アストラゼネカの本選考対策方法・選考フロー

私は社内外で多くの学びを吸収できる・公益性の高い仕事の２点から医薬品業界を志望しています。一人っ子として育ち決断をする機会が多く幼いころから好奇心・責任感が人一倍強かったです。例えば高校生の時留学行った際に言語不足から友達が作れず出資してくれた親に申し訳なさを感じました。挫折に対する責任感から3年間英語の学習に力を入れつづけ再度留学した際には友人と旅行に行くほど濃い関係を築けました。 医薬品業界は私のこうして培ってきた強みをいかせるフィールドだと考えます。 続きを読む

よく食べてよく寝ることが自分にとっては一番のストレス解消法です。嫌なことがあっても、いっぱいご飯食べて早く寝られれば次の朝には忘れているタイプです。他には体を動かしたり、温泉に入ったりすることがストレス解消法です。ジムで筋トレをして、サウナに入るのが私の日課になっています。 (それに対して、深掘り)　嫌なことが積み重なって、ある時、急に会社やめたりしないですか？ →不満が解消できない場合には、同僚や先輩に相談して現状を変えられないか試みたいと思います。 続きを読む

アストラゼネカの強みの一つ目は、グローバル企業であることです。アストラゼネカは主に、オンコロジー、循環器・代謝疾患、呼吸器の3つを重点領域としています。これらの領域では、グローバル企業ならではの大規模な研究開発を進めており、パイプラインを豊富に持っていることがアストラゼネカの強みです。二つ目は、フラットな会社であることです。フラットな会社であり、年齢に関係なく平等にチャンスが与えられます。社内公募制があり、他の部署に移り、自分のやりたいことを叶えることができるチャンスがあります。志とスキルがあれば、海外インターンシップなど様々なことを経験することができます。また、多様性を尊重しており、その中で生まれるイノベーションを大切にしています。 続きを読む

製薬企業の中で、MRはファーストステップであると考えるからです。臨床現場のニーズを満たす新薬を生み出すことが求められる製薬業界において、MRは現場に最も近い職種で、最前線でニーズをくみ取ることができ、そして情報というソリューションを提供できます。 画期的新薬を患者様に届けるという意味では、いい薬があっても、MRが患者のニーズに気付き、医師に薬の情報を適切に提供しないと患者様は治らないことから、私はMRとして製薬企業と医療従事者、患者を橋渡しする存在になりたいと考えます。 製薬企業のファーストステップとしてのMRという意味では、MRは製薬企業の中で最も医療現場に近く、コミュニケーションが多いです。ニーズを引き出し、それに対するソリューションを適切に提供する力が必要ですが、MRとしての現場経験とコミュにケーション力は今後どの職種でも活かしていけると考えており、その後のキャリア形成に役立てたいです。以上の理由からMR職を志望します。 続きを読む

主張力を伸ばしていいかなければいけないと思います。 自分は、他の人の立場に立ったり、他の人によく耳を傾けたりすることに長けていると思います。しかし、その一方で、自分の意見を他の人に主張したり、押し通そうとしたりするところに関しては、苦手だなと感じます。MRの業務中、権威ある医師の先生に自社の薬に関する説明をする中で、自分の意見を主張する場面もあると思います。その時に向けて、自分の発言に対する自信をつけ、意見を主張することに対する苦手意識を払拭したいなと考えています。 続きを読む