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住友ファーマ株式会社

住友ファーマの本選考対策方法・選考フロー

住友ファーマ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

住友ファーマの 本選考体験記(19件)

23卒 1次面接

メディカル総合職(MR職)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この会社の企業研究で行ったことは2つある。1つ目は、HPをしっかり読み込むことである。具体的には製薬業界が抱える問題に対し住友ファーマがどのような取り組みを行っているかを徹底的に調べることを行った。この調べた内容は志望理由に組み込むことで面接官に対し志望度の高さをアピールできると思う。2つ目は、同業他社の選考に参加やOB訪問をしてMRへの理解を深めることである。MRの仕事は特殊であるし面接においてもMRに対する理解は求められるためネットで出てくることだけでは少し足りないように感じる。実際、私自身はアプリなどを使ってOB 訪問を行った。アプリの活用や身近にMR経験者がいない場合はHPの社員の声を熟読し、志望企業のMRがどのような働きを理解することで質問には十分に対応できるはずだと考える。 続きを読む
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公開日:2023年2月8日

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21卒 内定辞退

製品開発研究/生産
21卒 | 東京農工大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
IR情報が企業研究に有用だった。特に最終選考前には5月中旬に前年度の決算や事業内容についての株主への報告資料がHPに掲載されたので、それを見て最新の情報を入手した。今年は新型コロナウイルス感染症の影響でHPに会社説明や業務説明、選考についての動画が掲載された(例年はないそう)ので、それを何度か見返した。メインの人事の方は研究職で入社した後人事をされている方で、そのようなご経歴の方のお話を伺えて、大日本住友製薬がどんな人材を求めているのかを知ることができたのは大きな収穫だった。精神神経領域についてのリーディングカンパニーであることは自他共に認めるところで、近年は再生医療にも注力していること、がんでは他社にない機序に注目していることは抑えておくべき。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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住友ファーマの 直近の本選考の選考フロー

住友ファーマの 志望動機

23卒 志望動機

職種: メディカル総合職(MR職)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 住友ファーマを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は「人々の命と健康な生活を守りたい」という思いを持っているためです。この思いは母が癌を患い苦しむ姿を前に、何もできない自分に無力さを感じたという経験に由来しています。そのため、病気の治療~予防までの役割を担うことのできる薬を提供することができる製薬業界を志望しています。中でも御社は外部環境の変化にいち早く対応し、製薬業界の課題解決にも取り組まれています。製薬業界の課題としてバイオ医薬品への移行による新薬開発の難易度が上がったことが挙げられますが、御社はレルゴリクスやビベグロンの開発を行いアメリカで販売開始するなど高い創薬力を持っています。また、薬価の引き下げによる利益率の低下に対しても、DrugOEMおよびデジタルイノベーションの推進によって業務の効率化を実現されています。そんな御社であれば私の思いを実現できると考え志望します。 続きを読む
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公開日:2023年2月8日

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21卒 志望動機

職種: 製品開発研究/生産
21卒 | 東京農工大学 | 女性
Q. 住友ファーマを志望する理由を教えてください。
A.
「世界の人の健康と笑顔に貢献したい」という自らの目標を貴社で達成できると考えたからです。この目標を達成するためには革新的な新薬を広く世界に届け続ける必要があります。そのため、アンメットメディカルニーズに注力し、海外比率が高い貴社で研究に携わりたいと考えました。祖母が認知症を患っていることから、私は精神神経領域に興味があり、認知症を治せる病気にしたいと考えています。精神神経領域のリーディングカンパニーである貴社で画期的な新薬を開発したいと思い、入社を志望しました。 深堀りで、これは他社でも実現できるのでは?とか神経ならエーザイは受けないの?とか聞かれて、何故大日本住友製薬かを瞬時に答えられるようにする必要があると思った。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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住友ファーマの エントリーシート

23卒 本選考ES

メディカル総合職(MR職)
23卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 当社の志望理由をお聞かせください。
A.
私が貴社を志望する理由は、バイオ医薬品の普及と発展によってヘルスケア業界へと貢献する目標を達成するのに貴社が最適だと考えたためだ。私の父はクローン病で過去に13回入退院を繰り返し、何度も命の危険があった。しかし、ヘルスケア業界の尽力で父は命を何度も救われてきた。特に最近ではステラーラというバイオ医薬品を使用し、症状が緩和された。そこで私はヘルスケア業界への恩返しを考え、その手段として薬に注目した。バイオ医薬品はその成長性と共に高い薬効が期待されるが、日本においては市場が未成熟だ。そこで「この国から、バイオで世界を変えていく。」をスローガンとして掲げ、バイオベンチャー企業の買収などにいち早く目をつけバイオ医薬品開発に力を入れる貴社MRとしてバイオ医薬品の安全性や薬効の認知に努め、市場規模を拡大し、日本の医薬品産業全体を活性化させたい。以上が貴社を志望する理由だ。 続きを読む
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公開日:2022年11月10日
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23卒 本選考ES

