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日本イーライリリー株式会社

日本イーライリリーの本選考対策方法・選考フロー

日本イーライリリー株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日本イーライリリーの 本選考体験記(121件)

24卒 最終面接

医薬品開発職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
なんで開発職なのか、その中でイーライリリーでないといけないのかを話せるようにサイトや中期経営計画を深堀し続け、その内容をOGに確認し自分のものにしていきました。 イーライリリーはインターンに参加していないと本選考に呼ばれません。そのため、本選考よりも前にインターン選考の時点で企業研究をしっかりとしておく必要があると思います。 本選考においては、インターンの感想や学んだことを中心に聞かれますので、インターンでは目的や目標をもって参加するようにしましょう。 続きを読む
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公開日:2023年7月31日

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24卒 内定辞退

医薬品開発職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
日本イーライリリーは外資メガファーマの一角であるため、中期経営計画やアニュアルレポートはすべて英語で書かれており、そこから情報を集めることは大変難しいものがある。そのため、ワンキャリアや就活会議、口コミサイトなどを活用して情報を集める方が効率が良いと感じている。イーライリリーは人を大切にするカルチャーで有名であると同時に、女性を特に採用する傾向にあると聞いている。実際にインターンシップでは男性は10人もいなかったため、男性はより対策をしっかりしよう。 続きを読む
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公開日:2023年5月22日

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日本イーライリリーの 直近の本選考の選考フロー

2026卒 本選考(医薬品製造・品質職)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. 1次面接
2026卒 本選考(医薬品製造・品質職)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. 1次面接
  5. 最終面接
2024卒 本選考(医薬品開発職)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. エントリーシート
  5. 1次面接
  6. インターン
  7. 最終面接

日本イーライリリーの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 医薬品開発職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 日本イーライリリーを志望する理由を教えてください。
A.
「根治できない病気を一つでも減らし病気が人生の障害にならないような社会」を御社であれば2つの理由から実現できると考えるからです。 1つ目は取り組みの幅の広さと可能性の大きさそれに伴う成長の可能性です。 新しいことをやってみようとする好奇心が幼少期からの原動力で目的目標を見据え挑戦することで自己成長・目標達成を果たしてきました。。 御社はマンジャロをはじめ多くの世界初の革新的ソリューションの創出だけではなく、トルリシティのグッドデザイン賞、オンコロジーオンキャンバスや治験実施環境整備などに患者様のための取り組みを多くされています。 また豊富なパイプライン、売上高に占める研究開発費25%を維持し続ける開発力を有しており●●様のお話もございましたが今後も人々に価値ある医薬品を提供し続けると存じます。これらの点が私の志と一致していると考え志望します。 2つ目は多様な人材を原動力としている点です。 就職活動の軸の1つに「自分とは異なる視野や考えの人と働きたい」があります。 幼少期からアンサンブルやバスケットボールなど様々な価値観の人と切磋琢磨したり新結合をすることで目標達成や新たなソリューションの創出をしてきました。そのため、多様性を大切にしていたいです。 インターンシップの中で片桐様や細谷様から御社は多様なバックグラウンドの社員様が自由に意見を発信し、それを聞いてくれる風土があるとお伺いしました。また、御社は社員の多様性だけでなく、見えない多様性プロジェクトなど他の会社にはない多くの場面で多様性を大切にしていると存じます。今まで見てきた会社の中でここまで多様性を意識されている会社様は正直見たことがありません。私も挑戦心や推進力を活かしディスカッションを行い、新結合を起こしていくことで自身の成長・会社の成長に貢献し「世界中に人々の豊かな人生のために革新的医薬品に思いやりをこめたい」と思います。 続きを読む
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公開日:2023年7月31日

