協和キリンの本選考対策方法・選考フロー

私は人々の生活の質を向上させ、人々の笑顔を最大化させていきたいと考える。この想いは個別指導塾講師として、自らの力を用いて他人を笑顔にした経験から芽生えた。そこでMRになることで、笑顔の土台である心身の健康に寄り添っていきたい。その中でも、貴社を志望する理由は2点ある。1点目は開発力の高さだ。発酵という独自の技術資産や高い開発力を基に新薬創出やバイオ医薬品に取り組んでいる点等から、今後も患者の健康に貢献することができると考える。2点目は地域医療体制だ。二次医療圏ごとに即した活動ができるエリアチーム制が整っている点や、エリア軸・販路軸2つの両面から地域医療に貢献している点等から、他のMRと連携しながら地域それぞれのニーズを満たす働きかけができると考える。貴社において、私の強みである「相手の立場で考える力」を活かして活躍すると同時に、人々に笑顔を届けたいという私の想いを実現していきたい。 続きを読む

私が協和キリンを志望する理由は3点あります。 まず1点目は、「御社が世界中の患者様に幸せの象徴である笑顔を届けているため」です。 私の夢は世界中の新薬を求めている患者様に迅速に届けることです。 御社はグローバル3品の売り上げを年々伸ばしていて、これからも成長し続けると考えました。上市国数の増加による医薬品の価値最大化を実現され、世界中の患者様に貢献しているため、自身の夢を叶えることのできる企業だと考えたためです。 次に2点目は、「会社選びの軸が最もマッチしていると感じたため」です。 私は挑戦・成長できる環境があり、社員の方の雰囲気が自分に合っているかという点を重視しています。特に社風について、秋のインターンシップで、社員の温かさや、居心地の良さを感じ、自分らしさを最も発揮できたインターンシップだったためです。 続きを読む

研究の経験が今までで一番の困難だ。私は○○○○が戦前の日本社会でどの程度受容されていたのかという課題に取り組んできた。当初は国民がどの様に受容したのかという観点から軍事郵便の分析による解決を図った。しかし（１）私的な手紙を大量に収集するのが困難（２）（１）より資料選択の幅が狹まり恣意性が生まれる（３）学歴や性別などの重要要因を特定できないという問題が露見し、研究計画の見直しを迫られた。そこで私はこの問題を受容する側の着目から、受容させる側への着目に移した。ここで教科書がどの様に児童生徒へ○○○○を教えようとしていたのかを分析することによる課題解決を図った。結果、上述の資料の問題点を解決しより効率よく、信頼のおける研究に成功した。この経験から、柔軟な発想を元に多角的なアプローチをする思考を身に着けた。この強みを活かし、論理的かつ革新的な思考で医薬品産業界を牽引していく人材になりたい。 続きを読む

講師の入社後半年の離職率を0％にしたことだ。アルバイト先の塾には、新しく入った講師が2〜3カ月で辞めてしまうという課題があった。そこで私は、働き続けられる校舎にしたいという思いから、離職の原因を追究すべく、ヒアリングを行い、多くの新人講師が「教える自信を持てない」と感じていることに気づいた。私は、この自信のなさが離職に繋がると感じ、十分な研修で自信をつける必要があると考えた。そこで、研修の質と量の向上を図るために、①先輩講師が1：1でメンターになる、②研修期間を2週間から1か月に延ばすという2つの施策を行った。結果的に、研修後には「自信を持って教えられる」という声が増え、半年後の離職率は0％に改善した。 続きを読む