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小野薬品工業株式会社

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小野薬品工業の本選考対策・選考フロー

小野薬品工業株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

小野薬品工業の本選考

本選考体験記(12件)

22卒 内定辞退

MA職
22卒 | 東北大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 「製薬業界のなかでもなぜ小野薬品なのか」を明確にするために、小野薬品の歴史や主力製品、これまでの開発エピソードなどを調べておく必要があります。例えば、困難な新薬開発はどの会社でも行っているが、オプジーボを開発できた理由は何か、小野薬品のマインドは何かを言語化してお...続きを読む(全308文字)

22卒 内定

製造技術職
22卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 企業研究としては、まず製薬業界内での立ち位置、将来性について研究すること。志望動機や面接でも「なぜ小野薬品工業なのか」「ほかのもっと大手の製薬企業ではダメなのか」に対する答えが求められます。特に製造技術職では、他の製薬企業では製造部門を子会社化しているところが多い...続きを読む(全316文字)

22卒 内定

開発職
22卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 【企業研究で行ったこと】製薬業界を志望する理由、その中でも小野薬品工業にこだわる理由は事前に用意した。グループディスカッションの際に社員座談会の機会を設けてくれるため、気になる質問を用意し、志望動機などで他の学生との差別化を図った。製薬業界は他社との比較が困難であ...続きを読む(全329文字)

21卒 1次面接

MR職
21卒 | 東京農工大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
小野薬品は研究開発に力を入れている企業である。利益の24%近くを研究開発につぎ込んでおり、実際にオプジーボなど画期的な新薬を提供している。他の製薬会社と異なり、利益率が高いのが特徴。今後の課題としては海外売上をどこまで伸ばすことができるか。数年前と比較すると数%から30%まで海外売上比が伸びてきたが、大手製薬会社と比べるとまだまだである。小野薬品のMRはチームで活動することを理念に掲げている。最近ではデジタルデバイスを用いてMR同士の連携を進めており、文献情報、疾患や医薬品の情報に関してもデジタルデバイスによって迅速に検索できる体制を整えている。ESが通ると現役MRの社員と座談会を行うことができるので、そこでの情報収集が面接に役立つと思う。 続きを読む

21卒 内定入社

MR職
21卒 | 熊本大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
小野薬品はオプジーボで一躍抗ガン剤メーカーとして参入したが、抗がん剤を扱っている歴史は浅いため、「オンコロジー領域」を軸に志望動機を考える方は、他社抗ガン剤メーカーとの比較のための企業研究は必須。 「なぜ小野薬品工業株式会社なのか」という質問は選考の中でも多く聞かれた事項であるため、自身がなぜ小野薬品工業を選ぶのかという志望動機を安定させるためにも他社のパイプラインや現在の製品、売り上げ状況などをIR情報などを軸にして企業研究を行った。 情報源としては主に企業のHPから取得し、IR情報なども今年度だけでなく、前年度の分の成績などもしっかり参照していた。 オプジーボの効能追加がどのがん領域に適応されているのかも確認しておいた方がいいかもしれない。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

22卒 志望動機

職種: MA職
22卒 | 東北大学大学院 | 女性
Q. 小野薬品工業を志望する理由を教えてください。
A. A. 私が御社を志望する理由は、いかなる困難にも挑戦する社風に魅力を感じているからです。貴社は世界初のがん免疫療法薬であるオプジーボの開発を成功してきた実績があります。当時、誰も信じていなかった基礎的な研究に目を付け、ドクターなどの疑念など様々な困難を乗り越え挑戦し続け...続きを読む(全332文字)

22卒 志望動機

職種: 製造技術職
22卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. 小野薬品工業を志望する理由を教えてください。
A. A. 私には、「世界中の人々の健康を支えたい」という想いがあります。私自身が、小さい頃から薬を飲む機会が多く、その頃から、薬を服用することで、辛かった症状が和らぐという理由から薬の偉大さを感じていました。そして、いつからか自分も薬を届ける側として、多くの患者さんの健康を...続きを読む(全317文字)

