キッセイ薬品工業の本選考対策方法・選考フロー

二点あります。 1点目に、 研究開発への強い熱意と患者様への貢献の思いです。 「研究開発なくして製薬企業にあらず」というフレーズからそれを感じました。 御社は創薬研究開発型企業であるための明確なストラテジーがあり、その中で様々な企業とのパートナーシップなども推進している。一方で自社創成品も多く、コンスタントに新薬を出していることから、中規模ながらも高い創薬力に魅力を感じました。 2点目に「連携」を大事にする社風です。 私自身部活動や研究などの経験からチームワークの大切さを実感したし、先ほど述べた高い研究開発力は、チームワーク力があるからこそだと考えています。私は大企業で縦割りの業務に組み込まれるよりも、どちらかというと中規模な企業で幅広い業務で経験を積み、また職種の垣根を超えて連携しながら業務を遂行したいと考えています。だからこそ、連携を大事にする御社で周囲を巻き込むリーダーシップという長所を発揮し、社内外のステークホルダーが一丸となって新薬開発、患者様への貢献という目標に向かい、貢献したいです。 以上の理由から御社を志望します。 続きを読む

志望理由は2点ございます。 1点目が私の夢を実現するのに適した環境だと感じたためです。 2点目が社風に共感し、社員様に惹かれたためです。 私は医薬品を通じて世の中の人を健康にし、QOLの向上に努めたいと考えています。御社では、「研究開発なくして製薬企業にあらず」という強い信念のもと、リザベンという画期的な喘息の内服薬を生み出しております。御社のように強い信念をもって研究に取り組むことができる、こういった環境であれば私の夢を実現できると考えたのが一つ目の理由です。 二つ目が社員様に惹かれたについてです。 御社の面接や企業説明の動画で感じたのが、とにかく人柄良いっていうのと創薬に対する熱い思い、熱意、信念を持っている方が多いとの印象を受けました。私自身、働く上で環境や周りの人というのを大事にしていますので、こうした魅力的な社員様が多い御社で働きたいと考え、志望をしております。 続きを読む

私の強みは目標の達成に向けて協調性を持って行動できることです。これはホームセンターでのアルバイトで発揮されました。私のアルバイト先では繁忙期に接客対応が追い付かずクレームが増加する課題がありました。この課題について分析したところ、正社員一人当たりの業務量が多く、接客に充てる時間がないことが原因として考えられました。そこで私はアルバイトでもできる業務を積極的に学び、肩代わりすることで正社員の業務に対する拘束時間の削減に努めました。この取り組みを行う際、正社員の視点に立って自分自身が求められている行動を考え、効率的に正社員が働きやすい環境作りを行いました。さらに、同僚や後輩に「クレームの削減に貢献したい」といった明確な目標を提示することで協力を仰ぎました。業務で得た学びや目標を共有したことにより、アルバイト全体の士気が上がり、行うことができる業務が増えました。結果として、前年度の繁忙期のクレーム件数を例年の半数以下に抑えることができました。この経験から、私は高い協調力持ち合わせている事を自負しています。品質保証の業務では私の強みを活かすことで、製造職の方々と信頼関係をいち早く築き、貴社製品の品質向上に貢献できると考えています。また、多角的な視野をこの経験を通して培うことができたため、製品を手にする顧客視点を持ち業務に携わることで、納得した品質で製品を提供することができると考えています。 続きを読む

課題に直面した際の粘り強さには定評があります。自分は学生時代に、大学生に対する地元企業の認知度を向上させる手段の少なさにニーズを感じ、○○を媒体とした広告事業を立ち上げました。 10社からの契約を目標に活動開始したのですが、広告効果の弱さから最初の1か月は契約できず、ダメ出しを頂くこともありました。そこで自分は状況を改善するため大きく三点修正しました。まず一点目に、広告欄に○○を組み込むことで企業様の紹介ページへ直接アクセスできる仕組みを考案し、広告効果の増大を図りました。また二点目に、大学側と交渉し文理に分けた広告設置場所を増設し、企業様のニーズと深くマッチした学生へアプローチできるようにしました。また三点目に、企業様のニーズを深堀りし、どの学部の学生に対してどの程度、認知度が向上したのか、アンケート調査により詳細な広告効果を企業様にフィードバックするサービスを新たに開始しました。以上の結果、その後わずか2か月で14社との契約を獲得し、活動後は多くの企業様から喜びの声をいただきました。問題に直面した際も柔軟に考え、粘り強く課題解決に繋げる姿勢が目標達成に繋りました。MR職として働く際もこれらの姿勢を生かし、医療現場の声に粘り強く耳を傾け、現場課題に主体的かつスピード感を持ってアプローチすることを通じ、多くの患者様のアンメットニーズに貢献できる人材を目指します。 続きを読む