【16卒】日本パーカライジングの内定者のアドバイス詳細 体験記No.887（横浜市立大学/）（2017/6/13公開）

総じて、一般的な面接であると感じた。志望動機・自分の強み・入社後やりたいことなど一通りの質問さえしっかり抑えればいいと思う。フェルミ推定に関してもとくに対策は必要なく、あるかもしれないという心構えさえあれば問題ないと感じる。OB訪問などは、やって損はないが必須ではない。

内定者の共通点はとくに見当たらない。ただ、奇抜な人はいない。一定以上のコミュニケーション能力があって、なにか一つくらい面白み(趣味など)のある人が多い。

２次面接のフェルミ推定があるということ。それ以外はいたって普通だった。もちろん最後まで気を引き締めて臨んだほうがいいが、最終面接はかなり落とされている印象はなかった。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 海外拠点で働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

ＣＫＤ株式会社

ニッチであるため社会的認知度は低いが、高い世界シェアを保持しており、その業界では知らない人はいないような会社であったため。また、高い世界シェアから利益率も高く、会社としての安定性を感じた。海外で働くことにも興味があるので、そういった点からも高い世界シェアであるという点は魅力に感じた。