22卒 志望動機

職種: 開発職
22卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 小野薬品工業を志望する理由を教えてください。
A. A. 貴社を志望する理由は3点あります。1点目は、オプジーボのような画期的な新薬を創出できる御社の研究開発力に魅力を感じているからです。これまでに培ってきた、がん免疫療法に関する知見やデータそして開発ノウハウといった御社独自の強みを活かして、他社には真似できない新薬の開...続きを読む(全440文字)

21卒 志望動機

職種: MR職
21卒 | 東京農工大学大学院 | 男性
Q. 小野薬品工業を志望する理由を教えてください。
A. A.
御社はオプジーボなど革新的医薬品を生み出す高い創薬力を有し、アンメットニーズへの挑戦を続けています。それに加え、最新のITツールを活用しながらチームで連携して「地域包括ケア」の構築に取り組んでおり、今後さらに高齢化が進む日本の医療を担うことができると確信しています。具体的な取り組みとして、エリアサポート推進部と協力して地域ごとの課題を把握し、「willエムスコープ」や「w-Note」といった独自のITツールを駆使してMR全員が必要な情報を共有できるネットワークを整えています。このようにチーム力の高い小野薬品だからこそ、迅速かつ正確に地域の医療連携を推進していくことができると考えます。以上の理由から、私は小野薬品MRといて働きたいと考えています。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: MR職
21卒 | 熊本大学大学院 | 男性
Q. 小野薬品工業を志望する理由を教えてください。
A. A.
私が御社を志望する最も大きな理由としまして、がん領域への大きな強みを有しているという点が挙げられます。私は「世界中の患者さんの元へ必要な薬を届け、QOL向上を実現したい」という大きな目標があります。この大きな目標を達成しつつ、自身の興味のある分野がまさにがん、オンコロジー領域になります。オンコロジー領域に注力している製薬企業は多くありますが、その中でも御社は特に研究開発に重きを置いており、「化合物オリエント」など独自のアプローチやオープンイノベーションを駆使することで、業界屈指のパイプラインの豊富さ、創薬力に強みを持っています。さらに同時にオプジーボという近年最大の育薬成功例といえる薬剤を育て上げた育薬力は御社最大の魅力だと考えています。そんな御社のMRとしてぜひ若手から積極的に挑戦していき、販売と育薬を担うことのできる人材へ成長していきたいと考えています。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

開発職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが大学時代に力を入れていたことを教えてください。※各30字以内(3つ以上6つ以内)
A. A. ○○部…主将として6年ぶりの大会優勝に貢献した。
○○委員会…委員長として企業協賛費の増収を達成した。
スポーツ大会運営…300人規模の大会を一から企画・開催した。
研究…実験の失敗原因を深く調べ、前例のない化合物を合成した。
英語学習…1年間毎日勉強し、...続きを読む(全173文字)

22卒 本選考ES

研究職
22卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたが大学時代に力を入れていたことを教えてください。 ※各30字以内(3つ以上6つ以内) その中の1つについて具体的に教えて下さい。その活動の中でご自身が設定した目標は何ですか? ※50字以内
A. A. .母校の水泳部のコーチ活動
コーチ活動を行う上で、チーム内を活性化させ部活全体の競技力を向上させるという目標を立てました。続きを読む(全62文字)

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 立命館大学 | 男性
Q. Q.あなたが大学時代に力を入れていたことを教えてください。 ※各30字以内(3つ以上6つ以内)
A. A.
①未経験のピアノを練習。 ②人の誘いを断らない。 ③フルマラソン完走目標に練習。 続きを読む

