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キッセイ薬品工業の本選考対策方法・選考フロー

キッセイ薬品工業株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

キッセイ薬品工業の 本選考

キッセイ薬品工業の 本選考体験記(9件)

22卒 最終面接

信頼性保証職
22卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
キッセイ薬品工業が、どのような分野に特化し、どのような製品を送り出してきたかをホームページなどをよく見て、知識として持っておくことが大切。キッセイ薬品工業は、あくまでも製薬企業として、後発品ではなく、新薬を世の中に送り出すことに非常にこだわって、重点を置いていることを理解するべきであると思う。入社後、どのように貢献できるか、自身のどのようなスキル、長所が活かせるか、それらが、企業の求めるものと大きく離れていると、落とされると感じます。社風としては、基本的にまじめで論理的、かつ企業愛にあふれた人材を求めていると思います。また、比較的小規模の企業であることから、社内ならびに他企業との連携やコミュニケーション能力に優れているかを見られているとも感じました。 続きを読む
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公開日:2022年2月25日

22卒 内定入社

研究職
22卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
製薬会社としての重点領域、今後の展望を含め、HPから見られる書類で研究を行ないました。数ある製薬会社の中でも中堅に位置するキッセイ薬品になぜ入社したいかを明確に話せるとベストだと思います。研究職の面接の中では研究内容メインでそこまで志望動機や入社後挑戦したいことは聞かれませんが準備しておく必要はあります。具体的にこれまでの研究スキルを活かしてどの部門で何をしたいかはアピールしました。2次面接通過者は先輩社員との30分の個人座談会が用意されています。この中で日常的なこともフランクに質問できます。キッセイの研究ではディスカッションや周りとの連携を重視しているように感じました。日々の研究活動だけでなく研究室内での立ち位置も理解しておく必要があると思います。 続きを読む
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公開日:2021年6月10日

キッセイ薬品工業の 直近の本選考の選考フロー

キッセイ薬品工業の 志望動機

22卒 志望動機

職種: 信頼性保証職
22卒 | 非公開 | 女性
Q. キッセイ薬品工業を志望する理由を教えてください。
A.
人々の健康を支えたいという思いから、御社の「研究開発なくして、製薬企業にあらず」という企業理念にもあるように、新薬の開発に大きな比重を置いて、重点分野の腎関連に加え、希少疾患治療薬について、コンスタントに創薬が行われている御社を志望いたします。私自身、希少な疾患や、その治療法の探索に関する研究を行っていたことからも、実際に、適切な医療や治療が、患者さんや医療の現場に迅速に届けられることの重要性を感じてきました。私は、新薬の研究開発の適切な遂行や、安全性の管理に携わり、患者さんに、「いつでも治療が受けられる安心」を届けられるサポートがしたいと考えます。貴社の一員となり、新規性と信頼性のある新薬を生み出したいです。 続きを読む
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公開日:2022年2月25日

22卒 志望動機

職種: 研究職
22卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. キッセイ薬品工業を志望する理由を教えてください。
A.
医薬品を通して世界中の人々を健康にする夢を実現するためです。私は、祖父をがんで亡くしたことから大切な人と過ごす時間を長く楽しむため、私には医薬品を通して人々に健康と笑顔を届けたいという強い想いがあります。製薬会社の中でも御社はこれまで培われた技術を活かしながら積極的に新たな技術を取り入れた独創的な創薬研究に強く魅力を感じました。強みである泌尿器、腎透析領域をベースとしながら、希少疾病における新薬開発を目指す御社でなら、アンメットメディカルニーズにおける新薬開発が実現できると考えました。中でも私は有機合成化学の経験を活かして探索合成部門において革新的な新薬の種を見つけたいと考え、御社を志望していおります。 続きを読む
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公開日:2021年6月10日

キッセイ薬品工業の エントリーシート

22卒 本選考ES

MR職
22卒 | 広島大学大学院 | 男性
Q. ・就活の状況
A.
MR職として医療従事者に専門的な提案を行いたいという軸があるので、製薬業界のMR職を中心にエントリーしています。エントリー済み、またエントリーする予定の企業は10社程度です。一次面接の結果待ちが2社、二次面接の結果待ちが1社という状況です。 続きを読む
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公開日:2021年8月24日