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24卒 志望動機

職種: 医薬品開発職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 日本イーライリリーを志望する理由を教えてください。
A.
世界中の人々のより豊かな人生のために、革新的な医薬品に思いやりを込めることを使命とされる御社で活躍することで、私の目指す「誰もが夢に向かって自由に歩める社会」を実現できると感じたからです。私は中学生の時にクラスメイトをなくしまして、高校では物理の担当教師が亡くなりました。また、祖母は認知症を発症し、私が誰だか、覚えておりません。そのような経験を経て、病院実習に参加し、長期の治療を受けても改善しない症状や、副作用に悩む、多くの患者様にお会いしたことで、既存薬では効果が不十分な疾患が、未だに、多く存在することを痛感しました。そこで、開発職として、確かな有効性を自由な生活のもと、提供できる新薬を開発することで、彼らに自由で不利のない生活を届けていきたいと思うようになりました。御社は人生を変える医薬品の開発を目指されており、実際にこの100年で10以上もの、世界初となる医薬品を生み出しています。また、業界をリードする取り組みや、日本初となる取り組みを数多く実施されており、ただ症状を改善するだけではなく、自由な人生を提供できる新薬を、継続的に生み出していける会社であると考えました。さらに、Lilly30x30を設定し、資源の限られた地域におけるヘルスケアシステムの改善にも注力されている御社であれば、日本人を含め、誰も取りこぼさないソーシャルインパクトを、世の隅々にもたらしていけると考えております。以上が、私が御社を志望する理由です。 続きを読む
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公開日:2023年5月22日

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日本イーライリリーの エントリーシート

26卒 本選考ES

医薬品製造・品質職
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. 過去のリーダーシップ経験について、これまでに高い目標を設定して周囲を巻き込んで成果を上げた経験を教えてください
A.
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公開日:2025年7月24日
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24卒 本選考ES

MR(医薬情報担当者)職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたの過去の『リーダーシップ経験』についてご記入ください。その際、所属していた団体や役職があれば内容が分かるようにご記入ください。(400字以内)
A.
私は個別指導塾のアルバイトリーダーとして、前年度の合格実績(70校舎中14位)から1位を目指した。行った取り組みは、同スタッフへの「数字への意識」と「指導モチベーション」の2つを上げることである。前者の「数字への意識」に関しては、過去の生徒の登校数・受講数と合格率の相関を示し、合格率に影響する指標を認知してもらうといったことである。そのデータを念頭に置き、各生徒へのアプローチを変えるよう促した。後者に関しては、モチベーション低下の原因が仕事の悩みを解消できないことにあると考え、講師間の「個別面談制度」を導入した。面談実施の際は悩みを打ち明けやすい環境をつくるべく、面談相手の組み合わせに気を配った。こうした取り組みを継続した結果、合格実績は前年度を上回る1位を獲得することができた。この活動を通じ、志やモチベーション1つでチームは劇的に変わること、そして明確な目標を共有することの大切さを学んだ。 続きを読む
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公開日:2023年8月17日
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24卒 本選考ES

MR(医薬情報担当者)職
24卒 | 近畿大学大学院 | 男性
Q. あなたの過去の『リーダーシップ経験』についてご記入ください。その際、所属していた団体や役職があれば内容が分かるようにご記入ください。(400)
A.
常識にとらわれず斬新な発想によって新たな価値を見出し、部活動の改革に取り組んだ。私は大学で薬学部のバレーボール部に所属した。私のバレーボールに対する熱意を認めていただき、先輩の推薦で部長を務めた。部は9割近く初心者で構成され、大会で勝てない日々が続き、悔しい思いをした。また、私が部長に就任する前から、練習の少なさが問題になっていた。これらを改善するため、練習頻度に加え効率の良い練習が必要だと感じた。そこで、市の体育館を使用することで練習頻度を増やし、バレーボール経験者に練習を聞き実践した。最初は手探りの状態だったが、チーム一丸となり全国の医歯薬大会でベスト8を目標に進み続けた。結果は、10位だったが5年ぶりの勝利をすることが出来た。その成果によって、「初心者のチームでは勝てない」という常識を覆し、向上心が強い部活へと成長させることが出来た。 続きを読む
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公開日:2023年8月16日
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日本イーライリリーの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
60人
60分
A子さんにどの家電を販売するのか
詳細