21卒 本選考ES

開発職
21卒 | 京都大学 | 女性
Q. あなたが大学時代に力を入れていたことを教えてください。(30字以内、3つ以上6つ以内)
A. A.
成績上位を狙い、勉学に励んだこと 研究室配属後1年で結果を出すことを目標に研究に打ち込んだこと 所属したサークルで、会計係として会計改善に取り組んだこと 調剤薬局事務のアルバイトで、患者さんの待ち時間を減らしたこと 学業、サークル、アルバイト、(一時的に家事)を両立すること 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2022卒
7人
120分
薬剤Xのメディカルプランを立案せよ
詳細
2022卒
5人
90分
2025年に50周年を迎える小野薬品工業フジヤマ工場の記念イベントを考える。
詳細
2022卒
5人
50分
小野薬品工業が学校を設立するとしたらどんな学校がいいか
詳細
2019卒
40人
60分
小野薬品が製薬業界で生き残るためにどうすればいいのか
詳細
2018卒
4人
40分
新薬を医師に勧めるためチームで話し合い、プレゼンを行った。
詳細

面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

製造技術職
22卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. 大学時代のアルバイトでどのような課題に直面し、それをどう乗り越えたか。
A. A. 私は、喫茶店のアルバイトで、業務の割り振りがうまくできていないという店舗の課題をできた経験があります。私がアルバイトしていた店舗はシフト制勤務でそれぞれのシフトに接客・店内清掃など以外に事務作業などが均等に割り振られていました。しかし、シフトにより来店する人数にも...続きを読む(全357文字)

22卒 1次面接

開発職
22卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 開発職を志望する理由を教えてください。
A. A. 開発職を志望する理由は、3点あります。1点目は、薬のタネであるリード化合物を医薬品へと作り上げるという開発職の業務が、患者様の生活の豊かさに直結するからです。他職種に比べ、自分自身の成果が世に与える影響が大きく、私にとって非常にやりがいがある職種であると考えていま...続きを読む(全419文字)

22卒 1次面接

PV職
22卒 | 京都薬科大学 | 女性
Q. なぜ数ある企業の中で小野薬品なのか
A. A. 私が御社を志望する理由は三つあります。まず初めに、世界初のがん免疫療法薬であるオプジーボを開発し、今も急性白血病などの難病を対象に、世界の患者さんにお届けできるような新薬開発に力を注いでおり、このような挑戦心のある姿勢に魅力を感じたからです。次に、御社のオプジーボ...続きを読む(全305文字)

21卒 1次面接

MR職
21卒 | 東京農工大学大学院 | 男性
Q. チームに貢献した経験を教えてください
A. A.
私は高校で硬式野球部に所属しており、レギュラーになって活躍するという目標に向かって毎日厳しい練習に取り組んできました。残念ながら、高3の最後の大会でメンバーに選ばれることができず非常に悔しい思いをしました。それでも仲間と一緒に野球を続けてチームの力になりたいと考え、選手のサポート役に徹することを決めました。特に力を入れたことは、チームの連携プレイの動画を撮り客観的に分析して問題点や改善点を伝えたことです。その結果、試合での連係ミスによる失点が格段に減少しました。また、選手の自主練習にも積極的に参加してサポートを行うことで、選手のパフォーマンス向上にも貢献しました。結果として、最後の夏の大会は2回戦で敗れてしまいましたが、選手や監督から「お前のサポートのおかげでここまで来れた、ありがとう。」という言葉を貰い、チームのために自分ができることを見つけて支えていく大切さを学びました。 続きを読む

21卒 1次面接

MR職
21卒 | 熊本大学大学院 | 男性
Q. あなたの就活における軸は何ですか
A. A.
1.何かしらの分野に強みを持っていること。 その分野でトッププレイヤーである企業であれば、その一員として自らをより高めなければという刺激を周りから常に受けることができ、さらにその一員であることに誇りをもって日々の仕事に取り組むことができるから 2.人財育成へ注力している。 社員が自らを成長させようと考えた際にそれを後押ししてくれる研修体制などが整っている会社であれば将来どのようなキャリアを望んだ場合にも対応してくれると考えているためこの点を重要視している。 3.パイプラインの充実。 現在のパイプラインが充実していれば、今後も新薬の継続的な創出が認められ、モチベーションの維持や企業としての将来性につながる。 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 東北大学大学院 / 女性
職種: MA職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

