就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
小林製薬株式会社のロゴ写真

小林製薬株式会社

  • 3.6
  • 口コミ投稿数(312件)
  • ES・体験記(144件)

小林製薬の本選考対策・選考フロー

小林製薬株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

小林製薬の本選考

本選考体験記(21件)

22卒 内定入社

研究開発職
22卒 | 同志社大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 日用品メーカーの中でなぜ小林製薬なのか,小林製薬でしかできないことをベースに自身が実現したいことを明確に説明できるようにする.他社よりこの部分に惹かれたよりも,小林製薬にしかない強みを見極めることが大切であると感じた.研究開発や製品開発のプロセスは企業によって異な...続きを読む(全403文字)

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 中期経営計画書を読むこととHPを見ること、そして実際にドラッグストアなどに行って、商品を見ることです。小林製薬は独特なビジネスモデルを持っており、商品量の多さ・開発スピードの早さで勝負をしています。そのため社員にもチャレンジ精神やアイデア力が必要とされると思いまし...続きを読む(全304文字)

22卒 内定辞退

技術職
22卒 | 九州大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. B to Cの企業はどの会社もそうですが、まずはどんな商品を作っている会社なのかを把握するのが優先かなと思います。名前を知っている有名な会社でも意外と知られてない商品とかもあるので。それから他の会社と比較した時のいいところ、悪いところを抽出しました。小林製薬の一つ...続きを読む(全326文字)

21卒 内定辞退

研究開発職
21卒 | 神戸大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
実際に売り場に足を運び、どういう視点で商品が作られているかを考えながら商品をチェックした。その経験から、小林製薬はまさに「あったらいいな」と思う商品ばかりで商品開発の着眼点が発見できた。入社後も頻繁に新商品アイデア案の提出が求められるため、発想力のある人材を求めている。このことから、商品チェックのフィールドワークの成果を活かして、自分なりに考えた新商品アイデアを具体的に話せるようにした。実際に面接では、どんな商品をつくりたいのかどういう視点で考えたのかかなり具体的に聞かれたため、アイデア案の作製は役に立った。また商品を実際に使ってみることで、容易く志望動機を見いだすことができたので、小林製薬のみならずメーカーを志望するなら一消費者としての観点を大切にした方がいい。 続きを読む

21卒 2次面接

営業職
21卒 | 明治大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
・「ごんたの十か条」:求める人物像として小林製薬さんは、「ごんたの十か条」を挙げています。これを暗記するというわけではなく、面接や書類審査では「ごんたさ」を出さないと落ちるように思われました。私は二次面接で少し緊張してしまい、明るくチャキチャキとした性質を出せず、硬くなってしまいました。論理的かつ端的に自分の経歴を語ることはできても、相手も面接をしていて親しみやすさを感じてもらえるようにする必要があると思いました。 ・他には、有価証券報告書を読んで情報収集したり、就活口コミサイトでほかの人や他年度の人は何を質問されたか?だったり、商品に一通り目を通してみたりしておいたほうが良いと思います。私は、面接対策として集めた情報はパワポにまとめてました。それに加えて、笑顔や、愛嬌が特に重要だと思います。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

22卒 志望動機

職種: 研究開発職
22卒 | 同志社大学大学院 | 男性
Q. 小林製薬を志望する理由を教えてください。
A. A. 私は人々を快適にする身近な製品の開発者になるため,御社を志望いたしております.昨年より在宅時間が増えて,身近な製品のおかげでどれだけ快適に過ごせているかを感じたことで,私自身もこのような製品の開発に従事したいと考えました..御社の技術開発職は製品のアイデアから量産...続きを読む(全303文字)

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 小林製薬を志望する理由を教えてください。
A. A. 「多くの人の日常をより豊かにし、明るくしたいから」です。私は肌荒れを御社の商品である「ヒフミド」を使って改善し、気持ちが明るくなって、新たなことに挑戦できた経験があります。このことから「日常を何気なく過ごすことの大切さ」に気づき、多くの人の日常をより豊かにしたいと...続きを読む(全383文字)