22卒 本選考ES

MR
22卒 | 富山大学 | 男性
Q. 【自己PR】志望職種に就いて発揮できる『自分らしさ』についてお書きください。
A.
私には「行動力」があり、なおかつ「成果」に繋げることが出来る。エピソードとして、大学で所属しているサッカー部において、組織改革に励んだことを挙げる。2年の夏に主将になり、チームの目標として、近年負け続けているライバル校に勝利することを掲げた。初めに、チームの問題点として考えられる点を客観的に評価した。すると、問題点として守備が弱いこと、勝利への執着心が低いことが特に挙げられた。そこで、私は1.効果的な守備練習の考案と守備練習の徹底 、2.個々の選手の適性を考え直したポジション変更と当事者へのコミュニケーションを通じた理解の獲得、3.攻撃的戦術から守備的戦術への大胆な戦術変更と変更後の戦術に対する啓蒙活動、4.私だけが発信する一方的なミーティングではなく、選手間での発信がある双方向的なミーティングの主催を通じた勝利への執着心の植え付けを行った。結果としてチームの総失点数が減少し、常にチームの勝利への欲求が生まれた。また、大会ではライバル校を撃破し大会3位になることが出来た。このように、私は行動力があり、なおかつ成果に繋げることが出来る。この強みを生かして、貴社のMRとして、積極的に製品の情報提供・収集・伝達活動を行いたいと考えている。そうすることで、患者様はもちろんのこと、医療従事者や会社に対しても最大の価値を提供できると考えている。 続きを読む
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公開日:2021年8月2日

キッセイ薬品工業の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

信頼性保証職
22卒 | 非公開 | 女性
Q. チームワーク経験はありますか
A.
私は居酒屋でのアルバイトにて、ホールの雰囲気を一新しました。働き始めた当初、仲間との会話は楽しい一方で、仕事の多さやピーク時の多忙さに、働きにくさを感じていました。また、バイト同士での認識の違いやキッチンへの伝達ミスから、料理の提供が遅いなどのクレームが多々発生しました。私はよいパフォーマンスをするには、自己のスキルの向上と同時に、仲間とのよい職場環境つくりが大切だと思っています。そこで、私は他店舗へのヘルプ業務に精力的に向かい、経験値をアップさせ、ホールのお座敷エリアとキッチンとの無線を用いた連携を強化しました。スムーズに業務が進むことで、店長や仲間との距離も縮まり、エネルギッシュな職場つくりに貢献しました。この経験を活かし、多くの仲間や社外の方とも円滑にコミュニケーションをとり、気持ちよく働ける環境をつくり、責任感をもって、目標に一緒に挑みたいと思います。 続きを読む
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公開日:2022年2月25日

22卒 1次面接

研究職
22卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. 研究室での立ち位置と意識していることはなんですか。
A.
私は研究室において先輩後輩関わらずによく話すムードメーカーの立ち位置です。私は研究室で日常的な会話と実験のディスカッションも両方大事にしています。日常的な会話が分け隔てなく行える関係であれば実験的な相談もしやすいためです。そのため私は後輩から実験的な相談をされることも多く、私自身が周りと話して新たな情報を得ることもあります。そうした中で「自ら考えを持った上でディスカッションすること」を大事にしています。私は実験において失敗が続いた時などは、よく先輩や教員の方とディスカッションするようにしています。その際必ず、自らの考察と選択肢を持った上で話すようにしています。これによって自ら考える力を磨きながら、選択肢を広げることができるためです。 続きを読む
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公開日:2021年6月10日

キッセイ薬品工業の 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 男性
職種: MR職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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24卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
職種: 研究職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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24卒 / 非公開 / 非公開
職種: MR職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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22卒 / 東北大学大学院 / 男性
職種: 研究職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
製薬会社の中でも何を強みとし、他社にない魅力や欠点を徹底的に研究した方がいいと思います。そうした中でなぜ志望し、挑戦したいことを明確にすることが重要であると感じました。研究職志望の方は何より、研究活動が重視されるため、日頃のディスカッションや質疑応答が重要だと思います。研究を1人でこなす人よりも、周りの力を活かして素直に成長できる人を求めていると感じました。研究室での立ち位置や意識していることなどを理解することも重要だと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
私は素直に周りの人に力を借りるところが評価されたと感じました。チームでの新薬開発を目指すため、周りとの連携やディスカッションを大事にしている人が求められていると感じました。社風としては優しい方が多い印象です。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
研究職志望の方は研究発表と質疑応答を重視した方がいいと思います。1次と2次面接では研究活動が中心に聞かれました。学術的な面ももちろんですが、取り組み方や考え方も理解しておくことが必要です。最終面接は予想しにくい質問が多く、よくわかりませんでした。 続きを読む
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キッセイ薬品工業の 会社情報

基本データ
会社名 キッセイ薬品工業株式会社
フリガナ キッセイヤクヒンコウギョウ
設立日 1946年8月
資本金 243億5600万円
従業員数 1,808人
売上高 674億9300万円
決算月 3月
代表者 神澤陸雄
本社所在地 〒399-0002 長野県松本市芳野19番48号
平均年齢 43.3歳
平均給与 758万円
電話番号 0263-25-9081
URL https://www.kissei.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131616

キッセイ薬品工業の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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