日本イーライリリーの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

医薬品開発職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 医薬品開発職と日本イーライリリーのインターンを志望する理由を教えてください
A.
貴社の風土に触れるとともに開発職に必要な資質を学びたく志望します。私は、病院実習にて既存の医療では救えない患者様がいることに無力感を覚え、「根治できない病気を1つでも減らし、病気が人生の障害にならないような社会を実現する」という目標を抱きました。そして、新薬を待ち望む人々のために1日も早い医薬品の上市に貢献したいと考えました。 中でも貴社の、日本が世界を牽引する取り組みや高い開発力、「マンジャロ」等の革新的ソリューションを追求し続ける姿勢に自身の挑戦心が駆り立てられました。 また、治験実施環境整備や開発が難航しやすい小児医療にも注力され、患者志向のイノベーション推進を牽引されている点にも惹かれました。 本インターンシップでは、持ち前の挑戦心で主体性をもって取り組み、貴社の理念の醸成に向けた取り組みについて理解を深め、社員様との交流を通じて患者志向の情熱を肌で感じ、成果をあげる人物像を捉えます。 続きを読む
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公開日:2023年7月31日
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24卒 1次面接

医薬品開発職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. リーダー経験はありますか
A.
○○での海外インターンシップで、4人グループのリーダーを務めました。これは2週間でジュースバーの新商品を開発するといったプログラムでして、中間プレゼンと最終プレゼンで社長と○○人マネージャーに商品を紹介し、採用を目指すといったものでございました。私はまず、チーム内の距離を即座に縮めるために敬語の使用を禁止しました。次に、ニーズの調査や材料の仕入れ等の責任者を決定し、各メンバーが自身の裁量で責任をもって取り組める体制を整えました。また、観光客へのインタビューなど、いきなり取り組むのが難しい作業に関しましては、私が先陣を切って、その姿を見てもらい、メンバーが一歩を踏み出す後押しを行いました。中間プレゼンで企画が白紙になり諦めのムードが立ち込めた時には、メンバーを鼓舞して打開策を提案し、直ちに実行に移しました。このように、自身が先頭を歩きながら、皆の背中を押すような役割をこなしていったことで、それぞれが自分の仕事を勇気をもってこなすことができ、最終プレゼンで採用を勝ち取ることができました。 続きを読む
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公開日:2023年5月22日
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日本イーライリリーの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 医薬品製造・品質職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 女性
職種: MR(医薬情報担当者)職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 医薬品開発職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 医薬品開発職
1
内定に必要なことは何だと思うか
イーライリリーは外資メガファーマの一角であるため、やはりなぜ内資の製薬メーカーではなく外資を受けているのかであったり、その中でもなぜイーライリリーを志望しているのかを質問される。そのため、この手の質問にはしっかりと回答できるように準備しておこう。また、職種は最終面接で確認のために聞かれる程度であるが、熱意を示すために職種志望理由もしっかりと練り込んでいくのがよい。人がいいからを理由にしないようにしよう。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
まずは、インターンシップでしっかりと活躍することができていたかが重要であると思う。そのうえで、その活躍を自分で分析することができ、次にどう生かしていくかを説明できることがとても大切であると感じている。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
日本イーライリリーの最終面接はインターンシップで自分がどのような活躍をしたのかであったり、反省点、次回もし同じ状況になったらどうするかといったことが問われる。ここで再現性を示せるようにしていくと良い。 続きを読む
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日本イーライリリーの 会社情報

基本データ
会社名 日本イーライリリー株式会社
フリガナ ニホンイーライリリー
設立日 1975年11月
資本金 127億7300万円
従業員数 2,700人
売上高 2780億4600万円
決算月 12月
代表者 シモーネ・トムセン
本社所在地 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号
電話番号 078-242-9071
URL https://www.lilly.com/jp/
NOKIZAL ID: 1130404

日本イーライリリーの 選考対策

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