22卒 志望動機

職種: 技術職
22卒 | 九州大学大学院 | 女性
Q. 小林製薬を志望する理由を教えてください。
A. A. 私が御社を志望する理由は、”あったらいいな”をカタチにし、社会の快適を加速させている点に魅力的を感じたからです。私の夢は、人々が持っているだけで前向きに、そして笑顔になれるような多くの商品を創ることです。この夢を御社で実現させたいと考えた理由は大きく2つあります。...続きを読む(全345文字)

21卒 志望動機

職種: 研究開発職
21卒 | 神戸大学大学院 | 女性
Q. 小林製薬を志望する理由を教えてください。
A. A.
私は人の心をプラスに動かす商品開発に携わりたいと考えています。 ミスコン運営時に化粧やドレス衣装によって出場者に外見美だけでなく、自信を与え彼女たちの「自分らしさ」を引き出すことを客観的に見る経験をしました。 この経験からもっと身近なモノで人の心をプラスに動かし、未来の輝きのきっかけを作りたいと思うようになりました。 また、実際に売り場に出向き貴社や他社の商品をチェックする独自のフィールドワークを通して、市場の小さなニーズに着目し、「徹底的お客様目線」をカタチにする商品作りの着眼点を発見しました。この経験から、小林製薬の開発職でなら、徹底的に消費者の気持ちを考えた、人の心をプラスにする商品作りができると思い、志望します。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: 営業職
21卒 | 明治大学 | 女性
Q. 小林製薬を志望する理由を教えてください。
A. A.
 私は、御社の「ものづくりへのこだわり」や「”快”の提供を追求」を打ち出している点や、「ニッチ戦略」、以上三点に魅力を感じ、御社を志望します。  私は「身体は資本、健康は可能性の資材」と考えています。人々の健康や美を商品を通して支え、人生100年時代を楽しみなものに変えることが私のWillです。御社でなら実現可能であると考えました。  また、企画力で市場を切り開く御社の姿勢に共感しました。御社のニッチ戦略と、マイナースポーツに打ち込んだ自らの姿勢にも共通点を見出しました。  私は御社で営業職としてキャリアを重ね、最終的には御社で商品開発に携わりたいと考えています。目標と致しましては、入社後3年目くらいまでに営業職として「社内でも知ってもらえるくらいの成果を残す」し、それにより他部署を含めたコミュニケーションを高めていきたいです。そして、アイデアを実現するための仕組みや必要な心構えやスキルを学び、商品開発に携わることができるようになりたいです。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

生産技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 心がけていることと、これまでの人生で嬉しかったこと。
A. A. 心がけていること:私が常に心掛けていることは、相手の話を目を見てしっかりと聞き、質問をしながら相手に気持ちよく話してもらうという工夫です。
これまでの人生で嬉しかったこと:家庭教師のアルバイトの中で、指導していた生徒が2ヶ月の指導期間で高卒認定試験に合格し、全科...続きを読む(全157文字)

23卒 本選考ES

社内SE職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 小林製薬に応募した理由を教えてください。
A. A. 私は生活を快適にする製品やサービスを提供する企業で働きたいと考えています。そのため、人々の「あったらいいな」に敏感に気付き、スピーディに開発した多くの製品で世の中を快適にする貴社に魅力を感じました。SE職を志望するため、「あったらいいな」を実現する人の「あったらい...続きを読む(全149文字)

21卒 本選考ES

研究開発職
21卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. 小林製薬に応募した理由(150字以内)
A. A.
「モノ作りを通して、人々に快適な暮らしを提供したい」からです。 貴社は、社員さんやお客様の声を研究開発に活かし画期的な製品をいち早く開発されています。そのため、「多様性を受け入れる」私の強みをモノ作りにつなげられると想像しています。革新的な製品を生み出し、人と社会に貢献することに挑戦したいです。 続きを読む

21卒 本選考ES

研究開発職
21卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性
Q. 小林製薬に応募した理由(150字以内)
A. A.
“並外れた顧客志向”による製品開発を通じて、人々の心のゆとりに寄与したいと考え貴社を志望する。私は接客業でのアルバイトや人の感覚に関する研究など、人の感情に向き合うことにやりがいを感じてきた。そこで、徹底的なお客様目線で人々に「快」を提供している貴社であれば、強い誇りを持って働けると考えた。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2022卒
7人
30分
小林製薬商品の営業職として、商品Aの販売戦略を考えてください。
詳細
2022卒
6人
120分
お年寄りに向けた新商品の開発
詳細
2022卒
6人
60分
のどぬーるマスクという商品の売り場提案。
詳細
2017卒
6人
--
既存の商品(ブレスケアもしくは熱さまシート)を改良して新商品を考える
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