製品開発研究/生産
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ◆当社志望動機(300字以内) ※他社との違いを明確にして記載してください。
A.
志望理由は貴社の【研究開発費比率の高さ】・【挑戦できる環境】・【人の良さ】に魅かれたからです。革新的新薬の創出には様々な挑戦・それを支える資金力・高い技術力・他者との協働が不可欠です。その為、貴社の業界No.1の研究開発比率や20%ルール等の失敗を恐れず自由に挑戦を促す環境は理想的です。また座談会ではどんな質問にも真摯かつフラットに答えて下さり、社員の方の接し易さを感じました。この様な貴社でなら、どこよりも創薬研究における多くの可能性に挑戦し、様々な知識・スキルを培えます。そして多くの方との密な協働の下、世界中の人々が「住友ファーマの薬で救われた」となる革新的新薬を創出できると考え志望します。 続きを読む
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公開日:2022年8月2日
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住友ファーマの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2024卒
5人
60分
担当のグローバル治験において、プロトコル上の検査手順が日本に適合していないと判明。日本の症例登録促進のためプロトコル変更を米国に要請するが返事が一向に帰ってこない。状況打開のため行動と今後の対策は?
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2023卒
6人
90分
自社だからできる新しいサービスは何か。
詳細
2021卒
15人
70分
一括採用をすべきか、通年採用をすべきか
詳細

住友ファーマの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

メディカル総合職(MR職)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 他人に最も影響を与えた経験は何か。
A.
大学入学時から働いているアパレル店での経験が挙げられます。私が働く店舗では、18時以降、スタッフもお客様の人数も少なくなり売り場に非常に活気がなくなるという問題がありました。そこで私は積極的に活気出しを行うことを実行しました。1歩歩けば「いらっしゃいませ~ご来店頂きありがとうございます」というような頻度で活気出しを行いました。これを毎日継続していくと、次第に私の活気出しに対してスタッフも返してくれるようになりました。1ヶ月には周りのスタッフも自主的に活気出しを行うようになり売り場に活気を取り戻すことができました。そして、先だって売り場を活気づかせたとして個人的にはベストスタッフ賞も頂くことができました。これが他人に影響を与えた経験です。 続きを読む
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公開日:2023年2月8日
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21卒 1次面接

メディカル総合職(MR職)
21卒 | 法政大学 | 女性
Q. 苦手だと感じる人はどんな人か。どのようにその人と向き合うか。
A.
「自分が一番つらい、我慢している」と考えている人。 自分が苦しい立場になったときに、自分の辛さや我慢だけが見えてしまい、周りのことを考えられなくなっている人がいる。辛い状況は誰でも同じだと思うし、そこに順位はつかないと思うから。でも私自身、上手くいかない状況におかれるとこのように考えてしまうこともあり、気持ちはわかる。 辛いと嘆くだけではなく、その状況を抜け出すためにどんな努力をするかが重要だと思う。 他者から相談されたときも、もちろん同情はするし、それで本人の気持ちが落ち着く場合もあると思う。ただ、同情するだけではなく、具体的に何ができるのかというのを考えたいし、普段からそのような相談に乗るようにしている。 続きを読む
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公開日:2020年7月22日
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住友ファーマの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: メディカル総合職(MR職)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 製品開発研究/生産
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 製品開発研究/生産
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 大阪大学大学院 / 非公開
職種: 製品開発研究/生産
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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住友ファーマの 内定後入社を決めた理由

25卒 / 非公開 / 男性
職種: 製品開発研究/生産
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社Mizkan

2
入社を決めた理由を教えてください。

住友ファーマの ステップから本選考体験記を探す

住友ファーマの 会社情報

基本データ
会社名 住友ファーマ株式会社
フリガナ スミトモファーマ
設立日 1897年5月
資本金 224億円
従業員数 3,832人
売上高 3988億3200万円
決算月 3月
代表者 木村 徹
本社所在地 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町2丁目6番8号
平均年齢 43.7歳
平均給与 713万円
電話番号 06-6203-5321
URL https://www.sumitomo-pharma.co.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1130677

住友ファーマの 選考対策

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