【熱意再確認、和やか雰囲気】【16卒】日本パーカライジングの最終面接詳細 体験記No.887（横浜市立大学/）（2017/6/13公開）

入社する意思があるか、何がしたいかなどの最終確認であると感じた。１次面接や2次面接で答えたこと(志望動機など)を再度、熱意を持って伝えれば問題ないと思う。

役員相手ということで緊張感はあったが、笑顔で質問してくれたりなど雰囲気は和やかだった。基本的にESに関連した質問だった。また、面接前にも人事の方が雑談してくれたりと緊張をほぐしてくれた。

卒論について教えてください

グローバルニッチトップ戦略について研究しています。現在の我が国ものづくり企業では、特に電気機械（エレクトロニクス）の「最終製品」を手掛ける企業で競争力が著しく低下しています。デジタル化・モジュール化が進み、新興国メーカーでも一定水準以上の製品がつくれるようになったことなどが要因です。一方で、日本には独自の高い技術をもったニッチトップ企業が多く存在しています。そこで現在でも国際競争力を維持しているGNT企業に注目し、その成功要因を分析することで、日本に点在するニッチトップ企業のGNT企業への成長モデルを研究しています。

当社の採用ページの感想

とても見やすいレイアウトだと感じました。先輩社員へのインタビューから、自分が働いている姿をイメージすることができ、とても参考になった。一方で、将来の事業展開のプランなどが、より詳しく掲載されていると会社に対する信頼感が生まれると思います。今後の採用活動の参考のために聞いていると思ったので、いい点だけでなく、改善点も答えた。