研究開発職
22卒 | 同志社大学大学院 | 男性
Q. ・ISに参加してもらいましたが,どうでしたか?率直な感想を教えて下さい.
A. A. 回答:御社の企業理解と技術開発職の職種理解が進み,大変有意義な時間を過ごせました.
質問:インターンシップで一番良かったコンテンツは何ですか?
回答:グループワークで,どのようか過程を経て製品化されるかを知れたことです..
質問:そのグループワークで意識した...続きを読む(全327文字)

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください。
A. A. 美容サイト運営の長期インターンで、SNSを運用し、5か月で4000人のフォロワーを獲得したことです。サイトは立ち上げたばかりで、記事の閲覧数が低調だという現状がありました。その原因はサイト自体の認知度が低いことだと考え、広報の役割としてSNSの運用を上司に提案し、...続きを読む(全315文字)

22卒 1次面接

技術職
22卒 | 九州大学大学院 | 女性
Q. ESで書いた10個のエピソードの中からいくつかを軽く聞かれる。(研究発表の苦手意識を克服したとありましたが、苦労した点は何ですか。)
A. A. 発表機会を設けたり、フィードバックをもらうために頼みに行くのに苦労しました。私は、何かを人に依頼するのが苦手で、わざわざ人の時間を割いてもらってもいいのか。迷惑じゃないのかと考えてしまって行動に移すのに時間がかかります。

深堀された。(どのように改善したので...続きを読む(全394文字)

21卒 1次面接

研究開発職
21卒 | 神戸大学大学院 | 女性
Q. インターンシップで小林製薬についての印象
A. A.
徹底的なお客様目線でのモノづくりが印象的であった。 実際にグループワークでも商品パッケージ提案を行い、発表後の現役社員からのフィードバックでどういう視点で商品が開発されているかを細かく教えていただき、グループの提案に手を加えるとしたらもっとここをこうした方がいいなど細かいアドバイスをして頂きました。この経験から、小林製薬では、社員全体でお客様目線を大事にしているなと印象的でした。こんな人たちと一緒に働けるなら、私の夢である人の心をプラスに動かす商品作りが叶うだろうなと思いました。 あとは関西の会社だなという印象を持ちました。 社員さん全員が気軽に話しかけてきてくれて会社全体が明るいなという印象を持ちました。 続きを読む

21卒 1次面接

営業職
21卒 | 明治大学 | 女性
Q. 学生時代に力を入れたこと一つ目
A. A.
 「健康」への想いから、大学の学生保険委員会に入り、新しい活動を立ち上げました。  大学2年次の夏に委員長職に就任して以来、メンバーと協力して様々な新規企画を実行してきました。一つ目は「健康管理エチケット」です。二つ目は「100円朝食」企画です。  活動の中で最も苦労したことは、自分の目的意識と同じ熱量を、他のメンバーにも持ってもらうことです。活動が盛んな組織ではなかったので、まずは存在意義からメンバーと考え、共通の目的を定め、行動に移しました。そこで私は委員長として、肯定的にアイデアを捉えることを意識し、メンバーがやりたいと言ったことは、全力で後押ししてきました。委員長職を経て、こういった、メンバーが活躍する環境を整えることにやりがいを感じるようになりました。 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 同志社大学大学院 / 男性
職種: 研究開発職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

インターンシップに参加して、結果を残し、早期選考に招待されることが何よりも内定の近道です。実際にインターンシップや、その後の懇親会で、企業理解は非常に深ま...続きを読む(全224文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分がこれまでにどのような思いや考えをもって、行動してきたか。を論理的に説明できる人が多いように感じました。とくにいろいろな分野や内容に挑戦し、新たなこと...続きを読む(全163文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンシップも早期選考も共通して、面接で聞かれる内容が人によって大変異なるため、型にはまった対策では通過することが難しいと考えられる。実際インターンシ...続きを読む(全285文字)

