日本電波工業の評判・口コミ一覧（全200件） 6ページ目

【良い点】
有給休暇の取得がとりやすいです。組合もきちんとやっていると思います。
月に1回くらい有給がとれると思います。
新入社員は10日間で...続きを読む(全160文字)

評価制度…
近年になって実績評価を取り入れた。
半年に1度面接形式で、これまでの評価、今後の目標を伝えられる。
が、正しく評価できる管理職が居ない。...続きを読む(全358文字)

当時の社長はフランクで話しやすい雰囲気でしたが秘書に手を出したりしており、少し人格的に尊敬できませんでした。セクハラまがいのこともあったようです。
社長...続きを読む(全175文字)

経営陣の経営判断が遅く感じる。迷ってる、ように感じる。新製品に対する技術的なこだわり?が強すぎて他社に比べスピード感が無い。理想とそれに対する会社の現状と...続きを読む(全121文字)

いろいろ問題はありますが、基本的によい会社だと思います。
成熟した業界であるということと、それ故過当競争が激しく慢性的に利益率が低いです。
将来性とい...続きを読む(全174文字)

独身寮が2つあり、若手社員にとっては非常に働きやすい条件となっています。
当時の有給は取得しずらく、代休をとるだけでも文句や理由を聞かれる状況でした。
...続きを読む(全211文字)

一般的な家電製品なども値下げが進んでいるため、それに用いられる電子デバイスも当然に値下げが要求されており、利益率が非常に低くなっているようです。
水晶デ...続きを読む(全211文字)

退職の理由は、給料の安さと、やりがいのなさ、そして将来的なビジョンを見いだせないことでした。
給料は電機業界で平均以下であり、仕事の内容も技術職でありな...続きを読む(全192文字)

年収は、電気業界中では平均以下でした。当時は、残業が月に100時間を行うことはざらにあり、
残業代で見た目の給料が多くなっていました。
当時のボーナス...続きを読む(全215文字)

水晶デバイス業界ではシェアが世界的にも大きいため、いろいろな仕事にやりがいをもてるのではないかと期待していました。
しかし、実際の業務は技術部門であって...続きを読む(全208文字)

業務に関しては、無駄とも思える会議が多い。また、報告の為のすりあわせ会議、報告の為の資料作りで大半の時間を費やしてしまい、結果的に残業でカバーするしかない...続きを読む(全157文字)

だいぶ昔なので今はどうか分からないが、無駄な業務が蔓延している印象を受けた。
特に無駄なレポート作成を強いられることが多く、経営トップがアカデミックな好...続きを読む(全320文字)

自社での就業規則がしっかりしている為、福利厚生、出退勤、残業手当等にはしっかりしている企業です。基本的に無駄な残業は控える習慣がある為、工程にもよりますが...続きを読む(全166文字)

仕事の遣り甲斐については、技術業務職の方はなかなか遣り甲斐を見出すのは難しいように感じられます。指示事項に対し業務を計画通り進める為、効果が見いだせた際は...続きを読む(全180文字)

水晶デバイス業界のシャアについては安定している傾向。広いジャンルで必要とされる部品を製造している企業なのでこれからも需要が留まることはないと思われる。価格...続きを読む(全168文字)

退職の一番の理由は個人的な問題です。会社の待遇に不満がある点としては昇給制が一年に一回あるのに対し、金額が対して上がらないこと。10年後の自分の給料を想定...続きを読む(全174文字)

水晶業界自体が成熟しており、各社は不毛な価格競争を強いられている。その中で生き残るために、高付加価値の製品をスピーディーに市場投入しなければならないが、う...続きを読む(全164文字)

部署にもよるが、残業が多く、1月の残業時間が80時間を超えていた。
給料は特に高いわけでもなく、残業代がなければ、一般の電気・電子関連企業の中では、
...続きを読む(全163文字)

水曜日と週最終稼働日が定時退社日となっていて、ワークライフバランスには配慮されていた。ほとんど見かけなかったが、労働組合が見回りをしてチェックするようなこ...続きを読む(全259文字)

部署にもよるが、総じて有給は取りやすい。勤続10年に達すると強制的に休暇をとらされるなど、ライフワークバランスには気を遣っていると思った。
住宅補助は無...続きを読む(全167文字)

製品売価の下落が著しく、出荷数量の割に利益を出せていない。このままでは生き残りは非常に難しいと思われる。(経営の厳しさは水晶業界全体に言えるが)
経営側...続きを読む(全169文字)

福利厚生、社内制度については、有給休暇はありますが、私の部署では有給休暇をとりずらい雰囲気がある為、殆ど使ったことがありません。有給休暇は使用期限があるの...続きを読む(全197文字)

昇給に期待が出来ない為、若いうちは良くても30歳を過ぎると同年代と差が出てきます。
年2回のボーナスはありますが、役職に就かない限り大きな給与アップは厳...続きを読む(全174文字)

工業大学卒業後に就職、2年の製造経験を経て現在、技術担当しています。
社風はいたって普通の製造会社、技術の仕事としては不良解析、不良低減、工程改善がメイ...続きを読む(全176文字)

入社してから3年目までは製品技術に関する勉強会があり、製品の知識を深めることができる。もちろんこの講習会ですべてを学べるわけではないが何も知らなくても業務...続きを読む(全172文字)