三洋化成工業の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 　私が貴社を志望する理由は、インターンシップに参加させていただいたことで、化学メーカーの及ぼす社会への大きな影響力に魅力を感じ、また実際に貴社社員の方々ののびのびと働く姿に感銘を受けたからです。 　私はかねてより自分の能力を活かして、社会を支える技術を持つ企業で働きたいという考えを持っていました。そのなかでも貴社の企業理念「企業を通じてより良い社会を建設しよう」が私の考えと同じであることに気付き、興味を持ちました。その後のインターンシップでも、貴社の持つ確かな技術と社員の皆様の誠実さに触れました。特に社員の皆様お一人お一人が、自然体で仕事や私生活についてお話されている姿は大変印象的でした。 　社員一人一人を大切にする風土がある貴社であれば、私の強みである粘り強さと傾聴力を活かして働くことができると考えました。

A. 私が貴社を志望する理由はリサーチユニット制やチャレンジ制度が充実しており、1人1人を尊重し、成長を促してくれる会社だと感じたからです。加えて、パフォーマンスケミカルスを多事業にわたり展開しているところに、長期的な仕事を行う中で十分な自己成長につながると思い志望いたしました。また、研究開発や人材育成にも注力している点は大変魅力的であると感じました。

A. ヒアリング力です。人の話を正確に理解することができ、それに基づいて的確な判断を下すことができます。

A. 反応の効率化を目指した研究に魅力を感じたからです。私は学部生時代にフェノールの有用性と、クメン法による低収率な合成法が用いられていることを学びました。そこで私は、フェノールのような日常生活に必要不可欠な化合物を効率的に合成する現在の研究テーマの有用性に魅力を感じました。しかし、大学での4年間では研究に費やす時間が不足していると感じたため、大学院へ進学し、同じテーマの研究を続けることを決断しました。今後は研究活動で培った「多角的な視点」と「自ら仮説を立て検証する力」を活かして社会に貢献したいです。

A. 　私は現時点で、お客様とともに新しい製品開発に取り組む営業職として働きたいと考えています。しかしおっしゃった通り、この希望がすぐに叶えられないこともあると理解しています。 　営業職はいわゆる花形ですが、一方で間接部門（人事総務経理など）の働きがあってその役割を果たせると思っています。したがって間接部門を経験することは、一社会人として非常に実りのあるものになると考えます。特に間接部門では広報や人事など、他社や社外に向けて発信す津るような仕事の興味があります。しかし、目標とする部署に５年以内をめどに配属されるとモチベーション維持に繋がると思いますので、人事や上司と相談しつつキャリアを重ねていきたいと思います。

A. 　私は家庭教師としてのアルバイトに最も力を入れました。指導した生徒は国公立大学に合格すること目標としていましたが、指導開始当初は、生徒の成績は志望校合格のレベルにありませんでした。 　私は改善のため授業内に10分程度休憩時間を設け、生徒の要望や苦手意識、志望校への熱意などを聞き出しました。そこで部活動にも励む生徒には、学習内容の定着のための反復練習が不十分であることに気づきました。その後小テストなどの工夫を重ねて生徒の成績は改善させることができました。結果、生徒は見事第一志望校に合格しました。先生という役割を全うできただけでなく、教え子の目標を達成でき自分のことのように嬉しかったです。私は目標を達成するためにニーズを意識し、相手を理解することが大切だと認識しました。