22卒 / 九州大学大学院 / 女性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

志望動機を明確に考えた方がいいと思う。他の企業と比較して、何度も繰り返し志望動機を聞かれた。その企業に行きたい理由だけではなく、他の企業と比較してどこが勝...続きを読む(全220文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自己分析が出来ているかで大きな違いがでるのではないかと感じた。ES、面接ともに自分のことについて深く聞かれるが、特に面接では用意できてない突拍子もない質問...続きを読む(全121文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

本当にこの企業に行きたいかが見られていると思う。面接だけではなく、面接合格の連絡の電話の時も、その時の就活状況や、志望度などを聞かれた。電話対応の時も気を...続きを読む(全104文字)

22卒 / 滋賀大学 / 男性
職種: 営業職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

ポイントは大きく二点あるかと思います。一点目は、インターンシップに参加し、早期選考の切符を獲得することです。ワーク中には、積極的に発言し、とくにチームの成...続きを読む(全211文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

性格がマッチングするかしないかだと思います。お節介な人間が小林製薬には多いと、社員が仰っていました。また、座談会を通じて、関西にゆかりのある会社ということ...続きを読む(全139文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンシップでの評価が重要だと思います。また、参加後のアンケートでも熱い想いを記載したり、座談会にも出席し積極的に発言するなど、そういった小さな積み重...続きを読む(全116文字)

22卒 / 甲南大学 / 男性
職種: 営業職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

人気の企業で毎年、300倍~500倍くらいあると思います。
ですので差別化が必須です。多くの人がESで落ちてしまうので、他の人がしないようなことを思い切...続きを読む(全227文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自己分析の量だと思います。
小林製薬では企業研究より重要です。自分がどのような人物であるのかを面接官がイメージできるくらい論理的に話す練習をしてください...続きを読む(全104文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

自分をよく見せようとすることは避けてください。
自分の努力は表情やしぐさに現れます。人を見てくれる企業なので、恐れずに真っ向からあたってみてください。
...続きを読む(全111文字)

閉じる もっと見る

内定後入社を決めた理由

22卒 / 同志社大学大学院 / 男性
職種: 研究開発職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ユーシーシー上島珈琲株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

・身近な製品の開発を通して人々の暮らしを快適にできるかどうか
・年功序列ではなく、実力評価もされる企業であること
・風通しがよく、若手から仕事を任され...続きを読む(全248文字)

22卒 / 甲南大学 / 男性
職種: 営業職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ダイダン株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

海外事業を積極的に行っているからです。アメリカや中国に加えて、オーストラリアやイギリスにも進出するという具体的なビジョンが示されていたことがよかったです。...続きを読む(全216文字)

22卒 / 立命館大学 / 男性
職種: 営業職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

エステー株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

第一志望である理由は、自身の夢を実現できる点と社員の方々の人柄です。他社にはない企業風土に加えてインターンシップを通して選考過程でお会いした社員の方々は本...続きを読む(全211文字)

20卒 / 東京海洋大学大学院 / 男性
職種: 研究開発職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ウテナ

2
入社を決めた理由を教えてください。

モノづくりの精神に惹かれました。ウテナも非常に良い企業です。小林製薬とウテナは大きな共通点がありました。それは両社とも「お客様目線のモノづくり」を第一に掲げているかつ、社員の方皆様からもそれがひしひしと伝わってきたことです。そのため、最後まで迷いましたが、製品ラインナップの多さと、お客様目線の細かなニュアンスの違い(小林製薬はより明確に定義していた)を理由に小林製薬に軍配があがり、入社を決めました。

続きを読む
閉じる もっと見る

小林製薬株式会社の会社情報

基本データ
会社名 小林製薬株式会社
フリガナ コバヤシセイヤク
設立日 1919年8月
資本金 34億5000万円
従業員数 3,451人
売上高 1552億5200万円
決算月 12月
代表者 小林 章浩
本社所在地 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町4丁目4番10号
平均年齢 40.7歳
平均給与 701万円
電話番号 06-6231-1144
URL https://www.kobayashi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130870

小林製薬株式会社の選考対策