です。私の夢は、日本のものづくりを世界に広めることです。昨今の日本のエレクトロニクス産業をはじめとする製造業の低迷を目の当たりにし、日本人としてどうしても納得がいかず、どうか“MADE IN JAPAN”を盛り上げたいという気持ちが芽生えました。私が私の夢を追い求めるための理想の会社の条件は2点です。1つ目が、高い技術力を有し、製造業全体に影響を与えうる仕事ができることです。多様な産業に関わり、日本のものづくりを影から支えているという自負が、私のモチベーションを高く維持すると考えています。2つ目が、私の夢に刺激を与えてくれる環境であることです。目標を高く持ち、いきいきと働く社員、あるいはそのような風土がある環境で「先輩のようになりたい」「こういう仕事がしたい」というように私の夢に様々なアイデアを与えてくれる環境に身を置きたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

日本パーカライジングの 内定者のアドバイス

16卒 / 横浜市立大学 /
企業名: 日本パーカライジング
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
総じて、一般的な面接であると感じた。志望動機・自分の強み・入社後やりたいことなど一通りの質問さえしっかり抑えればいいと思う。フェルミ推定に関してもとくに対策は必要なく、あるかもしれないという心構えさえあれば問題ないと感じる。OB訪問などは、やって損はないが必須ではない。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
内定者の共通点はとくに見当たらない。ただ、奇抜な人はいない。一定以上のコミュニケーション能力があって、なにか一つくらい面白み(趣味など)のある人が多い。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
2次面接のフェルミ推定があるということ。それ以外はいたって普通だった。もちろん最後まで気を引き締めて臨んだほうがいいが、最終面接はかなり落とされている印象はなかった。 続きを読む

日本パーカライジングの 内定後入社を決めた理由

16卒 / 横浜市立大学 /
企業名: 日本パーカライジング
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

CKD株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
ニッチであるため社会的認知度は低いが、高い世界シェアを保持しており、その業界では知らない人はいないような会社であったため。また、高い世界シェアから利益率も高く、会社としての安定性を感じた。海外で働くことにも興味があるので、そういった点からも高い世界シェアであるという点は魅力に感じた。 続きを読む

日本パーカライジングの 会社情報

基本データ
会社名 日本パーカライジング株式会社
フリガナ ニホンパーカライジング
設立日 1928年7月
資本金 45億6039万円
従業員数 4,301人
売上高 1191億7700万円
決算月 3月
代表者 里見多一
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目15番1号
平均年齢 41.9歳
平均給与 727万円
電話番号 03-3278-4333
URL https://www.parker.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131805

日本パーカライジングの 選考対策

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