小野薬品の歴史、社風、目指す姿、重点領域や開発パイプラインは最低限押さえておくべき。その上で、自分が目指す将来像を達成するために小野薬品に入りたい理由を言...続きを読む(全232文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の行動や考え方すべてにおいて、論理的に説明できることだと思う。チームで働くことの多い職種であるので、自分の考えを論理的に説明し、合意形成を図ることがで...続きを読む(全144文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

ひとつの質問に対する深堀度合いは社員さんによって様々であるので、聞かれたことに素直に答えるだけではなく、積極的に自分の強みや志望度を面接官にアピールしなけ...続きを読む(全103文字)

22卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
職種: 製造技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

まずは、小野薬品工業のどこに魅力を感じたのか、他社でいけない理由は何なのかについて明確かつ素直な答えを見つけ出す必要があると思う。会社のホームページや説明...続きを読む(全266文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

企業研究・自己分析の結果を自分の言葉で素直に伝えることができるかどうかだと思う。面接官はESに書いたことを読み上げてほしいのではなく、自分の言葉でどう相手...続きを読む(全143文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

人事と面接官がかなり密に連絡をとっていると感じたので、「人事だから」と電話やメールでの態度で油断すると選考にまで響くと思う。インターンなどは参加しなかった...続きを読む(全140文字)

22卒 / 京都大学大学院 / 男性
職種: 開発職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

製薬業界を志望するのであれば、企業ごとの差別化を図るためにも、主要事業領域や開発パイプライン、そして目指す姿を明確に理解しておくべきである。こうした理解が...続きを読む(全236文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

これまでの人生における自分の行動を論理的に説明できるかどうかが、内定獲得には重要であると考える。開発職はサイエンスを追求し、患者様に貢献する職種であるため...続きを読む(全163文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

選考において、志望度を確認する質問はほぼされないため、志望動機や就職活動の軸、他社選考状況などから、上手く志望度と熱意を伝える必要がある。聞かれたことに素...続きを読む(全121文字)

21卒 / 熊本大学大学院 / 男性
職種: MR職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

小野薬品は抗ガン剤メーカーとしてはまだまだ新参者という立場。 同業他社との比較のための企業研究はかなり時間をかけて行った方が良いと考えられますし、実際に面接の中でもその点に関してはとても突っ込まれて聞かれました。 自己分析にもしっかりと時間をかけ、自分の強みが入社後どのように活かされるのか、そのイメージを面接官に持ってもらえるように自己PRをし、自分と御社のマッチング度合いをしっかりとアピールすることができれば、内定は頂けるのかなと考えています。

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

「挑戦」というワードを御社はアピールしており、その部分で自身も入社して挑戦したいのだとアピールし、それをしっかりと伝えることができるかどうか。 相手の質問の意図をしっかりと汲み取ってそれに沿った回答をできる人が内定をもらえる人だと思います。

続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

一次選考の段階では約120人以上残っており、今年何名を採用しているかはまだわからないが、最終選考ではかなりの人数が絞られているのではないかと感じた。 最終選考だからと気を抜かず最後まで企業研究を行った方が良い

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内定後入社を決めた理由

21卒 / 熊本大学大学院 / 男性
職種: MR職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

大鵬薬品工業株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

オプジーボという製品の将来性の高さ。 今後ますます効能追加が見込まれ、一つの薬剤で複数のがん領域に適応ができる。 適応追加されるたびに、副作用や用量などの情報というものは医師としては気になる情報であり、それを随時勉強し、提供する仕事であるMR職という働き方は小野薬品では他社と比べてもより輝くのではないかと考えたため、小野薬品を選び、内定を決めた。 売上高や企業の知名度などの部分も考慮内容としては入れていた

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小野薬品工業株式会社の会社情報

基本データ
会社名 小野薬品工業株式会社
フリガナ オノヤクヒンコウギョウ
設立日 1947年7月
資本金 173億5800万円
従業員数 3,687人
売上高 3613億6100万円
決算月 3月
代表者 相良 暁
本社所在地 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町2丁目1番5号
平均年齢 43.0歳
平均給与 947万円
電話番号 06-6263-5670
URL https://www.ono.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131227

小野薬品工業株式会社の選考対策