MSDの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
MSDの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
MSDの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月8日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
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2026年9月3日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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2026年8月29日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
MSDの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
MSDの本選考は、職種やインターン... 続きを読む(全124文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- 1次面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- 1次面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2025年9月
- WEBテスト
- 2025年11月〜12月、2026年4月
- 1次面接
- 2025年12月
- 2次面接
- 2026年5月
- 3次面接以降
- 2025年11月
- 内定
- 2026年1月、5月、7月
MSDの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
MSDは5点満点中4.2点で、選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.3点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.4倍のため、採用倍率は高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
MSDの 本選考の通過率
データがありません
MSDの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
MSDのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より20%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
MSDの 本選考対策
志望動機
臨床開発職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. MSDを志望する理由を教えてください。
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A. 圧倒的な研究開発力を持ち、利益よりも患者様を大切するカルチャーをもつ御社であれば、私の目指す「誰もが夢に向かって自由に歩める社会」を実現できると感じたからです。御社は世界の売上高1位を争うキイトルーダを始めとする、数多くの革新的な医薬品を生み出されており、国内だけでもパイプラインが非常に充実されています。そのため、臨床開発職として様々な経験を積みながら、多くの患者様の下に新たな希望を届けていけると考えています。また、イベルメクチンやMSDマニュアルの無償提供など、患者様第一のバリューをこれ以上はないほど体現されており、御社であれば、日本や貧しい国々も含めた、誰も取りこぼさない医療の発展に貢献していけると考えています。最先端のサイエンスをとにかく価値に変えるビジネスをされる、御社で活躍することで、日本と世界の人々の夢を応援していきたいと考えています。以上です。
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MA職
22卒 / 早稲田大学大学院 / 女性
- Q. MSDを志望する理由を教えてください。
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A. 貴社の「患者様のための医薬品開発」という理念に強く共感し、貴社の一員として世界中のより多くの人の健康を支えるという目標を達成したいと考えたためである。大学入学時より、医師よりも多くの患者さんの命が救える医薬品や医療機器に携わることを目標としていた。その中でも貴社を志望したのは2点理由がある。1つがキイトルーダの存在である。特に貴社のキイトルーダは国内1位、世界3位の売り上げを誇っていることを知り、貴社は世界中で必要とされる革新的な医薬品開発に長けた企業であると感じた。そしてもう1つが河川盲目症治療薬の無償提供を行っていたことである。一営利企業が25年という長期に渡って治療薬の提供を続けていることを初めて知ったときは非常に驚くとともに、「利益のためにあるのではない」という理念をここまで体現している企業は他にないと感じた。私は医薬品・医療機器を通じて世界中の人々の健康を支えるという目標があるが、多くの企業における「世界」の中に途上国があまり含まれていないことが気になっていた。一方で貴社は途上国も含めた全世界中へ貢献し続けており、25年という歳月をかけて疾患の撲滅まで達成した地域もある。これほどまでに大きな影響を与え、人々の生活だけでなく一国家の経済までもがらりと変えることは貴社でしかできないと感じている。
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エントリーシート
MR職
27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 大学生活の中であなたが自発的に取り組んだ活動について、その中で最もつらかった瞬間と、そこで取った行動・得た学びを具体的に書いてください。 (400文字以上1000文字以下)
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開発職
22卒 / 東北大学大学院 / 女性
- Q. 自己PR(400字以内)
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A. 【自ら考え率先して行動できること】が強みです。この強みを発揮した経験は、○○部のマネージャーとして、100名以上の部員の活動意識の統一化に尽力したことです。部は戦績低迷に陥っており、その原因は初心者と熟練者の温度差による団結力の不足と考えました。全部員からのヒアリングにより①初心者にとって練習メニューの難易度が高すぎるため練習についていけていないこと、②熟練者に○○を楽しむマインドが欠如していることが分かりました。そこで、幹部に働きかけて練習メニューの抜本改革や新規イベント企画を行いました。この結果、全員が本気で○○を楽しむ共通意識を創出することに成功し、団結力が向上しました。また、初心者の実力底上げにも繋がったことで、その後の○○○大会では熟練者のみならず初心者も入賞し、団体戦で優勝奪還を果たすことができました。社会においても主体的に“考動”することで課題を解決し、成果に繋げたいです。
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開発職
22卒 / 東京大学大学院 / 男性
- Q. ⾃⼰PR(400文字以内)*
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A. 生命科学に関わる仕事を通して、科学の地位向上に貢献したいという私の強い志が貴社のカルチャーにフィットすると考えている。 研究活動を通し、海外と比較して日本の若手科学者の労働環境や待遇を不当だと感じることが多かった。これは日本における科学の地位の低さが理由だと感じており、私は科学の価値を世間に広く認知させて、科学者の待遇を改善したい。そして優秀な人材がアカデミアに残り、基礎研究が活発に行われる環境を作ることに貢献したい。そのため科学の進歩を実社会にわかりやすい形で還元でき、科学の地位向上に貢献できる製薬業に興味を持った。また貴社が力を入れているCSR活動の一環として、小学生を対象にした「サイエンス・スクール」を知ったが、前述の理由からこのような生命科学における人財育成方針に私は深く共感している。以上から製薬会社の中でも貴社のカルチャーに最もフィットし、活躍できると考えている。
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面接
MSDの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
MSDの本選考面接は、主に1次面接... 続きを読む(全128文字)
MSDの 内定者のアドバイス
臨床開発職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- 内定に必要なことは何だと思うか
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外資企業なので資料はすべて英語であるため、全部読むのは気が滅入る作業である。そのため、インターンシップに参加した際にできる限りの情報は手元に残し、それを振り返りながら志望動機などを組み立てられるようにするといいのではないかと思う。また、インターンシップでは活躍しているメンバーは誰だったかを毎日投票する。そのためここでチームメンバーに選んでもらえるよう、グループワークで貢献していこう。宿題もあるため余裕をもとう。
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MA職
22卒 / 早稲田大学大学院 / 女性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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インターンシップから連続した選考であるため、インターンシップ中も全ての社員は面接官であると認識しておいた方が良い。そこでの評価で内定するか否かの大まかな評価は終わっているように感じた。特にグループディスカッションは終了後に学生間で評価しあうため、チームのアウトプットにコミットできるように臨むべきである。各チームの発表や社員への質問も続々と手が上がるので、乗り遅れないようにいくつか質問を用意しておくと良い。
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入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
MSDに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全11文字)
MSDの 本選考体験記をステップから探す
MSDの 選考対策
MSDの 会社情報
| 会社名 | MSD株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムエスディー |
| 資本金 | 263億4900万円 |
| 従業員数 | 3,500人 |
| 売上高 | 3595億2600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | プラシャント・トゥカラム・ニカム |
| 本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目13番12号北の丸スクエア |
| 電話番号 | 03-6272-1000 |
| URL | https://www.msd.co.jp/ |